1、面接前に店舗見学は必要？

応募先の理解を深める

面接を受けるブランドについては、インターネットで検索をしてある程度の情報を入手できます。ただ、美容部員を目指すなら、実際に店舗に行って自分の目で見たり、接客を受けたりする作業が必要になるでしょう。
店舗に行くと、調べた情報だけではわからない、実際の雰囲気やお客様との関わりを知ることができます。さらに、ブランドの世界観や商品・サービスの特徴なども知ることができるため、応募先ブランドの知識を深めるためにも店舗見学は行いましょう。
 

職場の雰囲気を把握する

美容部員として働く上で、職場の雰囲気や人間関係は気になる部分だと思います。そのことを知るためにも、店舗見学は有益です。
店舗見学に行くと、美容部員の働きぶりや雰囲気などの職場環境を知ることができるため、自分が働くイメージを掴むことができるでしょう。
 

仕事内容を知る

店舗見学に行くと、美容部員の仕事内容を知ることが可能です。接客では「どんな声かけをして、どんな風に商品説明をしているのか」をじっくり観察することができ、「接客をしていない時間はどんな仕事をしているのか」という部分も見ることができます。
今後、自分が美容部員になった時にどんな仕事をするのかが把握できるため、働く前の不安の解消にもつながるでしょう。
 

客層を知る

店舗見学では、「どんなお客様が来店するのか」という点をチェックできます。店を利用する客層や男女比などを知っておくと、お客様へのアプローチや「どのような接客が必要になるか」がわかるため、応募先ブランドで求められている人材について推察することができるでしょう。
 
＜店舗見学の事前準備＞
店舗見学はただフラッと立ち寄るのではなく、目的を明確にして行くようにしなくてはいけません。
店舗見学の事前準備は、
 
・気になるポイントをリストアップする
・聞きたいことを考えておく
・応募先についてリサーチを行う
・競合店を調べる
・店舗が複数ある場合は、見学する場所を決めておく
 
などをしておくと、有益な情報を仕入れることができるでしょう。
 
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2、店舗見学の際に見るべきポイント

店の雰囲気、商品のディスプレイ

店の全体的な雰囲気や、商品をどのように展開しているのかをチェックしましょう。ブランドコンセプトや世界観によっても、雰囲気は大きく異なります。例えば、外資系のブランドならラグジュアリーな雰囲気、オーガニックコスメのブランドならナチュラルな雰囲気が特徴としてあげられます。
また、商品をどんな風にディスプレイしているのかも見ておきましょう。「レイアウトはどんな特徴があるのか」「新商品はどのように打ち出しているのか」などを見ておくと、美容部員として働く上での参考になります。
 

店員の接客

自分がお客様の立場で店を利用して、店員の接客を見ておきましょう。入店した時の店員の反応や、声掛けのタイミング、接客トークや接客態度など、チェックする部分はたくさんあります。
その時の接客で印象に残ったことがあれば覚えておき、エピソードとして志望動機に取り入れてみましょう。
 

客層

店を利用する客層は、どんな人が多いのかをチェックしておくと、応募先ブランドの知識を深めることができます。また、客層と商品の特徴は関連していることが多いため、その点もあわせて見ておくようにしましょう。
例えば、若い層が多いブランドなら華やかなデザインやトレンドを取り入れた商品が展開されており、30〜40代向けのブランドならエイジングケアやスキンケアに力を入れた商品が展開されていることが多いです。
自分が美容部員になったら、お客様にどんな接客やアプローチをするかを考えてみましょう。
 

商品

商品の種類、特徴、価格など、商品に関する情報は細かくチェックしておきましょう。ブランドコンセプトや商品の使用方法など、見ただけではわからないことは店員に聞くと、知識を深めることができます。
余裕があれば、商品を購入して実際に使用してみましょう。お客様目線で接客やサービスを受けることで、商品の魅力を把握できます。
 
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3、面接で使える店舗見学のポイント

見学した内容をまとめる

店舗見学を終えたら、面接対策に活かす必要があります。見学して感じたことや印象的だったこと、学んだことや気付いたことなどをまとめる作業を行いましょう。
 

志望動機を考える

店舗見学をしてまとめた内容をもとに、志望動機を考えてみましょう。志望動機では、応募先で働きたいと思った理由を述べる必要があります。
店舗見学をして発見した応募先ブランドの魅力を志望動機にすれば、具体性のある内容になり、好印象を与えることができるでしょう。
 

具体的なエピソードを交える

店舗見学をして接客を受けた時のエピソードは、面接で活かすことができます。店員の「丁寧な商品説明が印象的だった」「求めている商品を提案してくれて感動した」などの具体的なエピソードを交えることがポイントです。
具体的なエピソードがあると、働く意欲の高さや熱意をアピールすることにつながります。
 

逆質問に活かす

店舗見学をして疑問に感じたことは、面接の逆質問で聞いてみましょう。実際に美容部員の働く姿を見て感じたことや、もっと深く知りたいと思ったことを聞くのもよいでしょう。
逆質問では、キャリアアップのことや仕事内容のことなど、意欲的な姿勢が感じられるポジティブな内容が好ましいです。
店舗見学を終えたら、聞きたいことをいくつか考えておきましょう。
 
【逆質問の例文】美容部員の面接で好印象を与えるテクニック！
 
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4、まとめ

 
美容部員として働く前には、応募先ブランドの知識を深めるためにも店舗見学を行いましょう。店舗見学を通して得た情報は面接に活かすことができ、また実際に自分が働く立場になった時にも役立つため、様々な視点に立ってチェックすることがポイントです。
店舗見学を行う際は、店に迷惑がかかることのないよう、礼儀とマナーを守って行うようにしましょう。
 
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1、感触は良かったのに、美容部員の面接に落ちた理由

準備不足

面接に落ちる最大の理由は、準備不足が考えられます。応募先のブランドの知識が足りなかったり、面接を受けるための練習をしていなかったりすると、面接官は応募者からやる気を感じられず、採用を見送ることが多いでしょう。
 

