化粧品を買いに行った時に、美容部員に接客をしてもらった経験はありますか？肌の悩みに合ったスキンケア用品を提案してくれたり、親身になって化粧品を選んでくれたり、女性にとっては頼りになる存在ですよね。
そんな美容部員に憧れる人も多いと思いますが、仕事内容や職場環境が気になるところ。今回はそんな美容部員のお仕事について解説します。

 

INDEX

• 1、美容部員とは
• 2、美容部員の仕事内容
• ■どんな仕事がある？
• ■美容部員の１日
• 3、美容部員（BA）になるには
• ■資格は必要？
• ■学歴は関係ある？
• ■年齢は関係ある？
• 4、美容部員に向いている人の特徴
• 5、美容部員の働き方
• ■どんな雇用形態がある？
• ■キャリアアップについて
• ■主婦ママになっても働ける？
• 6、美容部員のメリットとデメリット
• 7、美容部員の給料事情
• 8、美容部員の面接対策
• 9、まとめ

 
 

1、美容部員とは

 

化粧品販売を行う仕事

美容部員は百貨店やコスメ販売店などで、化粧品販売を行う仕事です。スキンケア用品やコスメの接客販売、カウンセリングやタッチアップを行い、お客様に最適な商品を提案します。
美容部員には化粧品に関する正しい知識が求められます。またお客様に直接メイクをすることもあるため、メイクアップ技術も身につける必要があります。肌の構造や仕組み、自社ブランドの商品知識にいたるまで、幅広く覚えることがあり、化粧品販売のプロフェッショナルとしての自覚や責任も伴います。
これらの専門的な知識や技術は、入社後の研修で学ぶことができるため経験がなくても働くことが可能です。

 

スタッフの平均年齢	20代を中心とした幅広い年齢層
正社員（契約社員含む）とアルバイトの割合	正社員（契約社員含む）90％、アルバイト（パート）10％
平均月給	20万円前後
研修期間	3カ月～
転職者の前職	アパレル販売、飲食系、美容師、アパレル、会社員、通訳（免税店勤務希望者）

 

スタッフの平均年齢

1番多い年齢層は20代のスタッフです。ブランドや店のターゲット層によっては、30代〜40代の美容部員が活躍しているところもあるため、年齢や経験に応じて働く場所は選ぶことができるでしょう。

 

研修期間

ブランドによって研修期間は異なりますが、研修期間は3ヵ月ほど設けられていることが多いようです。中には、基本的な研修を2日間で行い、その後すぐに店舗に配属されるOJTを取り入れているブランドもあります。
一から丁寧に覚えていきたい人は長期間の研修があるブランドへ、実践しながら知識や接客スキルを身に着けたい方はOJTの研修があるブランドを選びましょう。

 
 

2、美容部員の仕事内容

どんな仕事がある？

接客

美容部員の主な仕事内容は接客業務です。来店されたお客様に声をかけ、商品の提案や説明を行います。
肌トラブルの悩みを抱えた人や、メイクのやり方を知りたい人以外にも、プレゼントを探しにくる人もいるため、一人一人のお客様のニーズに応じた接客を心がけましょう。

 

タッチアップ

お客様の肌に直接触れて、化粧品やスキンケアの使用感を試していただくのがタッチアップです。特にファンデーションなどの色選びに迷われるお客様は、タッチアップをすることで自分の肌に合う色を選ぶことができます。色や使用感を試したい人には、タッチアップをおすすめすることが多いでしょう。
美容部員にとってもメリットはあり、実際に試してもらった方がお客様とのコミュニケーションもとれて、信頼関係が築けることにより、購入につながりやすくなります。

 

商品の陳列、ディスプレイ

化粧品売り場は常に清潔感があり、とてもキレイな状態のイメージがあると思います。そのためには商品の陳列を丁寧に行い、お客様の目を引くディスプレイにする必要があります。
お客様が手にとった商品は元の場所に戻し、新商品が入荷したら店頭に並べるのも美容部員の大切な仕事です。

 

清掃、事務作業

テスターや什器は指紋などで汚れやすいため、こまめに拭いたり掃除をしたりと衛生面への配慮が必要です。
また顧客管理をするためにデータ入力を行ったり、DMの発送をしたりと事務作業もあります。

 

美容部員の１日

美容部員は基本的にシフト制なので、営業時間の中で早番と遅番に分かれて勤務するところが多いでしょう。ここでは早番のスケジュールをご紹介します。

▷9:00　出勤・開店準備

早番の場合は営業時間の30分〜1時間前に出勤をし、開店準備を行います。店内の清掃やその日の予算を確認して、スタッフ同士で意見交換や連絡事項を確認します。

▷10:00〜12:00 　接客

開店したら店頭に立って接客をメインに行います。平日の午前中は比較的空いているので、客注商品の連絡やDM作成などの事務作業をすることもあります。

▷12:00〜13:00 　休憩

早番ならこの時間帯に休憩となるので、休憩室や近くのカフェでお昼ごはんを済ませます。美容部員は接客業なので、ニンニク料理などの臭いがきついものは避けた方がよいでしょう。
休憩時間には歯磨きやメイク直しをして、午後の仕事に向けての準備を行います。

▷13:00〜18:00 　午後の業務

休憩の前後に遅番の人が出勤となるので、午前中の業務の報告をします。夕方以降には客数も増えるため、接客が中心となり忙しくなります。商品の発注をする日は、在庫数や売れ行きをチェックして適正な数を発注します。

▷18:00　引き継ぎ・退勤

退勤する時間になると、遅番のスタッフに連絡事項ややり残した業務の引き継ぎをします。接客が長引いた時や繁忙期でない限り、基本的に残業をすることはありません。
遅番の時はレジ締めなどの閉店作業を行ってから退勤する流れになります。

 
 

3、美容部員（BA）になるには

資格は必要？

美容部員は資格がなくても働けます。美容やメイクが好きな気持ちがあれば、誰でも挑戦することが可能です。未経験でも入社時に研修を受けて、美容部員に必要な知識や技術を学ぶことができるため、安心してスタートできるでしょう。
 
ちなみに美容部員が持っていると活かせる資格は、
 
・日本化粧品検定
・メイクアップ知識検定試験（ベーシック・アドバンス）
・日本メイクアップ技術検定試験
・スキンケアマイスター
・美容師免許
 
などがあります。いずれも美容に関する資格なので、持っていると知識の証明につながったり、キャリアアップや採用時に有利になったりとメリットがあります。

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美容部員に資格は必要？有利な資格とは？

 

学歴は関係ある？

美容部員に学歴が問われることは、ほとんどありません。多くの企業では、学歴よりも美容部員の適性があるかを採用の基準にしていることが多いでしょう。
美容部員に求められるのは、コミュニケーション能力です。お客様と笑顔でやりとりができたり、お客様の求めることを丁寧にヒアリングしたりと、美容部員は円滑にコミュニケーションがとれる人に向いています。

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高卒でも美容部員になることは可能？

 

年齢は関係ある？

美容部員の多くは20〜30代のため、若い層が活躍できる仕事です。もし、ブランドのターゲット層が若い世代であれば、年齢を重ねてから働くのは難しいかもしれません。
ただ、エイジングケアの商品を展開しているブランドやターゲット層の年代が高い場合、年齢を重ねても働くことが可能です。
また年齢を重ねれば、それまでの経験や実績をもとにキャリアアップができます。

