美容カウンセラーに転職をする場合、面接で「転職理由」を聞かれることがあります。転職理由はどうしても前職への不満や愚痴など、ネガティブな内容になりがちですが、「美容カウンセラーになって頑張りたい」と強い意志を含めた回答をすると好感を持たれます。
今回は、美容カウンセラーの転職理由の答え方のポイントと回答例をご紹介します。

 

INDEX

• 1、転職理由を聞く意図
• 2、転職理由を上手く伝えるポイント
• 3、転職理由のOK回答とNG回答
• ■給与が低いことが原因
• ■キャリアが望めないことが原因
• ■社風が合わないことが原因
• ■人間関係が原因
• ■労働環境が原因
• ■職種を変えたい
• 4、明確な転職理由が無い場合の答え方
• 5、まとめ

 
 

1、転職理由を聞く意図

「すぐに辞めないか？」をチェックするため

前職を辞めた理由が、「仕事が嫌だったから」「給料が低かったから」などのネガティブな内容の場合、採用しても「すぐに辞めるのではないか？」と懸念材料になります。
すぐに辞める可能性がある人を採用するのはリスクがあるため、転職理由を聞いて採用を判断する意図があります。

 

仕事への姿勢を確認するため

転職理由は、キャリアアップを目指したり経験を活かしたりと、ポジティブな理由だと好感を持たれます。
現状を変えるために前向きに気持ちを切り替えて行動を起こせる人は、問題解決能力が高く、仕事に意欲的に取り組む人材だと判断できます。その部分を知るために、面接では転職理由を聞くことが多いでしょう。

 
 

2、転職理由を上手く伝えるポイント

 

偽りの転職理由はNG

好印象を与えようと考えすぎると、偽りの転職理由を回答してしまう人もいますが、嘘をつくのは避けましょう。面接官も採用のプロなので、嘘だと見破られた場合、かなり印象が悪くなってしまいます。
ネガティブな伝え方にならないように注意が必要ですが、嘘をつく必要はありません。

 

ポジティブな言葉を入れる

転職は、何かしらの不満や悩みがあり違う仕事に就きたいと思うため、どうしてもネガティブな内容になりがち。ただ、そのまま伝えると愚痴が多い人だと判断されるため、ポジティブな要素を入れましょう。
転職理由を伝える時は、「キャリアアップを目指したいから」「スキルを活かせる仕事に就きたいと思ったから」など、ポジティブな言葉を入れると好感を持たれます。

 
 

3、転職理由のOK回答とNG回答

給与が低いことが原因

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 

キャリアが望めないことが原因

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 

社風が合わないことが原因

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 

人間関係が原因

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 

労働環境が原因

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 

職種を変えたい

＜OK回答＞

 

＜NG回答＞

 
 

4、明確な転職理由が無い場合の答え方

転職理由が特にない場合、「なぜ前職を辞めたいと思ったのか」を考えてみましょう。なにかしらの不満や悩みがあったため、会社を辞めたいと思うようになったはずです。
例えば、「給料が低い」「上司と相性が合わない」「仕事にやりがいを感じない」などのネガティブな理由を元に、「転職先でやりたいこと」「新しい環境で改善したいこと」を考えると明確な転職理由が見つかるでしょう。

 
 

5、まとめ

 

転職理由は、ただ前職を辞めた理由を答えるだけでなく、応募先でどんな活躍をしたいのかを、あわせて答えることがポイントです。
ご紹介した回答例を参考にして、好印象を与える転職理由を考えましょう。

 
 

INDEX

• 1、好印象を与える面接の服装
• 2、面接に自信がない人は派遣会社に頼るのも一つの手段！
• 3、面接の服装で大事なこと
• 4、服装だけはNG！メイク・髪型も見落とさないで
• 5、こんな人はお断り！美容業界の担当者に聞いたNGスタイル
• 6、面接の服装が決まったら？前日のチェックリスト
• 7、まとめ

普段着のようなカジュアルな服装で面接に来た方がいました。ショッパーも持っていてお買い物帰りのついでに面接に来たのかと思ってしまうほど。良い印象は持てませんでした。（担当者A）