美容部員の適性がないと判断された

美容部員は、お客様に接客をして商品の販売をする仕事です。そのためには、コミュニケーション能力が必須ですが、面接のやりとりをする中で「美容部員の適性がない」と判断されると不採用になることがあります。
 
美容部員に向いている人の特徴は？
 

競争率が高い求人だった

応募先のブランドが人気だったり募集人数が少なかったりする場合、競争率が高くなるため、採用されるのは狭き門といえます。
自分なりに手応えはあったとしても、他の応募者の方が優れていると、不採用になってしまうでしょう。
 

熱意が感じられなかった

面接官は「なぜうちのブランドで働きたいのか」という部分を見ています。応募者の熱意や意欲が感じられないと、「他のブランドでもいいのでは？」と判断し、採用を見送る場合があるでしょう。
 

マナーがなってない

面接の時間に遅刻したり、面接の場にふさわしくない身なりだったりすると、「非常識な人」と判断され、マイナスな印象を与えてしまいます。
また、言葉遣いや態度などが悪いのも面接に落ちる理由といえるでしょう。
 
【回答例あり】美容部員の面接対策｜よく聞かれる質問・服装・メイク
 

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2、美容部員の面接に落ちる人の特徴

働く意欲や熱意が感じられない人

志望動機が曖昧で、働く意欲や熱意が感じられない人は、面接に落ちやすいでしょう。面接では「応募先のブランドの美容部員になりたい」という強い気持ちをアピールする必要があります。
志望動機からやる気が伝わってこないと、採用の決め手となる部分がなく、結果的に面接に落ちてしまいます。
 

コミュニケーション能力がない人

美容部員に限った話ではありませんが、働く上ではコミュニケーション能力が求められます。円滑なコミュニケーションをとることができ、笑顔で愛想よく話すことができる人は、面接官に好感を持たれます。
反対に、無愛想で会話が続かない人は、コミュニケーション能力がないと判断されるため、不採用になることが多いでしょう。
 

常識やマナーが欠如している人

人としての常識やマナーがないと、かなり印象は悪くなります。どれだけ実績やスキルがあったとしても「非常識な人」だと判断した時点で、不採用を決める面接官も多いでしょう。
常識がない人は、面接で不利になるため注意してください。
 

自己主張が強い人

美容部員の面接では、明確な志望動機と自己PRが採用を決めるポイントになりますが、自己主張が強すぎる人はマイナスな印象を与えてしまいます。なぜなら美容部員は、一緒に働く仲間とチームワークを大切にしなければいけないのに、自己主張が強いとその輪を乱す可能性があるからです。
そのため、過度な自己主張をしたり、面接官の話を聞かずに一方的に話をしたりする人は、面接に落ちやすいでしょう。
 

面接対策をしていない人

事前の面接対策を怠ってしまうと、面接では力を発揮できずに不採用になってしまいます。面接前には応募先の企業研究や自己分析、面接のシミュレーションなどを行うべきですが、
その準備や対策をしていないと、当日緊張して思うように答えられなかったり、熱意をアピールできなかったりと、後悔する結果になりやすいでしょう。
 
【回答例あり】美容部員の面接対策｜よく聞かれる質問・服装・メイク
 
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3、美容部員の面接に落ちないための対策

企業研究をする

面接を受ける前には、必ず応募先の企業研究を行いましょう。企業理念や事業内容、ブランドコンセプトや商品についても知識を深めておく必要があります。
応募先の企業やブランドのどの部分に魅力を感じたのかを明確にし、自分がどう貢献できるかを考えましょう。
 

自己分析をする

自己分析は面接対策をする上で、欠かせない作業です。これまでの経験や実績をもとに、自分の強みを洗い出します。
その強みをアピールできる、志望動機や自己PRを考える必要があります。
 
人事に好印象を与える！美容部員（BA）の自己PRと面接対策
 

面接のシミュレーションをしておく

志望動機や自己PRを考えたら、実際の面接のやりとりを想定したシミュレーションを行いましょう。面接官に質問されそうなことをいくつか考え、どのように答えるかを練習しておけば、当日落ち着いて面接を受けることができます。
 

逆質問を考える

面接では逆質問をする場面もあるため、面接官に聞きたいことをいくつか考えておく必要があります。逆質問では、意欲的な姿勢が伝わることを聞くようにしましょう。
美容部員の面接の逆質問は、「応募先のブランドに関すること」「キャリアアップについて」「職場環境」「働くまでにやっておくこと」などを聞くと好感を持たれます。
給料や待遇などの逆質問は、ネガティブなイメージを与えるため、できるだけポジティブなことを聞くようにしましょう。
 
【逆質問の例文】美容部員の面接で好印象を与えるテクニック！
 

明るく笑顔で受け答えする

面接の基本ですが、面接官とのやりとりは明るく笑顔で受け答えするようにしましょう。特に美容部員の仕事では、コミュニケーション能力が求められるため、応募者の受け答えはチェックされている部分です。
 

具体的なエピソードを考える

面接官の質問に対しての理想的な答え方は、回答と具体的なエピソードをセットで答えること。
例えば自分の性格について聞かれた場合、「私は負けず嫌いな性格です。学生時代の部活では日々練習に励み、県大会で優勝することができました」というように、その回答に関連するエピソードを交えると、リアリティが増して伝わりやすくなります。
どの質問に対してもエピソードを一つ思い浮かべて、具体的な回答ができると、好印象を与えることができるでしょう。
 

身だしなみを整える

美容部員は身だしなみに気を配る必要があります。面接では、メイク、髪型、服装などの身だしなみを細かくチェックされているため、面接対策の一環として入念に準備しておきましょう。
美容部員の面接は、清潔感を重視した身だしなみを意識することがポイントです。服装は白シャツやブラウスなど、さわやかな服が好感を持たれます。シワや汚れがないかを確認し、アイロンがけをした服を着ていくようにしましょう。
そのまま美容部員として店に立っても違和感のない、身だしなみを意識することが大切です。
 
