・転職サイトの運用(掲載、取り下げ、内容のメンテナンス) ・応募者(直接・人材エージェント)のスクリーニング ・応募者、人材エージェントとのやり取り ・日程調整、会議室予約 ・進行管理、オファーレターの作成、採用お見送り連絡 ・社員の入社に関する手続き ・派遣スタッフの更新確認 ・その他、採用アドミ ・場合によってリテール部の庶務業… 詳しく読む
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