毛先がパサパサだったり、根元がプリンになっていたりと髪の毛が痛んでいて清潔感がなかった方は、普段のお手入れをどうされているかが気になりました。（担当者B）

ネイルが長い方や爪が割れている方は、店頭に立ってお客様にタッチアップをする際にお肌を傷つけてしまう恐れがあるので良くないですね・・・。（担当者C）

 

 

1、未経験からエステティシャンへ転職は可能？

 

充実した研修制度があるサロンを選ぶ

エステティシャンは経験者でないと転職することができないイメージがありますが、実際は未経験者でも始めることができます。むしろほかのサロンのやり方に染まっていない人材を求めるところもあるようです。
そもそもエステティシャンは入社したらまず最初に、知識や技術を学ぶカリキュラムが組まれた研修を受けます。そのため未経験者でも研修制度が充実しているサロンを選べば、安心してスタートすることが可能となるでしょう。
 
 

エステティシャンの素質がある

中途採用でエステティシャンを雇う場合、即戦力となる経験者を優遇するサロンは多いでしょう。ただそれよりも面接では人柄やエステティシャンとしての素質があるかをチェックされています。
お客様への丁寧な接客やコミュニケーション能力の高さなど、エステティシャンに求められることは知識や技術だけではありません。未経験者であっても、エステティシャンとしての素質があると判断されれば採用につながるでしょう。

 
 

2、エステティシャンへの転職が多い年齢層って？

 

エステティシャンの年齢層は２０〜３０代が多く、比較的若い層に人気のある職業だといえます。ただ個人経営のサロンなどは、４０代以上のエステティシャンも在籍しているなど、女性が長く活躍しやすい仕事でもあります。
ただ転職をするのであれば、できるだけ早いうちにしておく方が良いでしょう。特に未経験者の場合は２０代のうちに転職を考えておいた方が挑戦しやすく、採用にも有利になります。
エステティシャンとして経験を積めば、いずれは独立して開業することも夢ではないので、興味がある人は早めに転職を考えてみましょう。

 
 

3、エステティシャンへの転職で役立つ経験って？

 
 

 

接客業

エステティシャンはお客様との会話を通じて、コミュニケーションをとることも大切な役割があります。またスキンケアや化粧品を販売するサロンでは、商品説明などを行う必要もあるため、接客業の経験がある人は有利になるでしょう。
カフェや居酒屋、アパレルなど、接客業にも種類はありますが、職種は違っても接客業という部分では共通しているため、接客のノウハウやお客様との関わり方は身に付いているはずです。過去に接客経験があるなら、面接でアピールすると好感が持たれるでしょう。

 

美容業界

美容師や美容部員など、同じ美容業界の経験者がエステティシャンに転職すれば、自分の持っているスキルや得意分野を活かしながら働くことが可能です。仕事内容は違っても美容というジャンルには共通することが多いため、様々な角度からアプローチすることもできるでしょう。

 

美容系の専門学校に通っていた

美容系の専門学校やスクールに通わないとエステティシャンになれないというわけではありませんが、すでにある程度の知識を身に付けていることは大きな強みとなります。また美容系を専攻しているということは、それだけ美容への高い関心があると判断されるため、採用にもつながりやすいでしょう。

 
 

4、まとめ

 
 

 
エステティシャンは経験や資格がなくてもできる仕事です。全くの異業種からの転職をしてエステティシャンとして活躍をする人も大勢いるので、ハンデがあると思わずに挑戦してみてはいかがでしょうか？
 
 

 

 

1、ブランクがあっても大丈夫？

 

充実した研修制度や経験者優遇のサロンを選ぶ

昔エステティシャンをしていた頃に基本的な知識や技術を身に付けたとしても、しばらく働いていないと自分のスキルに自信がなくなり、同じように務まるのか心配になりますよね。
ですがどのエステサロンも研修制度を設けているところがほとんど。そのため入社をして基礎的な内容から復習をする感覚で再び知識を習得すれば、ブランクがあっても大丈夫でしょう。自己流や勝手な思い込みをしていたことを見直す、良い機会ともなります。
また何年も働いていないとしても、全くの未経験者よりは大きな即戦力になると期待されます。そのため「経験者優遇」のサロンを選べば、エステティシャンで培った経験を評価され、採用につながりやすくなるでしょう。