その格好でOK？美容部員の面接服チェックリスト
 
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4、まとめ

 
美容部員の面接に受かるためには、事前の面接対策が肝心です。入念に準備をして、働く熱意ややる気をアピールできるようにしましょう。
 
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1、美容部員の仕事内容

接客

美容部員の仕事内容は、化粧品の販売を行うため、お客様の接客がメインです。来店されたお客様を笑顔でお迎えし、商品の説明や提案を行います。
お客様によって肌質や悩みは異なるため、一人一人に合った接客が求められます。普段のスキンケアやメイク方法などをヒアリングし、お客様に適した商品を提案したりアドバイスを行うことが美容部員の仕事です。
 

レジ業務

お会計は、商品の品番や色、状態をチェックしてから行うようにします。百貨店の場合は、別の場所にレジが設置されていることが多いため、お会計の際はお客様のもとを一旦離れる必要があります。
お客様をお待たせすることのないように、テキパキとした対応が求められるでしょう。
 

タッチアップ

お客様の肌に触れて、化粧品の使用感や色味などを試してもらうことをタッチアップといいます。商品の特徴や使い方をお客様に説明しながらメイクを行うことで、お客様は自分に合うかどうかを確かめることができます。
また、美容部員にとっても商品のアプローチがしやすいといったメリットがあるでしょう。
 

ディスプレイ

商品の特徴や魅力を反映させたディスプレイは、お客様の購買意欲を刺激したり、商品のことを知ってもらう役割があります。
新作が発売した時は、店頭の目に付く場所に打ち出したり、お客様の動線を考えて、レイアウトを決めます。特に化粧品は種類が多いため、商品のカテゴリ別に展示をすることが見やすい売り場づくりのポイントです。
また、テスターを用意してお客様に色味や質感を試していただくようにするのも、化粧品販売を効果的に行う方法といえるでしょう。
 

店内の清掃、メイクツールのお手入れ

美容部員は、衛生面への配慮も行わなくてはいけません。お客様の指紋が付きやすい什器や、テスターの管理は入念に行う必要があります。
また、タッチアップで使用するメイクツールのお手入れもこまめに行って、常に清潔感を保つことも美容部員の仕事の一つです。
 
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2、美容部員になるには学校に通わないとダメ？

入社後の研修で学ぶ

美容部員はメイクの知識や技術が必要になるため、専門学校やスクールに通わないとなれない印象がありますよね。ただ、ほとんどの美容部員は学校に通わず、入社後に研修を受けて働く人が多いでしょう。
研修では、肌の構造や知識、化粧品の成分や効果、メイクの技術、自社ブランドのコンセプトや商品知識、接客マナーなど、美容部員として働く上で必要なことを全て学べる環境が整っているため、安心してスタートできます。
 

専門学校やスクールで学ぶ

学校に通っていなくても美容部員になることができますが、美容専門学校に通うと、美容師免許を取得できたり、美容業界全般の知識や技術を学ぶことができます。美容部員の土台となる基礎知識を身につけたい人や、美容部員以外の仕事にも興味がある人は専門学校に行って学ぶのもよいでしょう。
また、専門学校以外にもメイクが学べるスクールや、美容部員を目指す人に向けたコースが開設されたスクールもあります。専門学校よりもメイクに特化したことが学べ、費用を抑えられて通う期間も短いので、異業種から美容部員に転職を考えている人や、スキルアップをしたい人におすすめです。
 
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3、美容部員になるには資格は必要？

美容部員に資格は必要ありません。ただ、持っていると採用で有利になったり、仕事に活かせる資格はあるため、勉強して取得を目指してみるのもよいでしょう。
美容部員におすすめの資格は、
 

 
などがあります。美容師免許以外は民間の資格になるため、独学でも学ぶことは可能です。資格があると自分の自信につながったり、知識やスキルの証明をすることができます。
美容部員としてスキルアップをしたい人や、美容部員に転職を考えている人は、資格の取得を目指してみてはいかがでしょうか。

 
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4、美容部員に求められる能力は？

化粧品販売の知識

美容部員は、化粧品販売を行うために、化粧品の知識や肌の知識を身につけておかなければいけません。また自社ブランドの商品を販売するためには、商品知識も必須です。
美容部員として自信を持って働くためにも、化粧品販売の知識は必ず身につけるようにしましょう。
 

メイクの技術力

美容部員はお客様のお手本となるためにも、メイクが上手でないといけません。自社ブランドの商品の良さが伝わるメイクや、真似したくなるメイクを発信する立場でもあるからです。
また、お客様にタッチアップを行う時にも、高い技術が必要になります。美容部員にはメイクの技術力が求められる上に、常に技術のアップデートを行う努力が必要になるでしょう。
 

コミュニケーション能力

お客様の悩みや要望をヒアリングするためには、コミュニケーション能力が求められます。商品を売ることだけを意識しすぎると、押し売りのような販売になってしまい、お客様は離れていってしまうため、まずは「何を求めているのか」「どんな商品を探しているのか」という部分を丁寧に聞き出さなくてはいけません。
そのためには、お客様と円滑なコミュニケーションを取ることが大切になるでしょう。
 

提案力

お客様は、「自分に合うスキンケアがわからない」「どんなメイクが似合うのか知りたい」といったスキンケアやメイクに関する悩みを抱えています。
お客様によってその悩みは異なるため、一人一人に合った商品を勧めるためには提案力が必要になります。美容部員の知識や経験を活かして、お客様に最適な商品を提案することが大切です。
 
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5、未経験からでも美容部員になれる？

美容部員は、学歴や経験がなくても働ける仕事です。美容に対する興味や、メイクが好きな気持ちがあれば、誰でも挑戦することができます。
ただ、美容部員は未経験でもなれますが、専門的な知識や技術が求められるため、熱意がないと続けることは難しいかもしれません。
美容部員は、化粧品の成分や新作の商品知識など覚えることが多く、メイクの技術を磨くためにも日々努力する必要があるため、熱心に取り組める人や向上心を持って働ける人に向いています。
 