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未経験から美容部員になれるのは何歳まで？いつまで働ける？年齢にまつわる疑問にお答え！

 
 

4、美容部員に向いている人の特徴

 

美容部員に向いている人は、
 
・美意識が高い
・向上心がある
・コミュニケーション能力がある
・聞き上手
 
などが、あげられます。 美容部員は美容に関わる仕事のため、美意識の高さが求められます。美容の知識や技術なども必要になるので、向上心を持って取り組めるとスキルアップにつながるでしょう。
また美容部員は、コミュニケーション能力が高く、聞き上手な人の方が向いています。お客様に適切なアドバイスや提案ができるよう、丁寧なやりとりやヒアリング力が求められるでしょう。

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美容部員に向いている人の特徴は？

 
 

5、美容部員の働き方

どんな雇用形態がある？

美容部員は正社員やアルバイトの求人もありますが、派遣の割外が多い傾向にあります。派遣会社から勤務先となるコスメブランドに派遣されて働くため、憧れのブランドで勤務することもできるでしょう。
派遣なら、シフトや給与など自分の希望する働き方を実現できたり、経験者ならこれまでの経験や実績をもとに活躍できる職場で働けたりと、メリットが多いのも特徴です。
美容部員の派遣の求人はこちら

 

キャリアアップについて

美容部員のキャリアアップは、店長を目指すことができます。店長は店の責任者としての役割があるため、接客業務以外にも売上管理やスタッフの指導、在庫管理やシフト管理など、店舗運営全般の業務を担当します。
スーパーバイザーになると担当エリアのリーダー的存在として、店舗運営やスタッフ育成に関する業務を担当したり、本社と店舗の橋渡し役になって連携を図ったりと、責任ある業務を任されるようになります。
また、紹介予定派遣で働くといずれは派遣先で直接雇用されるため、正社員として採用される可能性もあります。
雇用形態に関わらず、美容部員として常に向上心を持って真面目に勤務することが、キャリアアップの近道になるでしょう。

 

主婦ママになっても働ける？

美容部員は、結婚や出産をしてからでも働くことができる仕事です。美容部員は女性が活躍しているため、女性が働きやすい待遇を設けている企業が多いでしょう。産休や育休の取得実績がある企業なら、主婦やママになっても安心して働けます。
ただ、美容部員は土日出勤になる場合が多いため、土日は休みを取りづらい部分があります。また美容部員には美容の知識や商品知識、メイクアップの技術など専門的な勉強が必要になるため、入社時に研修を受けなくてはいけません。子育て中のママは家庭と仕事の両立を目指すためにも、フォロー体制が整っている職場を選ぶようにしましょう。

 

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ママになっても働き続けたい！美容部員の産休・育休制度って？

 
 

6、美容部員のメリットとデメリット

メリット

「好き」を仕事にできる

美容部員はメイクが好きな人が多いです。自分の「好き」を活かせるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。

社割で商品を安く購入できる

多くのブランドでは社割で商品を安く購入することができます。社割は実際に商品を使用して、使い心地やおすすめポイントなどを把握し、接客に活かすことが目的ですが、通常よりも安く商品が手に入るのは美容部員として働くメリットを感じるでしょう。

美容やメイクの知識が身に付く

美容部員になると、美容やメイクの知識を身に付けることができます。働き始めてからも常に知識のアップデートを意識し、学び続ける姿勢を持つことでキャリアアップにもつながるでしょう。

働きながらキレイになれる

美容部員になるとメイクが上手になったり美容に詳しくなったりすることで、キレイになる人が多いでしょう。働きながらキレイになれるのは、美容部員だからこそ感じられるメリットです。

 

デメリット

肉体労働

美容部員は勤務中はずっと立ちっぱなしの状態のため、足腰への負担がかかる仕事です。家に帰ったらマッサージをして、セルフケアを入念に行う必要があるでしょう。

肌が荒れる

美容部員は不規則な生活や疲れ、乾燥や外的刺激などを受けやすい労働環境などから、肌荒れに悩まされる人も少なくありません。肌荒れしてはいけないというプレッシャーから、さらにストレスを感じて荒れてしまう人も多いでしょう。

クレーム対応

美容部員は、お客様からクレームを受けることもあります。ミスがあった場合は誠心誠意お詫びをしなくてはいけませんが、クレーム対応は神経を使うためストレスが溜まりやすいでしょう。

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美容部員のメリットとデメリットとは？

 
 

7、美容部員の給料事情

美容部員の平均月給

正社員（月給）：268,113円
アルバイト・パート（時給）：1,150円
派遣社員（時給）：1,371円
契約社員（月給）：215,000円
業務委託（時給）：1,400円

美容部員は、インセンティブ制度を導入している企業も多いため、頑張り次第で高月給を目指すことも可能です。正社員以外にも、アルバイトやパート、派遣社員も多く活躍しているため、自分の理想やライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

 
 

8、美容部員の面接対策

面接対策のポイント

志望動機を考える

志望動機は、働く熱意をアピールできる内容を考えましょう。応募先で働きたいと思った理由やきっかけを、具体的なエピソードを交えて答えると好感を持たれます。

逆質問を考える

面接では「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあります。面接官に好印象を与える逆質問を、事前にいくつか考えておきましょう。

面接の流れ

面接の受け答え以外にも入退室のマナーや、一連の流れがあります。面接に落ち着いて臨むためにも、入退室の基本マナーはおさえておくようにしましょう。

面接の注意点や気を付けること

面接は遅刻は厳禁です。面接時間の5〜10分前には到着できるように、時間には余裕を持って行動しましょう。
また、面接中は姿勢や立ち居振る舞いなどもチェックされています。特に美容部員は接客業なので、表情や態度など細かな部分も見られているため、面接では緊張感を持って丁寧な言動を心がけるようにしましょう。

身だしなみのマナー

面接は、清潔感のある身だしなみが基本です。服装や髪型など、面接官に好感を持たれる身だしなみを心がけましょう。

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【回答例あり】美容部員の面接対策｜よく聞かれる質問・服装・メイク

 
 

9、まとめ

 

美容部員は、知識や経験がなくても始められる仕事です。美容やメイクが好きな気持ちがあれば、向上心を持って取り組めるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。
美容部員に興味がある人は、ぜひご参考にしてみてくださいね。

 
 

INDEX

• 1、美容カウンセラーの需要
• 2、美容カウンセラーの将来性
• 3、キャリアアップをするには？
• 4、美容カウンセラーは何歳まで働ける？
• 5、まとめ

エステティシャンは女性の憧れの職業ですが、将来性について考えたことはありますか？専門的な技術や知識を身につけた以上、長く働きたいところですが、実際エステティシャンの将来性やキャリアアップについてよくわからない人も多いのではないでしょうか。
今回はそんなエステティシャンの今後の需要や、将来性についての疑問を解説します。
 

1、エステサロンの需要

 

 
エステサロンは「金銭的に余裕のある女性が通う場所」という印象が強いですが、最近は様々な形態のエステサロンが増えてきています。リーズナブルな価格帯で通えるセルフエステサロンや男性限定のメンズエステサロンなど、これまでの常識を覆す新形態のエステサロンが人気を集めています。特に脱毛サロンは若い層でも気軽に通いやすく、また男性でも脱毛をすることがポピュラーになってきている時代です。
このようにエステサロンを利用する人は女性に限らず男性にも広く普及しているため、今後もエステ業界の需要はあるでしょう。ただコロナ禍になってからは感染対策を徹底したり、お客様への施術や接客の方法を見直すなどの変化が伴ったため、今後も時代やお客様のニーズに応じて柔軟に対応をしていくことが、エステ業界を衰退させないためのポイントといえるでしょう。
 
