美容クリニックでは、お客様のカウンセリングを担当する美容カウンセラーがいます。華やかな印象が強い美容カウンセラーは、女性に人気の職種ですが、何歳まで働くことができるのでしょうか？
今回は、美容カウンセラーの年齢事情を解説します。

 

INDEX

• 1、美容カウンセラーに年齢制限はある？
• 2、年齢による働き方の変化
• 3、未経験から美容カウンセラーになるには
• 4、まとめ

 
 

1、美容カウンセラーに年齢制限はある？

 

美容カウンセラーは、20代〜30代前半の女性が多く活躍しています。明確な年齢制限を設けているクリニックは少ないものの、長期勤続によるキャリア形成を目的とした採用の場合は、年齢によっては不採用になるケースもあるようです。
ただ、美容カウンセラーの経験がある人や、接客経験がある人、美容業界で働いたことがある人などは即戦力として活躍できるため、年齢を制限していない場合もあります。
美容カウンセラーとして働くのであれば、できるだけ早く挑戦してキャリアを積むことが大切です。

 
 

2、年齢による働き方の変化

20代

20代は美容カウンセラーの求人も多く、自分の希望するクリニックで働くことが可能です。20代のうちは未経験でも採用されるため、美容に興味がある人なら誰でも挑戦できるでしょう。
20代後半になると、リーダーとしてスタッフのフォローや管理を行ったり、スーパーバイザーや本部スタッフになってクリニックの運営や売上管理の業務を行ったりと、キャリアアップを目指すことも可能です。

 

30代

30代になると、これまでの実績やスキルを活かして働く人が増え始める年代です。管理職として活躍する人や、スタッフの育成・指導に携わる人など、様々な活躍ができるため、キャリアプランを明確にしておくことが大切です。
また30代は結婚や出産などのライフステージの変化が伴うことで、働き方にも影響が出てきます。結婚や出産後も続けるためには「産休・育休の取得実績がある」「産休・育休復帰率が高い」「残業が少ない」「子育てママが活躍している」などの条件でクリニックを選ぶことがポイントです。

 

40代

40代の美容カウンセラーは、20代と比較すると割合は少ないものの、これまでのキャリアを活かして働くことができます。
40代以降も働くためには、女性が長く働ける職場環境や充実した福利厚生があるクリニックを選ぶようにしましょう。

 
 

3、未経験から美容カウンセラーになるには

「未経験者歓迎」「研修制度あり」の求人を探す

未経験から美容カウンセラーになるためには、研修制度が整っているクリニックを選びましょう。多くのクリニックでは、美容カウンセラーに必要な知識やカウンセリング技術などを、座学とロールプレイングで学べるため、未経験でも安心して始められます。
求人を探す際には「未経験者歓迎」「研修制度あり」などのクリニックであれば、美容カウンセラーの経験がなくても働くことが可能です。

【関連リンク】
未経験OKの美容カウンセラー求人はこちら

 

活かせるスキルをアピールする

美容カウンセラーの経験はなくても、これまでに接客経験がある人や美容業界で働いた経験がある人は、スキルや実績を積極的にアピールしましょう。
未経験でもこれまでの経験を踏まえて採用されるケースもあるため、自分の強みやアピールポイントを明確にしておくことが大切です。

 
 

4、まとめ

 

美容カウンセラーは若い世代が活躍している仕事ではあるものの、女性が長く働ける環境が整っているため、30代後半〜40代以降もキャリアを積むことができます。
美容カウンセラーに興味がある人は、ぜひご参考にしてみてくださいね。

 
 

INDEX

• 1、美容カウンセラーの需要
• 2、美容カウンセラーの将来性
• 3、キャリアアップをするには？
• 4、美容カウンセラーは何歳まで働ける？
• 5、まとめ

INDEX

• 1、エステティシャンに向いている人の特徴
• 2、エステティシャンに向いていない人の特徴
• 3、エステティシャンは未経験からでもなれる？
• 4、エステティシャンは何歳まで働ける？
• 5、私はエステティシャンに向き、不向き？
• 6、私に向いているエステ求人の探し方
• 7、まとめ