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6、コスメ販売員という選択肢

美容部員のほかにも、コスメ販売員の仕事もあります。美容部員とコスメ販売員の仕事に明確な違いはありませんが、美容部員は、百貨店の化粧品売り場で働く人で、主に自社ブランドの商品のみを販売する仕事です。
一方で、コスメ販売員は様々なメーカーやブランドの化粧品を販売するため、美容部員とはまた違ったやりがいや楽しさがあるでしょう。
コスメ販売員は、たくさんの種類の化粧品を取り扱うので覚えることは多いですが、その分お客様に提案できる商品やブランドの数も多く、幅広い知識を身につけることができます。コスメ販売員の働く場所は、化粧品のセレクトショップ、バラエティショップ、ドラッグストアなどがあるため、美容部員よりも活躍の場は多いでしょう。
 
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7、まとめ

美容部員になるために必須の資格や経験はないので、やる気さえあればすぐにでも挑戦できる仕事です。未経験の人は、研修制度が充実しているブランドを選ぶと安心してスタートできるでしょう。
 
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面接の服装と言えば一般企業であればスーツ、アパレル企業であればそのブランドに合ったコーディネートと面接での服装が決まっていますが、美容部員・ビューティーアドバイザー（BA）の面接の服装について考えたことはありますか？第一印象は5秒で決まると言われるほど重要な要素です。服装で必ずしも合否が決まるとは言い切れませんが、マイナスになってしまうのは避けたいところです。面接の前に今一度身だしなみチェックをしましょう！
 

１、好印象を与える面接の服装

美容部員の面接の服装は特に決まりはありません。しかし、奇抜なメイクや個性的過ぎる服装はNG！指定がない場合はスーツで行くのが無難です。コーディネートに悩むこともなく、自然と清潔感のある装いができるからです。
 
「私服でお越しください」と言われた際は、カジュアルになりすぎないオフィスカジュアルで臨むのが良いです。派手すぎないジャケットやカーディガンがオススメです。色は白やベージュなど透明感のあるものや黒や紺などのキリっと締まるものを選ぶのがベストです。
 
一部ではカジュアルな服装で接客しているブランドもあります。そのようなカジュアルなブランドだからと言ってラフな格好で面接に行くのは避けましょう。最低限、TPOを守った装いを意識しましょう。
 
 

２、面接に自信がない人は派遣会社に頼るのも一つの手段！

派遣会社、派遣社員という言葉にどんなイメージを持っていますか？よくわからないという方もいらっしゃるのではないでしょうか？
 
派遣社員とは派遣会社の社員として雇用され、その派遣会社から紹介された企業で働く雇用形態のことを指します。一見ややこしく見えますが、働く企業と自分の間に業界の専門知識が豊富な派遣会社のスタッフが仲介してくれるので、面接に自信がない方や交渉が苦手という方にはオススメです！
 

【派遣会社のオススメポイント】

・面接のアドバイスがもらえる
・給与や条件面などの直接解決しづらいことも気軽に相談できる
・未経験でも働くノウハウが学べるので自信が持てる
 
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３、面接の服装で大事なこと

1、好印象を与える面接の服装でもお伝えした通り、服装の指定が無ければスーツで行くと清潔感がアピールできて良いでしょう。しかし、20代後半以降の方でリクルートスーツを着てしまうとかえって年齢にふさわしくないと見られてしまうケースもあります。スーツがない場合はオフィスカジュアルな装いにしましょう。また、コートなどの上着を着て訪問した場合には必ず建物に入る前に脱ぐことも忘れずに。美容業界に限らず、多くの企業がTPOに合った服装やマナーなどもチェックされるポイントとなります。
 
また、美容部員・ビューティーアドバイザー（BA）のお仕事が一般企業と大きく違う点は、そのブランドの顔となり店頭に立つというところです。コスメブランドだからと奇抜なメイクや個性的な格好で自分をアピ―ルすることを考えてしまいがちですが、面接担当者に「ウチのブランドには合わないな・・・」と判断されてしまう恐れもあります。
 
美容部員・ビューティーアドバイザー（BA）の面接服で押さえておきたいポイントは、そのままの格好ですぐに店頭に立っても浮かない装いです。不安な方は一度そのブランドで接客を受けてブランドの雰囲気を知ったり、スタッフの装いをチェックしたりしておくことをオススメします。
 
 

４、服装だけはNG！メイク・髪型も見落とさないで

メイク

コスメブランドだから、外資系のブランドだからといって派手なメイクにしてしまうのは危険です。面接担当者がチェックしているのは、どれだけメイクの技術があるかということよりもどれだけ丁寧にメイクをしているか、今後このブランドやトレンドにどれだけ合わせていけるかを重視しています。メイクは控えめにしましょう。手抜きに見られないように丁寧なメイクを心掛けて。
 

髪型

髪が長い方は一つにしっかりまとめましょう。お団子などスッキリまとまっている方がベターです。短い方でも寝癖がついていたり、ボサボサになっていたりしないようにしっかりと整えて。また、髪を染めている場合は明るすぎない色の方が好印象です。
 
 

５、こんな人はお断り！美容業界の担当者に聞いたNGスタイル

 
美容部員のお仕事は接客するお仕事となり、お客様の肌に触る機会も多い職種なことから、面接担当者は特に面接者の清潔感を気にしています。そのため、ラフな格好で面接に臨んでしまったり、不潔な印象を与えてしまう装いだったりするとマイナスイメージに。頭の先からつま先までキレイを意識しましょう。
 
 