 
 

2、復帰するメリット・デメリット

 
＜メリット＞

 

再び好きな仕事ができる

エステティシャンが向いている人にとっては、しばらくエステの世界から離れていると、「またエステティシャンになりたいなぁ」という思いが沸き起こってくるでしょう。雇用形態やライフスタイルが変化しても、再び自分の好きな仕事にチャレンジできるのはとても魅力的なことです。
好きな仕事に携われることは、大変なことがあっても乗り越えることができる原動力となります。ブランクがあっても再び好きなエステの仕事ができるのは、何よりのメリットと言えるのではないでしょうか。

 

経験を活かすことができる

ブランクの期間があってもエステティシャンの経験があるのは、採用に有利となります。時代の変化とともに取り扱う美容機器や施術内容が変わってきているとしても、基本的なエステの知識や技術は同じです。そのためそれらを習得した経験があれば、復帰がしやすいということになるでしょう。
面接の際には、エステティシャンとして具体的にどのようなことを経験してきたのかをPRすることが大切です。

 

キャリアアップや独立を目指せる

結婚を機にエステティシャンを辞めたものの、また復帰をしようと決めたならキャリアアップや独立の道を目指してみるのも良いでしょう。今は結婚をしたりママになった女性でもキャリアを築くことができる時代です。特にエステ業界は女性が中心の職種のため、よりその道を切り拓くことが可能となるでしょう。
また子育てをしながら仕事をする人は、自宅でエステサロンを開業したり独立を目指した働き方をするのも◎サロンによっては独立支援制度を設けているところもあるので、自分の目標に向かってキャリアプランをたてておくと良いでしょう。

 
 
＜デメリット＞

 

両立の大変さ

子育てや家事をしながら働くことは大変な一面もあります。独身の頃はエステティシャンの仕事だけに集中していれば良いですが、結婚して子育てをしながら再び仕事をするとなると、家庭と仕事のバランスをとることに苦労することも多いでしょう。
エステティシャンに復帰することを決めたらまずは無理のない働き方を考え、家族や職場の理解を得ることも必要となるでしょう。

 

カンを取り戻すことに苦労する

何年もエステの仕事から離れていれば、当然知識や技術は衰えているもの。ある程度のノウハウや流れはわかっていても、当時のカンを取り戻すことに始めは苦労するかもしれません。また新しい美容に関する知識や最新マシンの導入がされているサロンであれば、一から勉強し直すことも求められます。
ブランクがある分、現役の時のような活躍をするには初心にかえって学ぶ姿勢が大切となるでしょう。

 
 

3、まとめ

 

ブランクがあって不安に感じるかとは思いますが、再びエステティシャンになりという気持ちがあれば大丈夫です。それまでに経験してきたことを活かして、再び活躍することができるサロンを見つけましょう。

 

 
 

INDEX

• 1、派遣という働き方
• 2、美容部員の雇用形態
• 3、派遣社員と正社員・アルバイト・パートとの違い
• 4、派遣社員として働く美容部員の仕事内容
• 5、派遣の美容部員として働くメリット
• 6、派遣の美容部員として働くデメリット
• 7、派遣の働き方に向いている人
• 8、美容部員におすすめの派遣会社
• 9、まとめ

 

 

1、エステティシャンの平均的な給与ってどのくらい？一人暮らしは可能？

 
エステティシャンの給与は、平均すると20万円〜とされているところが多いようです。それだけでは一人暮らしをするには少し不安定に感じるかもしれませんが、インセンティブを導入しているサロンもあり、実力や頑張り次第では高月給も目指すことができます。
また残業代や交通費の支給、各種手当などの待遇面も充実しているので女性が自立して働きやすい環境が整っているでしょう。そのためエステティシャンになって一人暮らしをすることは、問題なくできそうです。

 
 

2、一人暮らしをするメリットとデメリット

 

 
＜メリット＞
 

自立できる

一人暮らしをすると何でも一人でやらなくてはいけないため、自立をすることができます。家賃や光熱費の支払い、料理や洗濯、部屋の掃除など、実家暮らしでは親にしてもらっていたようなことも全て自分で行う必要があります。
そのため自立した生活を送ることができるため、一人の大人として責任感を持った行動ができるようになるでしょう。