 

 

1、美容部員ってそもそも年齢制限はある？

 
美容部員の年齢制限はブランドによって異なります。たとえば学生やOLなどの若者向けブランドなら美容部員も若い人が多いですが、３０〜４０代向けのブランドや高級ブランドであれば年齢を重ねた人も多く活躍しています。
明確な年齢制限を設けているブランドは少ないですが、できるだけ顧客ターゲット層と同世代の美容部員を採用する方がお客様からは親近感や信頼感が生まれると考えられています。自分の年齢と合った環境のブランド選びをすることが、採用されやすくなるポイントと言えるでしょう。

 
 

2、年齢による働き方の変化

 

２０〜３０代前半

百貨店で取り扱ういわゆるデパコスと呼ばれるブランドや、ファッションビルの中にあるリーズナブルな価格帯のコスメブランドなど、２０〜３０代前半の年齢は幅広い場所で働くことができるでしょう。
お客様もほぼ同世代のため、感覚や価値観も共感できる部分が多く商品をお勧めしやすいので、未経験でも始めやすいことが特徴と言えます。

 
 

３０代後半〜４０代

これくらいの年齢になると若者向けのブランドでは年齢制限を設けていることも多く、採用は難しくなることも。美容部員の経験があればスキルや実績を評価され、店長やマネージャーとして採用されることもありますが、未経験者の場合は自分の世代に合ったブランドを選ぶ方が◎
エイジングケア商品を取り扱うブランドや百貨店の高級ブランド、またショッピングセンターやドラッグストアの美容部員なら幅広い層のお客様が来店されるため年齢制限を設けていないこともあるようです。

 
 

3、未経験から美容部員になるには

 

 

「未経験OK」の求人を探す

未経験から美容部員を目指したいのであれば「未経験OK」とされている求人を探しましょう。美容部員の経験や専門学校に通っていた経験がなくても、研修を受ければ美容部員になることができます。
ただ経験者や知識がある人と比較をされるとどうしても不利にはなってしまうので、採用を勝ち取るには具体的な志望動機や自己PRが肝心です。
美容部員に活かせる経験としては接客や販売経験があること、さらにはコミュニケーション能力の高さなども重要視される部分です。未経験でも熱意を感じ取ってもらえるようにアピールをしましょう。
 

 
 

早めの転職をする

もし今転職をして美容部員になりたいと思っているのであれば、早めに転職をした方が良いでしょう。というのも、やはり美容部員は若い時からスタートした方が採用もされやすくなり、今後のキャリアアップも見込めるからです。
美容部員は実際に接客や販売、タッチアップを行なっていく中でスキルが磨かれていくもの。経験がなくても早めに挑戦すればいくらでも可能性は広がるのです。

 
 

4、まとめ

 

美容部員としての活躍する場所が多いのは３０代前半くらいまでが目安ですが、ブランドや働く環境によっては年齢を重ねてからでも長く働くことができる職種です。
自分のライフステージに合った働き方やキャリアを積むこともできる美容部員。年齢という概念だけにとらわれず、どのような美容部員になりたいかを明確にしておくことが何よりも大切なことと言えるでしょう。

 
 

 

 
 

 

 

1、30代のエステ業界への転職は有利？不利？

 

30代だからこその信頼感や強みがある

30代になってから新しい業界にチャレンジすることは勇気が必要だと思いますが、30代だからこそ得られる信頼というものもあります。
一般的に大学を卒業して新卒で働いてきた人なら、ある程度の社会経験や常識が備わっています。その経験や知識というのは、30代だからこそアピールできる自分の強みと思っても良いでしょう。
また40〜50代くらいの世代の人からすると、若いエステティシャンよりも、それなりの経験を積んできた30代のエステティシャンの方が任せられるという気持ちになります。そのため30代という年齢をハンデというよりかは、メリットとして活かすことができるのです。

 