６、面接の服装が決まったら？前日のチェックリスト

服装編

・洋服にシワやほこりはついてないか？
・カジュアルなコーディネートではないか？
・派手なアクセサリーはつけてないか？
・バッグは派手過ぎないか？
 

メイク編

・ベースメイクはしっかりできているか？
・アイメイクは派手過ぎないか？
 

その他身だしなみ編

・髪色は明るすぎないか？
・毛先は痛んでないか？
・ネイルは長すぎたり割れていたりしていないか？
・派手なネイルにしていないか？
 
 

７、まとめ

美容業界の面接担当者は以下のポイントを見ていることがわかりました。
・清潔感があるか
・マナー、TPOを守れているか
・今後そのブランドらしい美容部員になれるか
 
接客業なので清潔感やマナーといったところはマストです。更に、ブランド愛を持って働いてほしいという思いから「メイクでブランド愛を表現しました！」「このメイクじゃないと自分らしくないんです！」とメイクに凝り固まった方よりも、その面接時にエピソードや感想を織り交ぜて言葉でブランド愛を語ることができる方が好印象のようです。
清潔感のある大人の女性を意識した装いで面接に臨みましょう！
 
 

履歴書を書く時にまず悩んでしまうのが、志望動機だと思います。「興味があるから」「なんとなくやってみたかった」という曖昧な表現では、志望動機として好ましくありません。ではどのような志望動機にすれば、面接官に好印象を与えることができるのでしょうか？
今回は美容部員の志望動機の書き方について解説します。例文もあるため、ぜひご参考にしてみてくださいね。

1、志望動機とは？自己PRとの違い

志望動機

まず志望動機は、「なぜこの企業で働きたいのか」という志望した理由を述べる項目です。美容部員を志した理由やその職種を目指した理由を記入します。
さらに、数多く存在する企業やブランドの中で応募先で働きたいと思った具体的な理由も述べると、熱意が伝わり印象が良くなります。
 

自己PR

自己PRは、「自分の強みやスキル、経験、能力をアピールする」項目です。これまでの人生の中で、自分が努力して身につけたスキルや経験、また人に誇れる能力などをアピールすることで、どれくらい応募先に貢献できるかを伝える意味があります。
美容部員の場合なら、接客経験やコミュニケーション能力の高さはアピールポイントになります。応募先の企業や仕事内容にマッチする自己PRを考えることが大切です。
 
 

2、好印象な志望動機とは

熱意が伝わる

志望動機は「なぜうちで働きたいのか」という熱意が、面接官に伝わらなければ意味がありません。志望動機が曖昧だったり一貫性がないと、どうしても熱意が伝わらずマイナスなイメージを与えてしまいます。
美容部員の場合、ただ「美容部員の仕事がしたい」という曖昧なニュアンスだけではなく、その企業やブランドを志望した理由を明確に伝えることがポイントです。
 

目標やキャリアプランがしっかりしている

面接官は、応募者が「美容部員としてどんな活躍をしてくれるのか」という部分を知りたいため、目標やキャリアプランがしっかりしている人を採用したいと思うもの。
志望動機には自分の目指したい姿や頑張りたいことが伝わる内容にしましょう。
 

応募先についてよく調べている

美容部員の面接では、「うちのブランドのことをよく調べてくれている」と面接官に思ってもらうことが大切です。応募先のことを調べるためには、直接店に行ったりホームページやSNSをチェックすると、経営理念やブランドの特徴などを把握することができます。
これらの調べた情報をもとに志望動機を考えると、意欲的な姿勢を示すことができるため、面接官の評価も高くなるでしょう。
 
 

3、志望動機の書き方のコツ

簡潔に書く

志望動機は履歴書の限られたスペースの中に書かなくてはいけません。あれこれ伝えたいことを並べてしまうと、まとまりがなく何が言いたいのかわからない内容になってしまうため、志望動機は簡潔に書くのが基本です。
志望動機の書き方は、「志望理由」「具体的なエピソード・活かせるスキルなど」「目標や将来のビジョン」という流れで書くことが望ましいでしょう。これらの流れをベースに簡潔にまとめることを意識することが、志望動機を上手に書くコツです。
 

具体的に書く

志望動機では具体的なエピソードを一つ入れるようにしましょう。応募先を志すきっかけになったエピソードや、美容部員の仕事に活かせる自分の経験談など、面接官がイメージしやすいエピソードを書くことがポイントです。
具体的に書くことを意識するだけで、志望動機から受ける印象は大きく変わります。履歴書を書く際には、何か一つエピソードを考えておくようにしましょう。
 

応募先に関すること

志望動機の内容が思い浮かばない場合は、応募先に関する内容を書くのも効果的です。「経営理念に共感した」「ブランドの雰囲気やスタッフの人に魅力を感じた」といった志望動機は、応募先に対しての理解をアピールすると同時に、働く意欲も感じてもらうことができるでしょう。
 
 

4、美容部員の志望動機、例文（未経験者向け）

例①

私が美容部員を志した理由は、ずっと悩んでいた肌荒れを貴社の美容部員の方に親身になって相談に乗ってもらったおかげで、悩みが改善したことがきっかけです。
自己流でケアを行っていたため肌荒れを起こすことがよくあったのですが、貴社の美容部員の方に肌診断をしてもらい、自分の肌に合ったスキンケアを教えてもらったところ、みるみるうちに肌荒れがよくなりました。
その経験は自分の人生観も変わるほど大きな出来事となり、美容部員の方には感謝しています。私もお客様の悩みを改善できるような美容部員になることが目標です。
 

例②

美容部員は幼い頃からの憧れでした。母が化粧品販売の仕事をしていて、子供のころから化粧品に囲まれた生活をしていたので、自分もいつか母のように「女性を美しくする仕事に就きたい」と考えるようになりました。
美容部員の経験はありませんが、学生時代は美容についての勉強をしたこともあり、ある程度の知識は身についていると思います。
貴社に入社したらブランドコンセプトをもとに、より深く美容の知識を学び、一人一人に合ったアプローチができる美容部員を目指したいと思います。
 