 
 

自由な生活

一人暮らしは全部自分でやらなくてはいけませんが、その分自由が手に入ります。休日なら好きな時間に起きて、好きなものを好きなだけ食べて、ゴロゴロしても誰にも注意されない、一人を満喫するライフスタイルが送れるでしょう。
また恋愛をしていたら恋人を家に招いたり、友達とパーティーをすることもできるので、まさに一人暮らしの最大の楽しみとも言えるのではないでしょうか。

 
 

好きな場所に住める

もし勤務地となるサロンと実家が離れた場所にあると、毎日の通勤に時間がかかり肉体的に疲れてしまいます。その負担を少なくするためにも、勤務先の近くで一人暮らしをすれば利便性が良くなり快適に過ごすことができるでしょう。
さらに「都会のあのエリアに住みたい」なんていう憧れを叶えることもできるので、実家を離れて好きな場所に住むことができるのも一人暮らしのメリットです。
 
 

 
＜デメリット＞
 

寝坊のリスクがある

毎朝お母さんに起こしてもらっていた、という人も多いと思いますが、実家を出て一人暮らしを始めたらそんな風に頼る人はいません。部屋には自分一人しかいないので、もし寝坊をしてしまっても自己責任。朝が弱い人にとってはちょっぴり不安を感じるでしょう。
「起こしてくれる人がいなかったから」なんていう言い訳は社会人になったら通用しません。一人暮らしをするようになったら、そんな失敗をしないためにもアラームをいくつかセットし、一人で起きられるように頑張りましょう。
 
 

出費が多い

一人暮らしのデメリットは出費が多いことではないでしょうか。実際に一人暮らしを始めてみると、とにかくお金がかかることに驚くと思います。まずは引っ越し費用や敷金・礼金、家具・家電代、毎日の食費や美容代、家賃やガス・電気・水道代、通信費に至るまで、給与のほとんどを引かれていってしまうので、貯金にまわす余裕がないのが現実。
娯楽費や交際費にお金を使いすぎていると、家賃を滞納してしまったりカードの支払いが滞ってしまう恐れもあるので、家計簿をつけるなど計画的にやりくりをする必要があるでしょう。

 
 

3、寮完備や家賃手当のある求人を探すのもオススメ

もし初めての一人暮らしに不安があるなら、寮完備や家賃手当のある求人をチェックしてみましょう。「家賃が支払えるか不安」「今月のお金がピンチ…」など、エステティシャンの仕事や勉強に集中するためには余計な心配事はない方が◎
サロンによっては寮に入って生活ができたり家賃手当が出るところもあるので、慣れない一人暮らしをする人にとってはありがたいですよね。
 

 
 

4、まとめ

 

 
エステティシャンになって一人暮らしをスタートできたら、もう立派な大人の仲間入り。自立した生活をできるようになると、自信がつくので自分自身の成長にもつながります。
でもエステティシャンになったばかりで、収入面や精神面でも不安定な時に無理をするのは良くありません。現状と自分のキャパや性格を見極めて、一人暮らしをするかどうかの決断をしましょう。
もし不安なら、寮に入れたり手当が出るサロンを選ぶと安心して一人暮らしができます。新しい生活は楽しく有意義なものにできるよう、計画を立てて行動することがポイントですよ。

 
 

 
 

 

 

1、第二新卒とは？

 
一般的に第二新卒とは「新卒入社して３年以内に転職をする若者」のことを指します。つまり一度は就職をした経験があることが条件になります。ほかにもよく使われる言葉で既卒というものもありますが、これは学校卒業後に就職をしていない人のことを意味しているので、その違いがあることを知っておきましょう。
厚生労働省によると、新卒入社した人の約３割が３年以内に辞めているというデータがあり、そのため企業側も第二新卒者を積極的に採用する傾向にあるようです。
第二新卒者を採用するメリットととしては、「就職経験はあるため一般的な社会常識やマナーは身に付けている」「仕事への意欲の高さ」「将来性がある」などが挙げられます。新卒者よりも経験や能力の高さを評価され、中途採用者よりも若くて柔軟性があるため、第二新卒のニーズは高いと思って良いでしょう。