接客・営業経験者は有利

エステ業界は未経験だとしても、同じ接客業や人と話す機会が多い営業の経験がある人は、エステティシャンとして有利だと言えます。業界は違えど、お客様や取引先とコミュニケーションを図る面では共通する部分があります。また美容部員やアパレル販売員、美容の専門学校やスクールに通っていた経験ががあるとさらに優遇されやすいポイントとなるでしょう。
接客スキルや営業トークで磨いた話術や経験は自分の武器となり、エステティシャンへの転職にも大きくプラスになることでしょう。
 
 

2、未経験でも転職することはできる？

 

経験や年齢は問わないことが多い

「年齢の壁がある上に、未経験だと採用されないのでは？」という不安を抱えているかもしれませんが、求人募集には特に年齢制限や具体的な経験・実績を求めていないところが多いようです。そのため基本的にはそれほど気にする必要はないと考えて良いでしょう。
 

充実の研修制度がある

未経験だとしても入社の時に研修を受けるため、美容の知識や接客マナー、施術の流れややり方、商品知識などひと通りを学ぶことができるので安心してスタートできます。エステティシャンには国家資格がないので、その企業の研修を受ければエステティシャンとして働くことができるようになります。
またまずはアシスタント業務から始められるサロンもあるので、経験がないことを不安視する必要はないでしょう。
 
 

3、エステティシャンの転職に有利な経験や職種は？

・アパレルなどの販売職
・飲食店やサービス業
・美容部員や美容師などの美容業界
・営業職
・学生時代のアルバイト経験
・美容の専門学校の卒業生
 
エステティシャンの転職に有利な職種はすでに述べた通り、接客業や営業経験があることが優遇されやすい傾向にあります。人と接することに抵抗がなく楽しく会話ができる人は、接客スキルがあるとみなされエステティシャンに向いていると言えます。
また学生時代に居酒屋やカフェでのアルバイト経験があれば、それも積極的にアピールしましょう。女性がターゲットとなるエステ業界なら、美容部員や美容師経験がある人も有利と言えるでしょう。そのほかにもメイクや美容に関する知識があったり資格を取得していることも◎
 
 

4、エステティシャンの転職でのアピール例

 

例１

「前職は住宅メーカーの営業として勤務していたので、たくさんの取引先の方と接する毎日を過ごしていました。そのためセールストークには自信があります。」
 

例２

「以前は美容部員として化粧品の販売をしていました。ファーストアプローチのやり方やお客様への対応など、接客のノウハウを身に付けることができたので、職種は違えどエステティシャンの仕事にも活かせると思っています。」
 

例３

「大学生の頃、アルバイトとしてファミレスで働いていました。就職をして事務職でデスクワーク中心の仕事をしていましたが、人と接する仕事をしたいという気持ちが強く、また手に職をつけたいという思いから、30代になった今チャレンジしようと決めました。」
 
 

5、まとめ

30代からエステティシャンに未経験の状態で挑戦することは、不安やリスクがあると思い尻込みしてしまう人も多くいるでしょう。でも30代だからこそアピールできる経験値の高さや、社会人としての常識があることを評価されやすいといった利点もあります。
自分の経験してきたことや「なぜエステティシャンとして働きたいのか？」という点を明確にすることが肝心です。女性が働きやすい職種でもあるエステティシャンは、30代から始めても決して遅くはないでしょう。
 
 

 

 

1、30代の美容部員への転職は有利？不利？

 

30代だからこその信頼感や強みがある

30代になってから新しい業界にチャレンジすることは勇気が必要だと思いますが、30代だからこそ得られる信頼というものもあります。
一般的に大学を卒業して新卒で働いてきた人なら、ある程度の社会経験や常識が備わっています。その経験や知識というのは、30代だからこそアピールできる自分の強みと思っても良いでしょう。
また40〜50代くらいの世代の人からすると、あまりにフレッシュで若い販売員よりも、それなりの経験を積んできた30代の販売員の方から商品を買いたいと思うのが心理と言えるでしょう。そのため30代という年齢をハンデというよりかは、メリットとして活かすことができるのです。