 

2、エステティシャンの将来性

 

付加価値も含めてニーズがある

セルフエステサロンが登場したことにより、お客様はより気軽にエステを体験することができるようになったため、エステティシャンの必要性について不安視する人も多いかと思います。
しかしエステティシャンの高い技術力を求める人は多く、サービスやリラクゼーションなどの付加価値も含めて、エステティシャンに施術をしてもらいたいと考えるため、今後も需要がなくなることはないでしょう。
そのような人に満足をしてもらえる施術やサービスを提供するためにも、日々エステティシャンはスキルアップすることが課題といえます。
 

独自性のある経営プランが必要

メンズエステサロンのように特定のジャンルや目的をコンセプトにしたサロンは、他との差別化を図ることができます。独自性の高いサロンは生き残る上では必要不可欠な要素のため、コンセプトを明確にした経営プランを考えることも重要になってきます。
 

エステティシャン以外にも活躍の道がある

エステティシャン個人の将来性については、キャリアアップの道として店長を目指すことが可能です。お客様の施術をしながら店舗の運営やスタッフの育成にも関わることができるため、学べることは多いでしょう。
さらにエリアマネージャーになると、複数の店舗管理を任されたり、より責任感が伴う仕事ができるようになります。
そのほかには、エステティシャンの指導や研修を行う講師やインストラクターを目指したり、エステティシャンの経験を活かして他の美容業界に転職をする道もあります。結婚をしたら自宅サロンを開く人もいるので、エステティシャンの将来性は自分の活躍したい姿を明確に思い描くことで実現しやすくなるでしょう。
 
 

3、キャリアアップをするには？

 

資格を取る

エステティシャンがキャリアアップするためには、経験を積むことが第一ですが、実力を証明するためにも資格の取得を目指すと良いでしょう。エステティシャンに資格は必須ではありませんが、持っているとキャリアアップに有利になる可能性があります。
エステティシャンにおすすめの資格は、「AJESTHE認定エステティシャン」「AEA認定エステティシャン」「CIDESCOインターナショナル エステティシャン」などがあります。そのほかにもエステティシャンに関連する資格は多岐に渡るため、今後の仕事に活かせそうな資格の取得を目指しましょう。
 

独立する

エステティシャンのキャリアアップの一つに、独立して自分で開業をする方法もあります。エステティシャンとして経験を積んでスキルを磨く期間が必要になりますが、ある程度のノウハウを学んだら、自分の店を持つことで活躍の幅が広がります。また独立支援制度を設けているところもあるため、独立したい人にはそのような環境が整っているサロンを選びましょう。
エステティシャンは、結婚をして自宅サロンを開いてエステティシャンを続ける人も多いので、長く働きたい人は将来的にどんな活躍をしたいのかをイメージして、プランを考えておくことが大切です。
 
 

4、エステティシャンは何歳まで働ける？

 

 
エステティシャンは20〜30代が中心ですが、40〜50代になっても働いている人やライフステージが変化しても続けている人が多くいます。女性を美しくする役割は何歳になってもできることであり、むしろ人生経験を積んできたからこそ、女性特有の悩みやトラブルにも理解があり、お客様に寄り添った対応をすることができます。
そのためにはエステティシャンとしてスキルアップをするための努力を怠らないことや、自分自身も美意識を高く持つことが大切になりますが、エステティシャンは女性が長く活躍できる職種といえるでしょう。
 
 

5、まとめ

 

 
エステサロンは飽和状態といえるくらい、全国的にもかなりの数が存在しています。そんなエステ業界では、時代のニーズに応じて柔軟かつ速やかに対応したサロンが生き残ることができるでしょう。またエステティシャン自身も、常に向上心を持って新しい技術の習得やキャリアプランを考えておかなければいけません。
長く活躍し続けるためにも、エステティシャンの仕事に真摯に向き合って、初心を忘れないようにしたいですね。
 
 

 

美容師には厳しいノルマを課せられそうなイメージがありますが、ノルマにはどのような種類があるのでしょうか？またノルマを達成できなかった場合、ペナルティを課せられたり給料に影響が出るのかも気になる部分だと思います。
今回はそんな美容師のノルマ事情をご紹介します。
 

1、美容師にはどんなノルマがある？

 

カットのノルマ

美容師には「月に◯人のヘアカットをする」というノルマを課せられることがあります。カットができるのはスタイリストになってからなので、主にスタイリストに課せられるノルマです。
 

販売ノルマ

シャンプーやトリートメントなどの、商品の販売に関するノルマです。シャンプーはアシスタントが行うことが多いので、アシスタントに課せられる場合が多いでしょう。
 

ヘアモデルのカットノルマ

アシスタントからスタイリストにステップアップするためのノルマとして、ヘアモデルのカットをノルマとして課している店もあります。「◯人のカットをしたら合格」というように、カット技術を向上する目的としてノルマが課せられます。
 

指名のノルマ

スタイリストには「指名をどれだけもらえたか」をノルマとしている店もあります。指名はリピーターになってくれた証拠でもあるため、店の利益につながる部分です。たくさん指名をもらえるスタイリストは、ノルマも達成しやすく評価されやすいでしょう。
 

広告や宣伝のノルマ

アシスタントに多いノルマですが、店の宣伝をするために「チラシを◯枚配る」「クーポンを配布する」といったノルマを課せられます。最近はSNSやブログを活用することも多いですが、街頭でチラシ配りをする店もあるようです。
 
 

2、ノルマが達成できなかったら？給料への影響は？

 

 
ノルマを達成できないとペナルティが課せられるイメージがありますが、最近はノルマを達成できないからといってそのような罰を与えられることは少ないでしょう。ノルマはあくまでも目標という位置付けで、仕事への意欲を高めるために取り入れている店が多いです。
そのためノルマが達成できないからといって給料を減らされたり、仕事をさせてもらえないということはまずありません。もし何かしらのペナルティがある店は、ブラックな職場環境なので転職を考えた方が自分のためです。
 
 

3、ノルマが達成できたら？インセンティブとは？

 
ノルマに対するペナルティはありませんが、達成できた際にはご褒美をもらえることが多いようです。美容師の場合は、インセンティブの支給が一般的です。
インセンティブとは、元々は「動機付け」「刺激」「誘因」の意味があり、ビジネスにおいては社員のやる気を引き起こすための外的刺激のことを意味します。インセンティブは、仕事の頑張りや目標達成に応じて会社から支払われる成果報酬になります。
店によってノルマの内容やインセンティブの額には違いがありますが、ノルマを達成したら評価をされて頑張りを認めてもらえます。給料アップをモチベーションにして、ノルマ達成に向けて頑張る美容師が多いでしょう。
 
 

4、ノルマのメリットとデメリット

 

＜メリット＞

仕事に意欲的になる

ノルマは仕事に意欲的に取り組むきっかけになります。ただ何の目標もなく働いていても、何を目指して頑張ればいいのかわからなくなりがちですが、ノルマという具体的な数字の目標があると、そこに向けて努力することができます。
そのため自然と仕事に熱心に取り組むことができ、モチベーションを高く持って美容師を続けることにつながります。
 