例③

私は貴社のブランドの長年のファンであり、いつか働ける年齢になったら必ず挑戦してみたいと思っておりました。オーガニックコスメの中でも代表的な貴社のブランドは、コンセプトから商品のクオリティまで全てに感銘を受けました。今では親や友人にも勧めて、良さを知ってもらおうとするくらい、愛用しております。
学生時代はカフェでアルバイトをしていて、様々なお客様と関わってきました。元々人と話すことが好きで、コミュニケーション能力には自信があったので、やりがいを感じながら働くことができたと思っています。
美容部員にもコミュニケーション能力が必須だと思うので、アルバイト経験を活かして、貴社の魅力的な商品を一人でも多くのお客様に伝えられるような美容部員を目指したいです。
 
 

5、美容部員の志望動機、例文（経験者向け）

例①

前職は美容部員として3年勤務しておりました。取り扱う商品はスキンケアからメイクアップまでありましたが、どんなメイクをする上でも土台となる肌が美しくあることが大切だと気付きました。そこでスキンケアに特化した貴社のブランドに興味を持ち、もっと詳しく知識やスキルを身につけたいと考え、この度応募をさせていただきました。
前職では社内で接客スキルを競うコンテストがあり、私はその中で優秀賞をいただくことができました。常日頃、お客様との会話を大切にし、それぞれのニーズに応じた商品の提案を心がけていたので、評価されたことはとてもうれしく、美容部員としての自信にもつながりました。
この経験を活かして、お客様の肌悩みを改善するための適切なアドバイスができる美容部員になることが、私の今の目標です。
 

例②

以前は美容部員として勤務しておりましたが、結婚を機に退職をしました。今は子育てや家事に追われる毎日ですが、久しぶりに外出する時にメイクをした瞬間に、忘れかけていた美への探究心や好奇心を思い出し、再び美容部員として活躍したいと思うようになったことが、応募を決めたきっかけです。
貴社のブランドは、産後の自分のようなデリケートな肌にも相性が良く、また価格帯も手を出しやすいことから、主婦やママにも需要があると思います。出産を経験をした立場だからこそアドバイスできることや、親身になって寄り添った接客ができることが、今の自分の強みだと考えております。
ライフステージの変化があっても、美しくなる気持ちを持ち続ける大切さを伝えていけるような美容部員を目指します。
 

例③

貴社を志望した理由は美容部員としての将来性や、働く全ての人にチャンスがあるという職場環境に魅力を感じたためです。私は化粧品販売の仕事をしていたことがありますが、お客様に接客やタッチアップを行う機会が少なく、美容部員としてのやりがいを感じにくい環境でした。
貴社は充実した研修制度によって美容部員のスキルが高く、業界内でもとても評価されているため、以前から興味を持っておりました。
美容部員としてさらに向上心を持ってスキルアップを目指すべく、これまでの経験を活かしつつ、貴社の質の高い美容部員の方々に近づけるように精進したいと思っております。
 
 

6、面接前日の確認リスト

① 面接時間と場所の確認

面接会場には10分前に着くようにします。前日までに場所や行き方をしっかり確認しておきましょう。
 

② 担当者の電話番号とメールアドレス

電車の遅延や道に迷ったりする可能性もあるので、担当者の電話番号とメールアドレスはしっかりメモを。万が一、当日に遅刻しそうになった場合は、早めに連絡をしましょう。社会人としてのマナーです。
 

③ 持ち物の確認

・履歴書
・職務経歴書
・手帳
・ペン
 
その他にも提出を求められたものなどがあれば、忘れずに準備しておきます。
担当者に提出する履歴書や職務経歴書などの書類は、折れたり汚れたりしないようにクリアファイルなどに入れて持っていくと安心です。
手帳とペンは、面接時に大切なことをメモしたり、その場で2次面接の日程や勤務日の相談がある場合があるので持っていく方がよいでしょう。
 

④ 服装の確認

当日になって、「着るものがない！」「着ていく服が決まらず遅刻した！」などバタバタしないように、前日までに準備をしておきましょう。美容部員の面接なら清潔感のある服装、髪はまとめた方が好印象を与えることができます。
 

⑤ 面接のシミュレーション

面接で必ず聞かれる質問はいくつかあります。
・志望動機
・自己PR
・入社後にやりたいこと
・現在の働いている状況
・いつから働けるか
・逆質問
これらの質問にしっかり答えられるように、事前にシミュレーションをして面接対策をしておきましょう。
 
 

7、まとめ

 
美容部員の志望動機の書き方のコツをご紹介しました。志望動機は限られたスペースに自分の想いや熱意を伝えなくてはいけないので、どうしても難しく考えがち。ただ一番伝えたいことと具体的なエピソードをもとに考えると、まとまりのある志望動機になります。
面接官の印象に残る志望動機を考えてみましょう。
 
 

 
美容部員の新卒採用はどのような流れで行われるのでしょうか？就活スケジュールを知っておくことで、「自分が今、何をするべきか？」という点が明確になり、準備や情報収集を計画的に行うことができます。
今回は美容部員の新卒採用スケジュールをご紹介します。
 

1、派遣という働き方

 
派遣で働くためには、まずは派遣会社に登録をします。登録後は、希望する職種や条件などをもとに、コーディネーターに仕事を紹介してもらって働くのが一連の流れになります。
給与は時給制で派遣会社から支払われます。また、派遣は契約期間が設けられており、契約更新をしながら働くスタイルが一般的です。
 
派遣社員の雇用形態には3種類あります。
 

登録型派遣（有期雇用派遣）

派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業で働きます。派遣期間は最長で3年間となります。
 

常用型派遣（無期雇用派遣）

派遣会社の正社員として雇用される働き方です。有期雇用派遣との違いは、派遣期間が終了しても派遣会社との雇用は継続されるため、給与の支払いがなくなることはありません。
 

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、派遣期間後（最長で6ヶ月）に派遣先に直接雇用される働き方です。派遣社員と派遣先の企業の合意のもと、契約社員や正社員になれます。
 