 
 

2、美容業界未経験でも美容部員になれる？

 

 

やる気や人柄を重視

第二新卒はそもそも業界経験者を採用するつもりで行なっていません。企業にとって即戦力になる人材というよりかは、最低限のビジネススキルやマナーが備わっていることと、モチベーションの高さや若さゆえのフレッシュさがあることを求めています。
美容業界は経験者が優遇されやすいですが、未経験者でも活躍できる業種でもあり、また人と関わることが多いため人柄を重視していると言えるでしょう。
美容業界に必要とされる人柄は、コミュニケーション能力の高さ、柔軟性、ヒアリング力や提案力がある人を求めています。

 
 

前職の経験や強みをアピール

美容業界が未経験であっても、前職で学んだことや経験したこと、また美容の仕事に活かすことができそうな自分の強みをアピールしましょう。
もし接客業の経験があれば美容部員を目指す時に有利となります。またエステティシャンや美容師などのほかのジャンルの職種からの転職も経験を活かした働き方ができるでしょう。
社会人としての経験年数は少なくとも、そのなかで自分が得たものや自信があることをアピールすればそれは採用につながる大きな材料となります。さらに具体的な目標や目指したい道を明確にしておくのも、今後のキャリアアップに必要なことと言えるでしょう。

 
 

3、第二新卒にオススメの転職の時期

 
＜４月＞
第二新卒に適している転職の時期はまずは４月。４月は新年度の始まりとして多くの新人が入社したり人事異動によって大きな変化がある時。そのタイミングで入社をすれば新卒者や他の転職者とスタートが同じということになります。また充実した研修を受けられるので、美容業界未経験者でも安心して働けるメリットもあるでしょう。
 
＜７〜１０月＞
この時期は転職活動が盛んになる時期とも言われているため、ライバルが増えるもののその分求人数も多いことが特徴です。そのため希望する企業の求人に出会える確率も高くなるでしょう。
企業側としては、上半期の売上によって人員体制を整えたり、ボーナスを受け取った後に退職者が増える時期と重なるため、採用を強化するという側面もあるようです。
 
＜１〜３月＞
４月の入社に向けて第二新卒の求人募集を行う企業が多いのが１〜３月。冬のボーナスを受け取った後の退職者の欠員募集、また年度末の決算や人事異動などが行われるこの時期に、新たに人材を確保する目的で求人募集が盛んになると言われています。転職者としても区切りを付けやすいこのタイミングに転職活動を行うと良いでしょう。

 
 

4、第二新卒に求められるポイントは？

 

 

仕事に対する意欲や熱意

第二新卒はマイナスの捉え方をすると「すぐに仕事を辞めた人」「忍耐力がなくて続かない人」という印象を与えてしまうものです。そのマイナスイメージを払拭するためには、仕事に対する意欲や熱意を伝えることが採用の決め手となるでしょう。
「前職を辞めてまで志望した理由」「目標やキャリアアップを考えている」などはモチベーションの高さを評価されるため、面接の際には自分のアピールポイントとして具体的に伝えるようにしましょう。

 
 

柔軟性

前職での勤務期間が長いとその分経験が豊富のため即戦力として期待されますが、企業やブランドの色に染まっているという面を懸念されます。そうすると美容部員の場合、転職をしてもなかなか新しい環境に馴染めなかったり、ブランドのイメージや方針を理解するのに時間がかかってしまうことも。
ですが第二新卒には経験がなくともフレキシブルさがあります。「言われたことを素直に聞くことができるか？」という点は採用する側もチェックしている部分。そのため第二新卒には柔軟性も求められています。

 
 

最低限のビジネスマナー

フレッシュさがある第二新卒ですが、一度は就職した経験があるので社会人としての最低限のビジネスマナーが求められます。基本的なことではありますが、言葉遣いや受け答えの仕方、挨拶や礼儀など、社会人なら備わっているべきスキルは身に付けておく必要があります。
美容部員の経験はなくても研修を通して学ぶことができますが、社会人としての一般的な知識やマナーは理解している前提で見られていることを認識しておきましょう。