給料が上がる

ノルマを達成するとインセンティブが支払われるため、給料が上がります。同じ美容師でも頑張り次第で差をつけることができるため、実力勝負の美容師にとっては良い刺激になるでしょう。
 

技術が向上する

美容師のノルマは「一ヶ月で◯人の指名をもらう」「カットを◯人行う」と具体的な数字が掲げられていることが多く、その数をこなせば自然と技術も向上します。技術が向上すればできる施術が増えたりリピーターも増えるため、ますますノルマを達成しやすくなります。
美容師として技術力が上がるのはやりがいを感じられる部分なので、ノルマがあることのメリットといえるでしょう。
 
 

＜デメリット＞

プレッシャーがかかる

ノルマをネガティブに捉えてしまうと、「プレッシャーがかかる」「精神的に負担を感じる」という状況に陥り、美容師としてのやる気すら失われてしまいます。努力しても必ず結果が伴うとは限らず、そうするとノルマが働く上で邪魔な存在になってしまう場合もあるでしょう。
特にプレッシャーに弱い人や制限がある環境にストレスを感じる人は、ノルマがない店の方が合っているかもしれません。
 

押し売りや強引な接客になってしまう

ノルマを意識するがあまり、お客様に押し売りや強引な接客になってしまうリスクもあります。特に商品の販売ノルマを課せられている場合は、お客様が求めてもいない商品を無理やりお勧めしたり、お客様の意見を無視した接客になることも。
そうすると美容師どころか店の評判を落とすことにもなりかねないので、ノルマがあってもプロとして一流の接客をしなくてはいけない部分に難しさを感じるでしょう。
 
 

5、まとめ

 

 
美容師のノルマ事情についてご紹介しました。ノルマは悪いことばかりでなく、仕事の意欲を向上させる効果もあるため、上手に自分の中に取り込んで、良い刺激と捉えるようにしましょう。
もし不安があるなら、ノルマがない店を探すのも一つの選択肢です。自分に合った職場環境であることが、美容師として長く活躍し続けるポイントなので、美容師を目指す人はぜひご参考にしてみてくださいね。
 
 

 

美容部員にはノルマがあるイメージが強いですが、実際のところどうなのでしょうか？またノルマがあることで、どのようなメリットやデメリットがあるのかも気になりますよね。
今回はそんな美容部員のノルマ事情について解説します。
 

1、そもそもノルマって何？

 

 
ノルマとは、個人や集団に課せられる「一定時間内に達成しなくてはいけない標準作業量」という意味があります。ノルマはロシア語で、第二次世界大戦中の強制労働をさせられていた日本人が帰国して、この言葉が広まったと言われています。
現代では、ノルマは仕事の成果を出すために課せられることが多いですが、あまりいい意味で使われることはありません。ノルマは自主的なものというよりかは、強制的に課せられる印象が強く、ノルマを達成できないとペナルティがあることから、ネガティブなものとなっているようです。
そのため最近はノルマという言葉よりも、「営業目標」「販売目標」といった言葉が使われていることが多いでしょう。
 
 

2、美容部員にはどんなノルマがある？

 

個人ノルマ

美容部員には個人ノルマがあることが多いようです。売上目標を決め、それを達成することでインセンティブが支給されたり評価される制度になっています。売上以外にもタッチアップを行った回数やリピーターの数など、ノルマの条件はブランドによっても異なります。
ただ美容部員の個人ノルマといっても、達成できないとペナルティがあるわけではなく、あくまでも「目標」として設定していることがほとんどです。数字だけで判断するのではなく、日頃の勤務態度や仕事への取り組み方を評価されることが多いので、個人ノルマに対してプレッシャーを感じる必要はないでしょう。
 

チームノルマ

個人ではなくチームとしてノルマを課せられる場合もあります。一人ではないことで安心感はあるものの、チーム一丸となってノルマ達成に向けて頑張らなくてはいけないので、チームワークが必要になります。
 

店舗ノルマ

店舗ノルマは、店舗ごとに毎月の売上目標や達成したい事柄を決めて、そこに向かって取り組むものです。店長がリーダーシップをとって、スタッフ同士で協力をし合ってノルマの達成を目指します。
 
 

3、ノルマが達成できなかったら？給料への影響は？

 
ノルマが達成できないと、ペナルティとして商品の自腹購入や給料が減るイメージを抱く人も多いかと思います。昔はそのような事例があったようですが、最近はノルマが達成できなくても給料に影響が出ることはありません。
反対にノルマを達成すると、インセンティブが支給されて給料が上がったり努力過程を評価されることが多いようです。
 
 

4、ノルマを達成するには？

 

目標を明確にする

ノルマを達成するためには、まず具体的な目標を設定することが大切です。あらかじめノルマの内容を決められているのであればその目標をしっかり自分の中に落とし込んで、達成するためのプロセスを考えます。
自分で目標を設定するのであれば、曖昧な内容ではなく明確な数字や事柄を設定すると、目標に向かって取り組みやすくなります。
 

チームワークを大切にする

チームや店舗でノルマ達成を目指す環境であれば、チームワークが必要不可欠です。一人だけで頑張ったとしても、チームの連携が取れていないとノルマの達成は難しくなります。
そのためにはコミュニケーションを取り、店全体で一致団結する絆が必要になるでしょう。
 
 

5、ノルマのメリットとデメリット

 
 

＜メリット＞

仕事のモチベーションが上がる

ノルマがあることは悪いことばかりではありません。ノルマを目標と捉えれば、仕事へのモチベーションが上がることで生産性が高くなります。仕事に対して意欲的に取り組むことができれば、美容部員としての質も上がり、より良い接客をすることにつながります。
 

売上が伸びる

ノルマがあると達成するために、スタッフ全員が数字を意識して仕事に取り組むことができます。その効果が売上にも表れるため、ノルマがあると予算を達成しやすくなるというメリットがあるでしょう。
 

給料が上がる

ノルマを達成するとインセンティブが支払われる店が多く、給料アップが期待できます。自分の実力を試したい人や頑張りに応じて評価される環境に魅力を感じる人は、ノルマがある職場の方が合っているかもしれません。
 

＜デメリット＞

プレッシャーを感じる

ノルマは精神的に負担がかかりやすく、「もし達成できなかったらどうしよう……」とプレッシャーを感じやすいものです。そのプレッシャーを力に変えられる人ならよいですが、大半の人はストレスに感じ、美容部員を辞めるきっかけになってしまいます。
精神的に追い詰められるくらい、ハードルが高いノルマを課せられる職場は要注意です。
 

ノルマを意識した強引な接客になる

美容部員はお客様に合う商品を提案しなくてはいけませんが、ノルマの圧が強いとどうしても自分のペースで接客をすることができなくなります。
お客様が必要としていない商品を強引にお勧めしてしまったり、高額な商品を無理やり購入させようとしたり、ノルマのせいで本来目指すべき美容部員の姿からかけ離れてしまうことも。その葛藤で悩んでしまう美容部員は少なくありません。
もちろん売上に貢献することは大切ですが、ノルマのことが気になりすぎると、このような弊害が生まれてしまいます。
 
 

6、まとめ

 

 
美容部員にとってノルマがない方が気持ち的に余裕が生まれますが、ノルマがあることで仕事の質が向上する部分もあります。ノルマを負担に感じすぎず、モチベーションに変えて仕事に取り組むことがポイントです。
もし不安な人は入社前にノルマの有無や、どのようなノルマがあるのかを確認しておくと安心ですよ。
 
 

 