 

接客・営業経験者は有利

美容部員は未経験だとしても、同じ接客業や人と話す機会が多い営業の経験がある人は、美容部員として有利だと言えます。業界は違えど、お客様や取引先とコミュニケーションを図る面では共通する部分があります。またエステティシャンや美容師などの美容業界で働いた実績や、メイクの専門学校やスクールに通っていた経験ががあるとさらに優遇されやすいポイントとなるでしょう。
そのため接客スキルや営業トークで磨いた話術や経験は自分の武器となり、美容部員への転職にも大きくプラスになることでしょう。
 
 

2、未経験でも転職することはできる？

 

経験や年齢は問わないことが多い

どのブランドにも顧客ターゲットというものが存在しています。それぞれのブランドが掲げているコンセプトやテーマに適した年齢層を定めているので、20代を中心とした華やかで個性的なブランドから、エイジングケアができるスキンケアを取り扱っているブランドまで様々あります。
30代から美容部員に挑戦するなら、まずは希望するブランドの顧客ターゲットの層を確認しましょう。自分と同世代をターゲットにしているブランドであれば、お客様が抱える悩みを共有したり、それに応じた説得力のあるアドバイスをすることができるでしょう。
 

顧客ターゲットを考える

どのブランドにも顧客ターゲットというものが存在しています。それぞれのブランドが掲げているコンセプトやテーマに適した年齢層を定めているので、20代を中心とした華やかで個性的なブランドから、エイジングケアができるスキンケアを取り扱っているブランドまで様々あります。
30代から美容部員に挑戦するなら、まずは希望するブランドの顧客ターゲットの層を確認しましょう。自分と同世代をターゲットにしているブランドであれば、お客様が抱える悩みを共有したり、それに応じた説得力のあるアドバイスをすることができるでしょう。
 
 

3、美容部員の転職に有利な経験や職種は？

 
・美容部員以外の販売職
・飲食店やサービス業
・エステティシャンや美容師などの美容業界
・営業職
・学生時代のアルバイト経験
・メイクの専門学校の卒業生
 
美容部員の転職に有利な職種はすでに述べた通り、接客業や営業経験があることが優遇されやすい傾向にあります。人と接することに抵抗がなく楽しく会話ができる人は、接客スキルがあるとみなされ美容部員に向いていると言えます。
また学生時代に居酒屋やカフェでのアルバイト経験があれば、それも積極的にアピールしましょう。女性がターゲットとなる美容業界なら、エステティシャンや美容師経験がある人も有利と言えるでしょう。そのほかにもメイクや美容に関する知識があったり資格を取得していることも◎
 
 

4、美容部員の転職でのアピール例

 

例文１

「前職は住宅メーカーの営業として勤務していたので、たくさんの取引先の方と接する毎日を過ごしていました。そのためセールストークには自信があります。」
 

例文２

「以前はインテリアショップで接客・販売をしていました。ファーストアプローチのやり方やお客様への対応など、接客のノウハウを身に付けることができたので、業界は違えど美容部員としても活かせると思っています。」
 

例文３

「大学生の頃、アルバイトとしてファミレスで働いていました。就職をして事務職でデスクワーク中心の仕事をしていましたが、接客をしたいという気持ちが強く、以前から興味のあった美容部員にチャレンジしようと決めました。」
 

例文４

「もともとメイクをすることが好きで美容全般にも興味があったので、会社勤めをしながら美容に関する民間の資格を取得しました。勉強していく中で、この知識をもっと多くの人に知ってもらい、化粧品の販売やメイクをする仕事に就きたいと感じるようになり志望しました。」
 
 

 
 

1、エステティシャンって産休は取れる？子育てとの両立について

事前に産休・育休制度をチェック

エステティシャンは子供がいると働くのが難しそうなイメージが強く、出産を機に退職したりエステティシャンという職業を目指すこと自体、諦めてしまうことも少なくありません。でもママでもエステティシャンとして活躍することは可能です。
 