 
 

5、まとめ

 

 
美容部員の第二新卒は熱意を持ってアピールをすれば採用につながるため、今から転職活動を始めても遅くはありません。経験やスキルがないことを不安視する人も多いと思いますが、第二新卒は若さや柔軟性を求められています。つまりやる気があれば誰にだって美容部員になれる可能性はあるということです。
新卒やキャリアアップを狙った転職に比べると不利な点もありますが、第二新卒の今の自分にしかないアピールポイントを考え、熱意を持って伝えることが肝心となります。
新たな環境で美容部員として活躍できるよう、後悔のない転職をしましょう。

 
 

 
 

 

 

1、美容部員ってそもそも年齢制限はある？

 
美容部員の年齢制限はブランドによって異なります。たとえば学生やOLなどの若者向けブランドなら美容部員も若い人が多いですが、３０〜４０代向けのブランドや高級ブランドであれば年齢を重ねた人も多く活躍しています。
明確な年齢制限を設けているブランドは少ないですが、できるだけ顧客ターゲット層と同世代の美容部員を採用する方がお客様からは親近感や信頼感が生まれると考えられています。自分の年齢と合った環境のブランド選びをすることが、採用されやすくなるポイントと言えるでしょう。

 
 

2、年齢による働き方の変化

 

２０〜３０代前半

百貨店で取り扱ういわゆるデパコスと呼ばれるブランドや、ファッションビルの中にあるリーズナブルな価格帯のコスメブランドなど、２０〜３０代前半の年齢は幅広い場所で働くことができるでしょう。
お客様もほぼ同世代のため、感覚や価値観も共感できる部分が多く商品をお勧めしやすいので、未経験でも始めやすいことが特徴と言えます。

 
 

３０代後半〜４０代

これくらいの年齢になると若者向けのブランドでは年齢制限を設けていることも多く、採用は難しくなることも。美容部員の経験があればスキルや実績を評価され、店長やマネージャーとして採用されることもありますが、未経験者の場合は自分の世代に合ったブランドを選ぶ方が◎
エイジングケア商品を取り扱うブランドや百貨店の高級ブランド、またショッピングセンターやドラッグストアの美容部員なら幅広い層のお客様が来店されるため年齢制限を設けていないこともあるようです。

 
 

3、未経験から美容部員になるには

 

 

「未経験OK」の求人を探す

未経験から美容部員を目指したいのであれば「未経験OK」とされている求人を探しましょう。美容部員の経験や専門学校に通っていた経験がなくても、研修を受ければ美容部員になることができます。
ただ経験者や知識がある人と比較をされるとどうしても不利にはなってしまうので、採用を勝ち取るには具体的な志望動機や自己PRが肝心です。
美容部員に活かせる経験としては接客や販売経験があること、さらにはコミュニケーション能力の高さなども重要視される部分です。未経験でも熱意を感じ取ってもらえるようにアピールをしましょう。
 

 
 

早めの転職をする

もし今転職をして美容部員になりたいと思っているのであれば、早めに転職をした方が良いでしょう。というのも、やはり美容部員は若い時からスタートした方が採用もされやすくなり、今後のキャリアアップも見込めるからです。
美容部員は実際に接客や販売、タッチアップを行なっていく中でスキルが磨かれていくもの。経験がなくても早めに挑戦すればいくらでも可能性は広がるのです。

 
 

4、まとめ

 

美容部員としての活躍する場所が多いのは３０代前半くらいまでが目安ですが、ブランドや働く環境によっては年齢を重ねてからでも長く働くことができる職種です。
自分のライフステージに合った働き方やキャリアを積むこともできる美容部員。年齢という概念だけにとらわれず、どのような美容部員になりたいかを明確にしておくことが何よりも大切なことと言えるでしょう。

 
 

 

 
 

 

 

1、企業選びが大事な理由は？

 