美容部員には、どんな働き方があるのでしょうか？勤務先や勤務時間、また結婚や出産をしてからでも働くことができるのか、これから長く仕事を続けたい人にとっては気になるポイントだと思います。
今回はそんな美容部員の働き方についてご紹介します。
 

1、美容部員の働く場所

 

百貨店以外にも働く場所は多い

美容部員が働くのは、百貨店の化粧品売り場を思い浮かべる人も多いと思います。華やかで高級感ある雰囲気は、まさに女性の憧れの空間ですよね。
ただ美容部員は百貨店だけではありません。ドラッグストア、ショッピングセンターの化粧品売り場、商業施設にあるコスメショップなど、働く場所は様々です。どの場所でも化粧品の接客販売を行うため、商品知識やスキンケアの知識、メイクアップ技術が求められます。
 

美容部員の就職先って？

美容部員は、化粧品メーカーに就職をして配属先が決まるパターンと、ドラッグストアやコスメショップなどに就職するパターンがあります。化粧品メーカーに就職した場合は自社ブランドの商品を販売しますが、そうでない場合は様々なメーカーの商品を取り扱います。
同じ美容部員だとしても、就職先や取り扱う商品によって、覚える知識や接客スタイルにも違いがあることを知っておきましょう。
 
 

2、美容部員の働く時間

 

 
美容部員の勤務形態は、シフト制のところが多いようです。早番と遅番に分かれて勤務するのが一般的であり、曜日によって出勤時間が異なるため、不規則な生活スタイルになりやすいでしょう。
また勤務する店の営業時間に応じた勤務になるため、働く場所によっても勤務時間に違いがあります。基本的には「実働7.5時間・休憩1.5時間」の、9時間拘束の勤務スタイルが多いでしょう。
 
 

3、美容部員のキャリアアップ

 

 
美容部員のキャリアアップは、店長やエリアマネージャーを目指すことができます。美容部員として経験を積んだのち、実績を評価されて店長を任されたり、さらには複数の店舗の売上管理や人材管理を行うエリアマネージャーにステップアップすることも可能です。
また美容部員の経験を活かして、ほかの職種に転職をする道もあります。メイクアップアーティストやエステティシャンといった同じ美容業界で活躍をする人もいるので、美容部員で身につけたスキルや経験を活かせるキャリアアップを目指しましょう。
 
 

4、ライフステージに合わせた働き方

 

 
美容部員は結婚や出産といった、女性のライフステージの変化にも柔軟に対応してくれるところが多いでしょう。特に子育て中のママは、独身の時のようにフルタイムで勤務するのが難しくなります。そのため時短勤務に切り替えたり、パートとして勤務をする人もいます。
もし結婚後も仕事を続けたいのであれば、そのようなライフステージの変化に対しての理解がある職場や託児所がある職場、産休や育休の取得実績がある職場を厳選して選ぶと、自分がその立場になった時でも安心して働くことができるでしょう。
 
 

5、まとめ

 

 
美容部員の働き方についてご紹介しました。化粧品販売を行うことは共通していますが、働く場所や就職先によって、取り扱う商品や覚える知識にも違いがあることがわかりましたね。
また女性が活躍する仕事でもあるため、結婚や出産を経ても続けられるのがメリットだと思います。「ストレスなく働きやすい職場環境」に重点をおいて求人を探すことがポイントです。
 
 

 

エステティシャンになりたいと思って求人を探し始めると、「どのサロンが自分に合うのかわからない…」と迷宮入りしてしまうと思います。それもそのはず、エステティシャンは施術内容や店の規模、また雇用形態によっても働き方は様々です。
今回はそんなエステティシャンの多様な働き方について解説します。
 

1、雇用形態で見るエステティシャンの働き方

 

 
エステティシャンといっても雇用形態によって働き方が異なります。まずは雇用形態によってどのようなメリットとデメリットがあるのかを知っておきましょう。
 

正社員

メリット

正社員のエステティシャンは、サロンに就職をして所定労働時間をフルタイムで勤務する働き方です。場合によっては残業が発生することもあるでしょう。
正社員のメリットはなんといっても安定した働き方ができるという点。月給制で収入が決まっているため、日々の暮らしも安定します。正社員のエステティシャンはインセンティブの支給や様々な手当がつく場合もあり、さらに収入アップを目指すことも可能です。ボーナスや退職金があるのも正社員だからこそ受けられる待遇といえるでしょう。
給料以外にも、福利厚生やキャリアアップ、産休・育休の取得があるため、女性が長く働き続けられる環境も魅力です。
 

デメリット

正社員で働くデメリットは、仕事への責任感やプレッシャーがかかるという点です。就職したからには責任ある行動やエステティシャンとしての自覚を持って働かなければいけないため、仕事で求められることも多く、また結果を出さなくてはいけません。
さらに残業や休日出勤、転勤があるサロンもあるため、その時の状況に応じて臨機応変に対応する必要もあります。
正社員は雇用が安定する反面、すぐには辞められないこともデメリットの一つです。そのほかにもアルバイトのミスのフォローをしたり、新人スタッフの指導、お客様のクレーム対応など、非正規雇用よりも仕事量や任せられる業務が多いことも負担に感じやすいでしょう。
 
 

アルバイト・パート

メリット

エステティシャンはアルバイトやパートの求人も多く、未経験者やブランクがある人でも働ける環境が整っています。「エステティシャンとして働きたいけどいきなり正社員として働くのは…」とエステティシャンの適性があるかわからない人にとっても、アルバイト・パートなら挑戦しやすいでしょう。
また学生やフリーター、子育て中の主婦でも、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのもメリットです。さらにサロンによっては正社員を目指すことも可能なので、アルバイト・パートからキャリアアップをする道もあります。
 

デメリット

アルバイト・パートのデメリットは、正社員と比べると雇用が不安定な点。いきなり解雇されることは基本的にはありませんが、サロンの経営状況によってはシフトを減らされたり勤務時間を削られることもありえます。また時給制のため休んでしまうとその分給料が減ってしまうのも辛い部分です。
またボーナスや受けられる待遇もアルバイト・パートでは少なく、正社員と同等の仕事内容をしているのにも関わらず不満が募る場合も。社会的な信用も低いため、家を借りる時やクレジットカードを作る時などに影響があることも不利な点です。
 
 

派遣

メリット

エステティシャンは派遣として働く方法もあります。派遣会社に登録をして自分の希望にマッチする職場を探してもらえたり、何かトラブルが発生した時や困った時はフォローしてもらえるため、効率重視の人に適した働き方です。
派遣は働く期間が決まっており、様々なサロンで働いて経験を積むことも可能です。環境の変化はいい刺激となり、自分に合ったサロンややりたいことが見つけやすい働き方といえます。
 

デメリット

派遣はある程度の経験やスキルがある人でないと、受け入れてもらえない場合も。即戦力となるような人材を求められるため、実績や自分の強みがないと難しいかもしれません。
また同じサロンで働き続けることはできないため、仕事や人間関係に慣れてきた頃に違う派遣先に勤務することになり、環境の変化が起こりやすい働き方です。収入や雇用が不安定な点も派遣のデメリットなので、そのことを踏まえた上で働く必要があるでしょう。
 
 

2、個人店・チェーン店での働き方

 