ポイントは、産休・育休制度が整っているかどうか。最近はどんな企業でも当たり前となってきているので、エステティシャンの仕事でももちろんこの制度が適応される所がほとんどだと思います。
 
ただ子育てとの両立を目指すなら、もっと踏み込んだ内容までリサーチしておくと良いでしょう。具体的な期間や、育休期間を延長することはできるのか、過去に取得した方の実例なども尋ねて、その職場の待遇やサポートしてくれる範囲まで明確にしておくと安心です。
 
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時短勤務

産休や育休を問題なく取得できたとしても、肝心なのは復帰後の働き方。いざ復帰をしたものの、職場の環境が子育てに対しての理解が少ないと、両立して働くことが難しくなります。
 
エステティシャンという仕事柄、どうしてもお客様のスケジュールが第一となり、それに合わせた勤務になるため土日出勤や夜遅めの時間帯になることも考えられます。でも子育てをしているとそうもいかないのが現実。
 
そのため、平日出勤で時短で働けるかを確認しておきましょう。また子供の行事や病気による急な休みやお迎えなどにも、柔軟に対応してくれる職場が理想です。全力でサポートしてくれるような働きやすい環境は、ママにとって何よりも重要視したいことですね。
 
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周囲の協力

職場のサポート以外にも、家族の協力も必要となります。基本は平日の勤務であっても、混み具合やお客様の予定に応じて土日出勤となることも考えられます。そのような時に夫や両親など、家族にも協力してもらえるように、あらかじめ理解を得ておくと良いでしょう。
 
エステティシャンと子育てを両立するには、一人だけで頑張ろうとするのではなく、周囲にも協力してもらうことが長く続ける秘訣と言えます。
 
 

2、いくつになっても活躍したい！エステティシャンに年齢制限や定年はある？

 

特に年齢制限はナシ

手に職をつけたのだから、せっかくなら長く働ければと思いますよね。そんなモチベーションの高いエステティシャンの方が気になるのが、年齢制限や定年があるのかどうかということ。
 
基本的に年齢制限は設けられておらず、定年がない職場も多くあります。また再雇用制度がある企業も存在します。ただ一般的に働く年齢層としては若い女性が多いと言われています。その理由としては、華やかな印象を受けるエステティシャンですが実は体力勝負な面もあり、年齢を重ねるにつれて体に負担がかかりやすくなることから退職をする方も多いのです。
 
それらのことをふまえた上で、年齢と上手に付き合いながら働くようにすればエステティシャンとして活躍し続けることは可能です。もしくは、お客様への施術ではなく、店長やマネージャーなどの運営管理やエステティシャンの育成などに携わることも一つの道。豊富な経験を生かして、ベテランとしての技術や実績を、存分に発揮してサポートするという働き方にシフトしてしていくこともできるのです。
 

独立をする

ある程度エステティシャンとしての技術が身に付いてきたら、独立をするという方法もあります。自宅サロンを開業して自分のペースで好きなエステの仕事を続けられるので、とても魅力的ですよね。開店資金が必要になったり、全て自分でやらなくてはならない責任は伴ないますが、年齢を気にせず自分の時間と向き合いながら続けることが可能になります。
 
自宅サロンは子育て中のママにも働きやすい環境といえるので、エステティシャンとしての自信が持てるようになったら、チャレンジしてみるのはいかがでしょうか。独立支援をサポートしてくれる企業や、ノウハウを教えてくれるスクールに行って学ぶことがおすすめです。
 
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3、まとめ

 
エステティシャンは若い独身の女性しかできないというイメージが少しは払拭できたことかと思います。ママになっても制度を利用すれば子育てとの両立が可能であったり、年齢を重ねたとしてもその分働き方の幅が広がるため、長く活躍することができるのがエステティシャンの魅力です。
 
女性としてのライフスタイルと、エステティシャンの仕事をどちらも諦めることなく両立させて、生涯輝かしい女性でい続けたいですね。