長く勤務するため

そもそもなぜ企業選びが大事かというとそれはいたってシンプルなことで、長く勤務をするためです。頑張って採用を勝ち取った以上、その企業で長く働きたいですよね。
企業選びを怠ると、理想と現実のギャップに戸惑ったり、給与や待遇面に不満を抱えてしまったり、思っていたような働き方ができないことでどんどんストレスを感じてしまいます。そうすると入社後にトラブルを引き起こしてしまう可能性も。
そうならないためにも企業選びは手を抜かず、入念にチェックしておかなければならないのです。
 
 

2、自己分析で自分の軸を見つけよう

 
自己分析をしたことはありますか？自己分析を行うと「長所・短所」「今後の目標」など自分自身を客観的に見ることができたりやりたいことが明確になるため、自分の軸となる部分を知ることができます。
自己分析をするには自分のこれまでの歩んできた人生を振り返る「自分史」を作成すると良いでしょう。頑張ったことや印象に残っているエピソードなどを年齢ごとにいくつか書き出します。そこから、その時の自分の「うれしい」「悔しい」などの気持ちや感じたことを掘り下げて考えてみましょう。そうすると自分の良い部分や苦手な部分、強みと言える部分が見つかるはずです。
自己分析のポイントは、具体性と疑問を持つこと。ざっくりとしたことではなく誰もがイメージできるような具体的な内容であることと、「なぜそう思ったか？」という疑問を持って掘り下げることで、自分の考えややりたいことなどが見つかるようになるからです。

 
 

3、長く働けるコスメ企業・ブランド選びのチェックポイント

 
 

給与

企業選びでまず比較するべきことは給与に関して。自分の能力や努力に見合う給与でなくては、不満が募る原因となります。たくさんある企業の中から、高い月給や賞与があるとポイントが高くなるでしょう。
ですが未経験者の場合はさほど高い給与を見込むことは難しくなります。その場合は昇給制度があるか、ステップアップができるか環境か、などの面も調べておくと良いでしょう。
 
 

福利厚生

長く働く秘訣は、この福利厚生の充実度が高い企業であることが重要です。福利厚生は社会保険への加入はもちろんのこと、長期休暇の取得、交通費の支給、従業員割引や提携施設の利用、健康面のサポート、資格取得支援制度、昇給・昇格制度、各種手当などがある企業は従業員にとってメリットとなることが多いでしょう。
また女性が多く活躍する美容部員なら、産前産後休暇や育児休暇の取得、時短勤務制度などが待遇として設けられていると、長く働くことにもつながります。
 
 

雇用形態

自分のライフスタイルや目的によってどんな雇用形態が望ましいのかを明確にしてから、企業選びをするようにしましょう。「ただ美容部員になりたい」と漠然に描くよりも、「毎月安定した収入を得てキャリアアップを目指したい」という目的があるのであれば、正社員として働くと良いでしょう。学生や主婦、他の目的があるのであれば、アルバイトやパートといった働き方を選ぶこともできます。
そのほかにも契約社員や派遣社員でも美容部員のお仕事をすることができるため、希望する企業はどんな雇用形態を募集しているかを事前にチェックしておくことが、後悔しない働き方をするポイントです。
 
 

コンセプトや社風

企業の掲げる理念やブランドコンセプトに共感できるかどうかは大切なこと。その部分を把握していないと、職場に馴染めなかったり理想と現実のギャップに悩まされてしまうかもしれません。
そのためにも面接の前には企業のWebサイトを見たり、コスメを使用してみたり、実際にお店に行って従業員や店の雰囲気を見ておくとイメージがしやすくなります。
 
 

勤務条件

企業選びをする時には、勤務日数・時間、残業の有無、転勤があるかどうかという点も調べておきましょう。美容部員になって働く場合、土日出勤することが必須だったり多少の残業が発生することもあります。
また転勤がある企業ならその条件を把握しておく必要があり、もし受け入れられないのならエリア限定職を募集している企業を探さなくてはなりません。
働く以上勤務条件については知っておく必要があり、もし適さない場合は何社かで比較をして自分の理想の働き方ができる職場を探しましょう。

 
 

4、まとめ

 

企業選びは後悔しない働き方をするには欠かせない下調べとも言えます。なんとなくで応募をして採用が決まったとしても、条件が合わなかったり自分らしく働けなければ意味がありませんよね。
自分の人生を決めるのは自分自身です。美容部員として華々しく活躍するには企業選びを慎重に行うことが、長く働ける職場に出会えるカギとなるでしょう。