 
エステサロンは個人店とチェーン店があります。どちらにもメリットとデメリットがあるため、自分に合うサロン選びをするためにも、その違いをご紹介します。
 

個人店

個人店は、地域に根付いた小規模なサロンであることが多いでしょう。そのため常連さんとは顔なじみで親しい関係性になれるのも特徴です。自宅から通勤しやすいのも便利な点でしょう。
仕事内容は、施術、カウンセリング、サロンワークが中心ですが、地元のショッピングセンターでイベントを行ったり、チラシ配りをすることもあります。
個人店はアットホームで居心地の良さがメリットではあるものの、給料があまりよくなかったりキャリアアップを目指しにくい環境がデメリットといえます。上昇志向の強い人や刺激を求める人には不向きかもしれません。
 

チェーン店

チェーン店は、テレビCMや広告を出している誰もが知る有名なエステサロンです。そんな有名なサロンで働けるという誇りや、実績を身につけることができるのはチェーン店だからこそ。
キャリアアップを目指せたり充実した研修制度が整っている点も、チェーン店で働くメリットです。
一方でチェーン店で働くと転勤が伴うこともあります。正社員のエステティシャンならその点は覚悟しておいた方がよいかもしれません。またチェーン店はエステティシャンの人数も多く、人間関係に悩まされたり自分の頑張りを評価されにくいといったデメリットも。キャリアアップを目指せる環境だとしても、自分のスキルや強みをアピールするには、努力と結果を残さないと難しいかもしれません。
 
 

3、施術内容で見る働き方

 

フェイシャル

フェイシャルエステは、顔から首、鎖骨辺りのケアを行います。肌悩みは、シミやシワ、毛穴、たるみなど一人一人によって違うため、お客様に合った施術をすることが求められます。
フェイシャルエステサロンで働くエステティシャンには、肌の構造や知識、スキンケアの知識などが必要になります。またフェイシャルマッサージやメイクアップの技術を求められることもあります。施術は主にハンドエステが多いですが、肌悩みに応じて専用の機器を使用することもあります。
 

痩身

痩身を行うサロンでは、見た目の美しさを目指した全身のケアを行います。脂肪のついたお腹周りや下半身のむくみ解消、美肌になるためのケアやリラクゼーションなど、部位や目的によって適した施術をします。痩身を目的としたハンドエステや専用の機器を使い、お客様のなりたい姿になるためのコースの提案やメニューを作ることが求められます。
痩身サロンでは全身を使って施術を行うため、エステティシャンには体力が必要になるでしょう。
 

脱毛

脱毛サロンは、全身のムダ毛処理を行います。エステティシャンは医療脱毛ができないため、光脱毛やワックス脱毛の施術が一般的です。脱毛サロンでは脱毛の施術のみ行うことが多く、毛周期や脱毛の仕組みなどの専門的な知識や技術が必要になるでしょう。施術は脱毛を行う専用の機器を使用します。
最近は脱毛サロンを利用する人も増えているため、人気店の場合は予約でいっぱいになることも。仕事は忙しいですが、自分自身も脱毛を受けられるなどの、うれしい待遇を設けているサロンも多いようです。
 
 

4、自分にあった働き方を探すには？

 

 

未経験者は「興味のあるサロン」を選ぶ

エステサロンといっても、雇用形態や規模、施術内容によっても働き方は様々です。初めてエステティシャンを目指す人にとっては、「どんな働き方が自分に合っているのかがわからない」と感じると思います。
まずは自分の興味のある施術や働きやすそうな雰囲気のサロンを選ぶようにしましょう。人間関係を重視したいならアットホームなサロン、キャリアアップを目指したいなら大手の有名サロンが合っているでしょう。
ただ多くのサロンは知識や技術がなくても、充実した研修制度を設けているため、未経験でも安心してスタートすることができます。
 

転職は「経験をふまえてステップアップできる環境」を

もし「今のサロンを辞めたい」と感じているなら、現状で何が不満なのかを明確にして、転職することをおすすめします。
もしお客様との距離感をより密接に感じたいのであれば、チェーン店ではなく個人店の方が向いているでしょう。今よりも状況が改善され、ステップアップできる環境のサロンを探すことが大切です。
 
 

5、まとめ

 

 
エステティシャンの働き方には、様々な選択肢があります。自分に合う働き方を見つけるためには、実際に働いてみないとわからないことが多いので、まずは挑戦する気持ちが肝心です。
その経験をもとに、自分の性格やライフステージに合った働き方ができると、無理なく仕事を続けることができるでしょう。
 
 

 

エステティシャンは美容師のような国家資格は必要ありません。ただ民間の資格がいくつかあるため、これらの資格の取得を目指すエステティシャンも多くいます。資格があるとキャリアアップにつながったり、採用に有利になるといったメリットもあります。
今回はそんなエステティシャンの資格の種類や取得方法をご紹介したいと思います。
 

 

1、エステティシャンに資格は必要か？

 

 
女性に人気の高い職業の一つとして挙げられることの多いエステティシャンですが、この職業に就くために絶対に必要となる資格はありません。
つまり、その気になれば誰でもエステティシャンになれ、エステサロンで働くことができます。
実際に、エステサロンで正社員として採用されている方の中には何の資格も取得していないという方がたくさんいます。
看護師や医師、美容師などのように絶対に必要な資格はないので、後はやる気次第です。
 
 

2、エステティシャンの資格の種類と取得方法

 

一般社団法人　日本エステティック協会

日本における健全なエステティックの普及と発展を目的として1972年に設立された、エステティシャンの養成、教育、資格認定、関連団体との連携等の事業を展開するエステティシャンの職能団体
 

AJESTHE 認定エステティシャン

＜概要＞

基本的な知識・技術をもち、担当範囲のエステティックサービスを適切に提供できる能力を有するエステティシャンに与えられる資格
 

＜受験資格＞

エステティシャンセンター試験に合格、協会認定校での300時間以上コースまたは1000時間以上コースの修了、または実務経験1年以上
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・マークシート方式（出題数100問）
 
【技術確認試験】
・フェイシャル手技
・ボディ手技

＜費用＞

10,560円(エステティシャンセンター試験)
 
＊日本エステティック協会
 
 

AJESTHE認定上級エステティシャン

＜概要＞

専門的な知識・技術を有し、お客様ニーズに応えるエステティックサービスを提供することで店舗・サロンの利益やお客様満足を実現できる能力を有するエステティシャンに与えられる資格（AJESTHE認定エステティシャンの上位資格）
 

＜受験資格＞

・協会認定校にて1000時間以上コースまたはCIDESCO国際認定校コースを修了し、筆記試験・技術試験(認定校試験)に合格
 
・AJESTHE認定エステティシャン資格取得後2年以上、または通算5年以上の実務経験を有し、筆記試験・技術確認試験に合格
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・マークシート方式（100問）
 
【技術確認試験】
・フェイシャル手技
・フェイシャル機器
・ボディ手技
・ボディ機器
・メイク
・ネイル
 

＜費用＞

・筆記試験：11,000円
・技術確認試験：22,000円
 
＊日本エステティック協会
 
 

AJESTHE認定トータルエステティックアドバイザー

＜概要＞

エステティックを総合的に深く理解し、お客様に求められる実践力とサロンでの指導力を有しているエスティシャンに与えられる資格（AJESTHE認定上級エステティシャンの上位資格）
 

＜受験資格＞

・AJESTHE認定上級エステティシャン資格もしくはCIDESCO資格の取得
・AJESTHE認定上級エステティシャン資格取得後2年以上または通算5年以上の実務経験
・資格取得講座の受講
・資格取得試験の合格
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・選択式問題（四肢択一、語句選択等）、60分
 