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2、美容部員の雇用形態

厚生労働省の調査によると、美容部員は全国で330万人ほど活躍しています。
美容部員の雇用形態は、「正社員が62.5%」「アルバイト・パートが23.2%」「派遣社員が8.9%」となっています。
派遣社員の美容部員の数は、29万人ほどが活躍しており、多様な働き方やワークライフバランスが推奨される現代では、今後もますます派遣社員の人口は増えていくと予想されます。
 
【参照】
職業情報提供サイトjobtag | 厚生労働省 「一般的な就業形態」
 
 

3、派遣社員と正社員・アルバイト・パートとの違い

給与

＜美容部員の平均給与＞
派遣社員：時給1,453円
正社員：月給281,320円
アルバイト・パート：時給1,117円
 
派遣社員とアルバイト・パートは時給制なのに対し、正社員は月給制である点が大きく異なる部分です。
派遣社員はボーナスがもらえないイメージが強いですが、雇用形態による不合理な待遇差の解消を目指す「同一労働同一賃金」が施行されたため、条件を満たせば支給の対象になります。派遣がボーナスの支給対象になるためには、「派遣先均等・均衡方式」という就業形式であれば可能です。
派遣社員は、「正社員と同じ仕事を担うのであれば、給与や待遇を同一にしなければいけない」というルールが定められているため、ボーナスの金額も正社員と同額が支払われます。
もしくは、派遣会社の社員として働く常用型派遣であれば、派遣会社からボーナスが支給されます。
 
美容部員の給与・月給データ
 

勤務時間

派遣社員は契約で決められた勤務時間となるため、自分の希望する働き方が可能です。フルタイムで勤務することも、短時間の勤務でも、派遣先企業との双方の合意の上で勤務時間が決定します。
勤務時間は雇用形態に関係なく、「1日8時間以内、週に40時間以内」という決まりがあります。もし時間外労働をする場合は、派遣元と「36協定」を結ばなくてはいけません。
 

待遇

正社員とアルバイト・パートの福利厚生は、勤め先となる企業のものが適用されますが、派遣社員は派遣会社の福利厚生が適用されます。
待遇についても、「同一労働同一賃金」が該当するため、不合理な待遇差が起きることのないよう、以前よりも派遣の労働環境は改善されてきています。
 

キャリア

キャリアアップは、正社員にしかチャンスがないようなイメージがありますが、派遣社員でもキャリアを築くことは可能です。
紹介予定派遣は、派遣期間後に双方の合意の上で直接雇用される働き方のため、いずれは正社員として働くこともできます。
また、派遣会社は派遣社員に対してキャリアアップ支援を行うことが義務付けられています。経験やスキルがなくて不安な人でも、安心して働けるサポートを受けることができるので、未経験からのスタートやキャリア形成をすることも可能です。
 

雇用期間

正社員に契約期間はありませんが、派遣社員は3年間という期間が決められています。これを、派遣3年ルールと呼びますが、3年間勤務したら別の派遣先を探さなくてはいけないことになります。
3年目以降も同じ会社で働こうと思った場合は、派遣先に直接雇用してもらうか、課や部署の異動をするか、無期雇用に変更する必要があります。
 
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4、派遣社員として働く美容部員の仕事内容

接客

お客様に商品の説明やタッチアップをして、化粧品の販売業務を行います。ブランドに関する知識やメイクアップ技術が求められます。
美容部員の対応が悪いと、ブランドイメージも悪くなってしまいます。「ブランドの顔」としての責任と自覚を持って、働くようにしましょう。
 

商品の陳列、ディスプレイ

商品を魅力的に見せるための陳列やディスプレイも、美容部員の大切な仕事です。商品の陳列が乱れたらきれいに整えたり、新商品を打ち出すための効果的なディスプレイを考えたりと、お客様の購買意欲を促す売り場づくりが求められます。
 

店内の清掃、メイクツールのお手入れ

化粧品販売は、清潔感が第一です。そのため、店内は常に清潔できれいな状態をキープしなくてはいけません。特に商品を展示している什器や、テスターは汚れやすいので、こまめに拭いて清潔に保つようにします。
また、タッチアップで使用するスポンジやブラシなどのメイクツールのお手入れも行い、衛生面への配慮も求められます。
 
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5、派遣の美容部員として働くメリット

憧れのブランドで働くチャンス

美容部員の正社員の求人はそもそも数が少なく、また有名ブランドは応募が殺到するため競争率も高くなります。経験者や即戦力として活躍できる人を優遇する傾向にあるため、なかなか難しいのが現状です。
一方で派遣社員の場合は、求人数も多く、未経験でも始められるブランドもあるため、憧れのブランドで働くことも夢ではありません。
自分の希望するブランドがある場合は、派遣社員の方が効率よく始められるでしょう。
 

高時給、ノルマや残業なし

派遣社員は、アルバイト・パートよりも時給が高く設定されています。
ボーナスの支払いがない場合、その分給与に含まれていることが多いため、高時給で働くことができます。
また、ノルマや残業がない働き方も実現できるので、プライベートとの両立がしやすい点も派遣社員のメリットです。
 

ライフスタイルに合わせて働ける

派遣社員は、働く日数や時間を選べるため、子育て中のママでもストレスなく働けます。ライフスタイルに合わせた働き方ができるのは、派遣社員ならではの特徴です。
 

働き始めてからもしっかりフォロー

「派遣先が決まったら終わり」ではなく、終業後も派遣会社が様々なフォローを行ってくれます。派遣先の仕事内容や待遇、人間関係などで悩みがある場合は、派遣会社のコーディネーターが相談に乗ってくれたり、アドバイスをしてくれたりと、万全のサポート体制が整っているため、安心して働くことができるでしょう。
 

研修やスキルアップ支援が充実

派遣会社では、職種やスキル別に様々な研修やスキルアップ支援を行っています。ビジネスマナーや接客スキルを学べる研修や、スキンケアやメイクアップ技術などの美容部員向けの研修を行っている派遣会社もあります。
美容部員になってからも、さらなるスキルアップを目指した研修を受けることも可能です。
 

