1、エステティシャンの休日はどのように決まる？

シフト制

エステのお仕事はサービス業であることから、シフト制を設けているところがほとんどです。早番・遅番と時間で交代したり、それぞれ出勤する曜日が違うので、固定制のような規則正しいスタイルではありません。また担当するお客様の施術の予定に合わせて、出勤日を決めるなんていうパターンもあるようです。
 
そのため毎日同じ時間に出退勤を繰り返すことは難しいと思っておいた方が良いでしょう。そのかわり、遅番勤務の時は朝はゆっくりできたり、希望が通れば自分の休みたい日に休みをもらえるメリットもあります。

 

週休２日制・完全週休２日制の違い

これからエステの仕事に就きたいと考える方にはぜひチェックしておいてもらいたいことが、「週休２日制」と「完全週休２日制」のどちらを取り入れているかということ。まずはこの２つの違いについて知っておきましょう。

 

週休２日制

週休２日制は”週２日の休みが月に１回以上ある”という意味を持ちます。つまりは毎週決まって２日間休みがあるとは限らないということになります。そのため、週によっては１日しか休みがないこともあり得ます。サービス業では繁忙期などの特に忙しい時期や、お客様が集中しやすい曜日などがあるので、エステのお仕事も同様に週休２日制を設けているサロンが多いでしょう。

 

完全週休２日制

完全週休２日制は”必ず週２日休みがある”ということになるので、確実に毎週２日間休みをとることが可能になります。毎週２日間は休みがほしい人は、この”完全”というワードをチェックするようにしましょう。
 
実際エステのお仕事で完全週休２日制を設けているところも存在するので、エステというサービス業でもプライベートを大切にしながら働けるサロンもあるのです。

 
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2、エステティシャンでも土日祝を休日にすることは可能？

 

希望休や交代制を利用

エステティシャンになると土日祝を休日にすることは難しいイメージが強いですよね。お客様が来店しやすい曜日が土日祝に集まるため、そのような印象を持ちます。確かに忙しい土日祝は出勤を求められることもあるかと思いますが、かといって全く休みがとれないわけではありません。
 
それは希望休や交代制を利用すれば良いのです。土日祝に希望休を申請すれば休みにしてくれたり、スタッフで交代しながら休みをとることが可能なサロンだってあります。
 
最近はプライベートを充実させながら働くことが望ましいとされているので、そのように柔軟に対応してくれるところが増えてきているのです。
 

日曜日が定休日のサロン

日曜日を定休日としているサロンもあるようです。そうすれば必然的に日曜日が休みとなります。完全週休２日制であればもう一日平日で休みをとることができます。混雑を回避しやすい平日と、一般的な休日である日曜日を休めるのって、理想的な休みのとり方だったりもしますよね。
 
子供がいるママだと特に日曜日が休みというのはありがたいことです。そのため、あらかじめお店の定休日の有無についても調べておくと良いでしょう。

 
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3、エステティシャンでも長期休暇をとりたい！実際にお休みってとれるの？

 

有給消化を推奨

エステティシャンは長期休暇をとることはできないと思われがちですが、実際はそうでもないようです。お盆や年末年始などは、サロンの営業をお休みするところもあります。
 
またそれ以外にも長期休暇をとりたいということであれば、有給消化を推奨しているサロンを選ぶようにしましょう。”スタッフがリフレッシュすることで、お客様に質の良いサービスを提供することにつながる”という考えから、最近ではエステティシャンという職種であっても長期休暇をとりやすくなってきているようです。
 

さまざまな休暇も

有給以外にも、リフレッシュ休暇やバースデー休暇、介護休暇、慶弔休暇などの休暇も存在します。これらの休暇は会社やサロンによってさまざまですが、できるだけ多くの休暇をとれる環境の方が、働く上ではとてもありがたいですよね。
 
イキイキと働くために休暇はしっかりと設けて、ストレスフリーで勤務できる取り組みをしている”スタッフ思い”のサロンに巡りあえることが、長く働く秘訣と言えるのではないでしょうか。
 
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4、まとめ

 
エステティシャンは、土日祝の出勤は基本的にはしなくてはいけないことが多いですが、全く休めないということではありません。また長期休暇だってとることができます。もちろん忙しい時期は避けたりお客様の施術のスケジュールを第一に考えなくてはいけませんが、計画を立てて事前に申請をすればとることができ、海外旅行に行くことだってできるでしょう。
 
 

美容部員のお仕事について、どんなイメージがありますか？「忙しそう」「お休みがとれなさそう」といったイメージもあるのではないでしょうか？今回は、美容部員の方の休日休暇の制度が実際にはどのようになっているのかを調査してみました！

 

1、土日も休める？美容部員の休日休暇について

美容部員の仕事は、サービス業のため、土・日・祝日に比べてお客様が少ない平日にお休みを設定しているところが多く、基本的には土・日・祝日の勤務が求められます。ですが、シフト制を導入している店舗も多く、休日休暇の相談が出来る場合もあります。シフトを自分の都合に合わせて調整できる店舗などもあり、自由シフト制を導入しているところもあります。
 
また、アルバイトやパートで、土日や祝日しか勤務できないという方もいるので、相談して平日のみのシフトにしてもらうことが出来る店舗もあります。なお、オフィス街や施設内の店舗では、土・日・祝日が定休日となっている場合もあるので、探してみるのもいいでしょう。美容部員だからといって、必ずしも土・日・祝日が休めないということはありません。
 
有給休暇や、夏季休暇、冬季休暇など休暇制度は企業によって異なるため、気になる人は面接時にしっかり確認しておくといいでしょう。
 
派遣会社であれば、勤務先に直接聞きづらい休日休暇に関する相談も派遣会社が間に入って交渉してくれます。これは、派遣として働くメリットでもあるため活用するといいでしょう。

 

 
 

2、一番の稼ぎ時は“世間のお休みの日”

世間の大型連休などのイベントシーズンは美容部員にとって一番の稼ぎ時です。そのため、残念ながらGWや夏休み・年末年始といった連休、バレンタインやクリスマスシーズンのような時期はどうしても忙しくなり、お休みをとることは難しいでしょう。
 
しかし、中には「お休みを大型連休を外せるから混雑を避けられて良い」といったポジティブな意見もあります。また、世間一般のお休みのシーズンに出勤があっても、その前後で休暇を取ることが可能です。企業やブランドによっては週休2日がしっかりと定められているところもありますので、全く休みがないということはないので安心してください。
 
 

3、美容部員って有給休暇はちゃんと取れる？

厳しいイメージやなかなか休めないというイメージが強い美容部員のお仕事ですが、有給はちゃんとあります。繁忙期などは取りづらい時もありますが、理由がしっかりしていればとることは可能です。また、ほとんどは有給を取とりやすい環境で連休で取得しているという美容部員の方も多くいます。中には連休取得を推奨している企業もあるほどです。しかし、どうしてもその店舗や職場の雰囲気で有給を取得しづらいと感じる職場もあります。事前に面接で聞いたり、匿名で企業の人事に質問ができるJOBきくを活用したりして相違がないようにしておくのもオススメです。

 

 

4、まとめ

いかがでしたでしょうか？お休みが取りづらいイメージの美容部員ですが、実はしっかりとお休みをとることが可能です。ただし、企業やブランド・店舗によって休日・休暇の取り方や有給休暇の取得のしやすさは異なるので、気になる際は事前に確認しましょう。