【実技試験】（プレゼンテーション、ロールプレイング試験）
・プレゼンテーション5分、ロールプレイング10分
設定されたテーマより1つを選択し、試験官2名をサロンスタッフと想定し、プレゼンテーションおよびロールプレイングを実践
 

＜費用＞

・33,000円（資格取得講座および受験料）
・11,000円(資格認定登録料)
 
＊日本エステティック協会
 
 

「一般社団法人　日本エステティック業協会」
1987年に「全日本エステティック業連絡協議会」として設立され、今年で35年目を迎える。2003年からスタートした「AEA認定エステティシャン養成制度」のもと、高水準の技術と知識、ホスピタリティー・マインドを保有するエステティシャンの教育と育成に努めている。
 
 

AEA認定エステティシャン

＜概要＞

基礎知識と技術を持ち、禁忌や注意事項を理解し安全な技術提供ができるエステティシャン
（キャリアスタートレベル）
 

＜受験資格＞

・エステティックに関連する実務経験（フェイシャルまたはボディ）が1年以上ある方
・協会認定校で300時間以上履修コースを修了した方
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・マークシート方式（出題数100問）
・70点以上の得点で合格の判定
 
【技術力確認試験】（モデル同伴）
・フェイシャル手技
・ボディ手技
 

＜費用＞

・筆記試験：10,560円
・技術力確認試験　13,640円
 
＊日本エステティック業協会
 
 

AEA上級認定エステティシャン

＜概要＞

フェイシャルとボディの総合的な知識と技術を持ち、エステティックトリートメントを技術的に熟知しているエステティシャン（サロンの中核として実践的に活躍できるレベル）
 

＜受験資格＞

・フェイシャルまたはボディに関して 2 年以上の実務経験を有する方
・AEA認定エステティシャン資格または他団体の同等の資格以上を取得後、フェイシャルまたはボディに関して、1年以上の実務経験を有する方
・AEA認定校カリキュラム 1,000時間以上を修了し卒業後3年以内の方
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・マークシート方式（出題数100問）
・70点以上の得点で合格の判定
 
【実技試験】（モデル同伴）
・フェイシャル手技
・ボディ手技
・口頭試問
 

＜費用＞

・筆記試験：14,300円
・実技試験：17,600円
 
＊日本エステティック業協会
 
 

AEA認定インターナショナルエステティシャン

＜概要＞

多くの技術経験の上で技術的にも理論的にも熟知し、幅広い視野と柔軟な対応力で様々なコース提案ができ実践できるエステティシャン（技術や理論的な面でフォローし人材育成ができるレベル）
 

＜受験資格＞

・AEA上級認定エステティシャン資格取得後、フェイシャルまたはボディに関して、2年以上の実務経験を有する方
・AEA上級認定エステティシャン資格を保有し、フェイシャルまたはボディに関して、通算3年以上の実務経験を有する方
・「認定トータルエステティックアドバイザー(TEA)」
「CIDESCOインターナショナルディプロマ」
「ITECビューティーセラピスト」
「INFAゴールドマスター国際パスポート」
「ICAMアドバンストレベル2ビューティシャン」
のいずれかを保有し、フェイシャルまたはボディに関して、通算3年以上の実務経験を有する方
 

＜試験内容＞

【筆記試験】
・マークシート方式（出題数100問）、記述式（出題数20問）
・80点以上の得点で合格の判定
 
【実技部門】（モデル同伴）
・フェイシャル手技
・ボディ手技
・口頭試問
 
【コンサルテーション部門】
・コンサルテーション
・プランニング
・プレゼンテーション
 
【小論文】
・エステティックに関するテーマから出題（800字程度・当日提出）
 
【面接】
・フェイシャル、ボディ、関連法規、衛生消毒、救急法、運動生理学、小論文に関する質問
 
＜費用＞
・筆記試験：17,600円
・実技試験：27,500円
 

＊日本エステティック業協会
 
 

3、エステティシャンの資格を取得するメリット

 

 

自分の実力やスキルを確かめることができる

エステティシャンの試験では、筆記と実技があります。エステティシャンとして身につけておくべき知識や技術が備わっていることを証明することができるのは、資格を取得するメリットです。
「自分の実力やスキルがどれほどあるのか」という点を知るためにも、資格の取得を目指すことには大きな意味があるでしょう。
 

信頼される

エステティシャンに資格は必須ではありませんが、資格を保有しているエステティシャンは
自分の実力を示すことにつながり、お客様から信頼を得ることができます。
特に独立して個人でエステサロンを経営する時に、エステティシャンの資格があると、集客がしやすくなるといったメリットもあるでしょう。
 

キャリアアップにつながる

資格があるとキャリアアップにつながる可能性が高いです。実績やスキル、勤務態度などが昇給や昇格の判断基準になりますが、資格を保有しているとさらに評価が上がり、店長やマネージャーといったポジションを目指すことができるでしょう。
またエステティシャンを育成する仕事をしたい人や、国際的に活躍したい人にとっても資格があることで幅が広がります。
 

転職に有利になる

もし転職をする際に、実務経験が同じ人が面接に来た場合、エステティシャンの資格がある人の方が採用に有利になるでしょう。もちろんサロンによって採用基準は異なりますが、資格を取得した人の方が実力を示しやすく、また仕事への熱意もアピールできます。
 
 

4、まとめ

 

 
エステティシャンの資格を知った上で、取得を目指すかどうかを決めるのは自分次第です。資格がなくても働ける仕事である分、まずは時間を割いて勉強するための気合いや心の余裕があるかどうかを自問してみましょう。
「エステティシャンとしてもっと飛躍したい」「スキルアップのために勉強したい」という気持ちがあれば、働きながらでも取得を目指すことは可能なので、ぜひチャレンジ精神をもって挑んでみてはいかがでしょうか？
 
 

 

 

1、美容師の将来性って？

 

独立をして自分のサロンを持つ

美容師の平均年齢は男女共に20〜30代が中心で、比較的若い層が活躍している職業です。一般的に美容師を目指す人は、高校を卒業した後専門学校に進学し、美容師免許を取得してサロンに就職する流れとなります。そのため20代前半から働き始めるため若い層が多いこともうなずけますね。
ただ美容師は「40代が定年」といわれることもあり、美容師とは違う道を考える人が多くなるのが現実。体力的な問題や金銭面で満足がいかないと転職を考える人も少なくないようです。
一方で独立してサロンを開業する人もいるため、そのような場合は年齢関係なく長く美容師を続けることができるでしょう。経営の知識も必要になりますが、美容師としての経験を活かした将来性を考えるなら、サロンオーナーを目指すのも一つの選択肢です。

 

AI技術が進歩しても美容師は必要

現在美容室の数は25万軒を越えており、コンビニよりも美容室の方が多いのが現状です。国家資格である美容師免許を取得し、専門的な技術や知識が求められる美容師は今後も必要とされる職業といえます。
一部では機械化することで人材が必要なくなるという意見もあるようですが、お客様の要望を細かくくみ取ったり、人にしかわからない感覚や長年の勘も必要になる美容師の仕事を、全てAIに任せることは難しいでしょう。そのことからも美容師の将来性はあると思って良いのではないでしょうか。

 