キャリアアップも可能

派遣社員から正社員になることもできるため、経験やスキルを身につけてキャリアアップすることもできます。紹介予定派遣で働けば、派遣期間後に直接雇用されるため、憧れのブランドで正社員になることも可能です。
 

福利厚生・社会保険のサポート

派遣社員の美容部員は、派遣会社の社会保険に加入することができ、福利厚生も充実しているため、手厚いサポートを受けることができます。有給の取得や交通費の支給を行っている派遣会社もあります。
安心して働ける環境が整っている派遣会社を選ぶことがポイントです。
 
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6、派遣の美容部員として働くデメリット

雇用が不安定

派遣社員の労働環境は改善されつつあるものの、正社員と比べると雇用の不安定さがあります。契約期間があるため、その期間が終わると契約更新、もしくは違う派遣先で新たに契約を行います。
また、契約更新をしても同じ職場にいられるのは最長で3年間と決められているため、その後の働き方をどうするかを考える必要があります。
派遣先企業に直接雇用されるか、派遣会社の正社員になるかなど、選択肢はあるものの、働く上で決断する場面が多いのは、派遣社員ならではの悩みといえるでしょう。
 

責任ある仕事を任せてもらえない

派遣社員は、派遣先との契約で決められた業務を行います。つまり、派遣先は契約書に書かれた仕事しか、派遣社員に依頼できないことになります。
契約によっては、派遣社員には責任ある仕事を任されない場合もあるため、やりがいを感じられずに、働く意欲が低下する人も少なくないようです。
 
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7、派遣の働き方に向いている人

プライベートを充実させたい

仕事も大切だけれど自分の時間も大切にしたい。そう考える人にとって派遣は無理なく働けるスタイルと言えるでしょう。美容部員の仕事は、派遣であっても正社員と同様の勤務時間であることが多いですが、残業や責任のある仕事を任されることは少ないもの。そのため正社員に比べてそのような面でのストレスを感じにくいでしょう。
仕事中心のライフスタイルではなく、プライベートも充実させたい人には派遣として働くことがおすすめです。
 

環境の変化に動じない

新しい環境や新生活を始める時に、不安よりも楽しみな気持ちの方が強く感じるタイプなら、まさに派遣はぴったりの働き方。むしろ同じ場所で何年も働くより、様々な場所や人に出会って刺激を求めることを希望するなら、派遣の方が自分の能力を発揮できる可能性が高いでしょう。
 

いずれは正社員を目指したい

はじめは派遣として働き、いずれは正社員を目指したいと考えている人は、紹介予定派遣の求人をチェックしてみましょう。紹介予定派遣はすでに述べている通り、派遣期間の後に企業に直接雇用される前提の働き方のことを指します。いわばその期間は試用期間のようなもので、もしその企業で働きたくなければ断ることも可能です。
双方の意見が合致すれば晴れて正社員デビューをすることもできるため、正社員を目指す人はまず派遣から始めてみるのも一つの方法です。
 
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8、美容部員におすすめの派遣会社

iDA

1999年に設立した「株式会社iDA（アイ・ディ・エー）」は、美容やファッションに特化した人材派遣事業を展開しています。「WORKING DREAM（働いて夢を叶える）」という企業理念を掲げ、これまでに5,000以上の取引実績がある派遣会社です。
無期雇用として働くことができる「アンバサダー制度」があったり、フレックスタイム制ができる求人を取り扱っていたりと、自分の目指したいキャリアや理想とする働き方を実現しやすい環境といえるでしょう。
美容業界の求人も多数取り揃えているため、憧れのブランドで働くことも可能です。
 
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アイスタイルキャリア

2015年に設立した「株式会社アイスタイルキャリア」は、美容系総合ポータルサイト「@cosme（アットコスメ）」の企画・運営を行う、「株式会社アイスタイル」の連結子会社で、化粧品業界の人材派遣事業をしている派遣会社です。
アイスタイルキャリアでは、美容業界に特化した業界唯一のデータベースとアイスタイルグループで培った店舗運営や独自の教育プログラムを活用し、人材派遣のみならず幅広い事業を展開しています。
派遣事業では、これまで80ブランド・400店舗に、1,000人以上の美容部員を派遣してきた実績があり、紹介予定派遣も多数実績があります。
東京と名古屋の拠点以外にも、ビデオチャットによる登録会を毎日開催しているため、派遣社員になりたい人のニーズにすぐに答えられる、充実したサポート体制が整っている派遣会社です。
 
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9、まとめ

 
派遣社員の美容部員は正社員との違いはあるものの、近年は給与や待遇面での大きな格差はなく、自分の理想とする働き方を実現することができます。
プライベートの時間も大切にしたい人には、派遣社員という働き方がぴったりです。また、「美容部員が自分に向いているかわからない」「どのブランドを選べばいいのか？」など、美容部員として働く上で不安がある人は、派遣社員で働いてみて自分に合う職場やブランドを探すのもおすすめです。
美容部員や派遣社員に興味のある人は、ぜひご参考にしてみてくださいね。
 
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美容部員は専門学校でメイクの勉強をした人や大学を卒業した人でないと働けないと思う人もいるかもしれませんが、実際のところ学歴や経験がないと美容部員になれないということはありません。大切なのは「熱意」と「美容に対する興味」です。
そんな高卒から美容部員を目指す人に向けて、仕事内容や美容部員に向いているタイプをご紹介します。

 
一度は就職はしたものの、違う職種に転職をしたいと考える人は少なくないでしょう。そんな第二新卒者が美容部員を目指すとしたら、どんな点を意識して転職活動を行えば良いのでしょうか？オススメの転職時期やポイントなどをご紹介します。

 
女性にとって未経験で仕事を始めようとすると気になるのが年齢について。特に美容部員のような仕事は経験がある人や若い人でないと働けないイメージがありますよね。そんな美容部員の年齢事情についての疑問を解決します。