 
 

 

 

1、30代のエステ業界への転職は有利？不利？

 

30代だからこその信頼感や強みがある

30代になってから新しい業界にチャレンジすることは勇気が必要だと思いますが、30代だからこそ得られる信頼というものもあります。
一般的に大学を卒業して新卒で働いてきた人なら、ある程度の社会経験や常識が備わっています。その経験や知識というのは、30代だからこそアピールできる自分の強みと思っても良いでしょう。
また40〜50代くらいの世代の人からすると、若いエステティシャンよりも、それなりの経験を積んできた30代のエステティシャンの方が任せられるという気持ちになります。そのため30代という年齢をハンデというよりかは、メリットとして活かすことができるのです。

 

接客・営業経験者は有利

エステ業界は未経験だとしても、同じ接客業や人と話す機会が多い営業の経験がある人は、エステティシャンとして有利だと言えます。業界は違えど、お客様や取引先とコミュニケーションを図る面では共通する部分があります。また美容部員やアパレル販売員、美容の専門学校やスクールに通っていた経験ががあるとさらに優遇されやすいポイントとなるでしょう。
接客スキルや営業トークで磨いた話術や経験は自分の武器となり、エステティシャンへの転職にも大きくプラスになることでしょう。
 
 

2、未経験でも転職することはできる？

 

経験や年齢は問わないことが多い

「年齢の壁がある上に、未経験だと採用されないのでは？」という不安を抱えているかもしれませんが、求人募集には特に年齢制限や具体的な経験・実績を求めていないところが多いようです。そのため基本的にはそれほど気にする必要はないと考えて良いでしょう。
 

充実の研修制度がある

未経験だとしても入社の時に研修を受けるため、美容の知識や接客マナー、施術の流れややり方、商品知識などひと通りを学ぶことができるので安心してスタートできます。エステティシャンには国家資格がないので、その企業の研修を受ければエステティシャンとして働くことができるようになります。
またまずはアシスタント業務から始められるサロンもあるので、経験がないことを不安視する必要はないでしょう。
 
 

3、エステティシャンの転職に有利な経験や職種は？

・アパレルなどの販売職
・飲食店やサービス業
・美容部員や美容師などの美容業界
・営業職
・学生時代のアルバイト経験
・美容の専門学校の卒業生
 
エステティシャンの転職に有利な職種はすでに述べた通り、接客業や営業経験があることが優遇されやすい傾向にあります。人と接することに抵抗がなく楽しく会話ができる人は、接客スキルがあるとみなされエステティシャンに向いていると言えます。
また学生時代に居酒屋やカフェでのアルバイト経験があれば、それも積極的にアピールしましょう。女性がターゲットとなるエステ業界なら、美容部員や美容師経験がある人も有利と言えるでしょう。そのほかにもメイクや美容に関する知識があったり資格を取得していることも◎
 
 

4、エステティシャンの転職でのアピール例

 

例１

「前職は住宅メーカーの営業として勤務していたので、たくさんの取引先の方と接する毎日を過ごしていました。そのためセールストークには自信があります。」
 

例２

「以前は美容部員として化粧品の販売をしていました。ファーストアプローチのやり方やお客様への対応など、接客のノウハウを身に付けることができたので、職種は違えどエステティシャンの仕事にも活かせると思っています。」
 

例３

「大学生の頃、アルバイトとしてファミレスで働いていました。就職をして事務職でデスクワーク中心の仕事をしていましたが、人と接する仕事をしたいという気持ちが強く、また手に職をつけたいという思いから、30代になった今チャレンジしようと決めました。」
 
 

5、まとめ

30代からエステティシャンに未経験の状態で挑戦することは、不安やリスクがあると思い尻込みしてしまう人も多くいるでしょう。でも30代だからこそアピールできる経験値の高さや、社会人としての常識があることを評価されやすいといった利点もあります。
自分の経験してきたことや「なぜエステティシャンとして働きたいのか？」という点を明確にすることが肝心です。女性が働きやすい職種でもあるエステティシャンは、30代から始めても決して遅くはないでしょう。