様々な働き方

女性だと結婚や出産を機に、仕事を辞める人も多いと思います。特に美容師は肉体的にも大変な面があるので、子育てや家事をしながら続けることを諦めてしまう人も多いでしょう。
ですが今は様々な働き方ができる時代です。ママなら時短勤務に切り替えたりパートとして働くことができるサロンを選べば、無理なく続けることができるでしょう。
またフリーランスの美容師も増えてきており、シェアサロンや面貸しと呼ばれるスタイルで働くことができます。自由に仕事がしたい人やプライベートとの両立をしたい人にはぴったりの働き方といえます。自分のサロンを持つよりも低リスクな面もメリットといえるでしょう。
美容師としての将来性は働き方を考え直してみるだけでもその幅は大きく広がるので、辞める前に一度調べてみると良いでしょう。

 
 

2、キャリアアップ例

 
 

アシスタントからスタイリスト

美容師としてまず目指すべきなのが、スタイリストです。どの美容師も下積み期間として3年ほどはアシスタントとして働きます。経験や技術を身に付けて、サロン内のテストに合格をしたら、晴れてスタイリストとしてデビューをすることが一般的。
ただこの期間は練習や勉強の日々なので、途中で挫折をして美容師を諦める人も多いもの。シャンプーばかりで手荒れをしたり、立ちっぱなしが原因の腰痛や寝不足による体力的な限界を感じてしまう人もいます。諦めずに向上心を持つことが大切な期間といえるでしょう。

 

トップスタイリスト、チーフ

スタイリストとして経験を積んだら、さらに高みを目指してトップスタイリストやチーフというポジションになることもできます。お客様の指名率や売上の貢献度などが評価されれば、美容師としてさらにキャリアアップをすることが可能でしょう。

 

店長、マネージャー

美容師としてよりもサロンの運営側の業務が多くなるこれらのポジション。お客様のカットをすることもありますが、売上管理やスタッフ育成などの役割もこなすため、また違った働き方ができるでしょう。責任者としてのプレッシャーもありますが、非常にやりがいを感じることができます。

 

キャリアチェンジをする

美容師としての経験や免許を活かして、キャリアチェンジをする道もあります。たとえばまつ毛エクステを行うアイスタイリストは、美容師免許がないと施術することができません。ヘアカットやカラーだけではなく、美容師免許を活かして違う職種を目指すこともできるでしょう。美容師としての経験を活かしてメイクやヘアセットに特化した仕事を目指すのも採用に有利になるはずです。
ほかには美容ディーラーや福祉美容師、タレントのヘアメイク、ブライダルや着付けといったジャンルでも活躍することができます。美容師の経験は様々な分野で活かすことができるでしょう。

 
 

3、美容師の福利厚生について

 
 
 

社会保険について

社会保険とは「健康保険」「厚生年金保険」「雇用保険」「労災保険」があり、雇用保険と労災保険は加入義務があるものの、美容師は特定業種という括りになるためそれ以外は義務付けられていません。
そのため美容師は社会保険の加入率が低いといわれており、特に個人経営のサロンだと社会保険が完備されていないことが多いでしょう。もし福利厚生があることを希望するなら、大規模サロンやチェーン展開しているサロンを選ぶ方が安心です。

 

研修制度

美容師なら研修制度が充実しているサロンを選ぶようにしましょう。アシスタントの時には様々な研修を受けると思いますが、スタイリストになってからでもスキルアップを目指した研修や接客・マナー講習などを受けられるサロンは、自分自身のスキルを磨くことにつながります。面接の際にどのような研修があるのかを聞いておくと良いですね。

 

手当

福利厚生であるとうれしいのが手当。通勤手当や引っ越し手当、また店長などに昇格した際の役職手当があると、モチベーションアップにつながります。
サロンによって受けられる内容に差があるため、入社前のサロン選びで違いを調べておくようにしましょう。

 

独立支援制度

サロンによっては独立支援制度を設けているところもあります。いつか自分のサロンを持ちたい人はこの制度があるかをチェックしておくと良いでしょう。開業する際にかかる負担を軽減できたり安定した経営をすることができるでしょう。

 
 

4、まとめ

 

美容師の将来性については、まずは自分がどのようなキャリアを築き上げたいかによって大きく変わります。一つずつ目標を設定していくことが美容師として長く働き続けるためのポイントといえるでしょう。
 
 

 

 

1、美容師になるための学校

 
美容師になるためには、美容コースを専攻できる短大や美容専門学校に通う必要があります。独学で美容師を目指すことは難しいので、美容師に関する知識や技術を学べる学校に通うことから始まります。
一般的に美容の短大や専門学校は、2年の課程を修了して卒業することになります。夜間や通信（通信は3年間）で受講できる学校もありますが、通信の場合は基本は自宅学習で、スクーリング期間は授業に参加をして学ぶスタイルとなります。転職をして美容師を目指したい社会人や、美容院で働きながら学びたい人に向いているでしょう。
学費は昼間課程で200万円ほどかかり、決して安くはありません。専門的な学習内容となるため教材費や実習費が多くかかることが理由の一つといえるでしょう。夜間や通信なら学費を抑えることが可能ですが、卒業までに時間がかかったり美容師免許の合格率が下がる傾向にあるといったデメリットもあるようです。

 
 

2、美容師に必要な資格は？

 
 
美容師に必要な資格は「美容師免許」です。美容師免許は国家資格で、この試験に受からないと美容師として働くことはできません。
美容師免許を取得するには、まず美容師養成施設を修了して受験資格を得る必要があります。美容師養成施設とは美容専門学校のような、美容師に関する勉強ができる学校のことですね。ちなみに美容師免許があれば美容師だけでなく、まつ毛エクステやまつ毛パーマを施すアイリストを目指すこともできます。
美容師免許の試験は春と秋の年に2回あり、実技と筆記の試験で構成されています。春の合格率は80%程度といわれているため、在学中に真面目に取り組むことが合格するためには必要不可欠でしょう。

 
 

3、スタイリストデビューまでの流れ

 
 
 
美容師免許を取得して憧れの美容院に就職をしたとしても、すぐにお客様の髪をカットできるわけではありません。美容師はまずアシスタントとして働き始めて、経験を積む期間が必要となります。一般的にこのアシスタント期間は3年といわれており、最初はシャンプーやマッサージ、店内の清掃などの雑務からスタートし、次にヘアカラーやブロー、パーマやヘアセットの技術を習得し、最終的にカットができるようになった頃に技術テストに合格をして、晴れてスタイリストデビューをする流れとなります。
美容師として”お客様のカットやカラーを全て一人で行い、次回指名をもらってまた自分が担当する”ということが目標になると思いますが、そこまでは長い道のりがあるようです。アシスタント期間にモチベーションが下がって辞めてしまう人も多いため、美容師になるためには地道に努力する忍耐強さが求められるでしょう。

 
 

4、求められる人材は？

 

 

向上心がある人

美容師は専門学校に通って美容師免許を取り、そのあとアシスタント期間を経てからでないと一人前にはなれません。またスタイリストとして働き始めても、向上心を持って仕事に向き合わないと、すぐに技術が衰えたりライバルに抜かれてしまうこともあるでしょう。「もっとカット技術が上手くなりたい」「リピーターを増やしたい」といった向上心は自分自身を成長させるきっかけとなります。
挫折を味わったりモチベーションが下がっても自分の中で切り替えて、新しい目標を見つけて頑張れる人は美容師になって活躍することができるでしょう。

 

コミュニケーション能力がある人

美容師は技術だけが必要というわけではなく、接客業である以上コミュニケーション能力も求められます。お客様とのカウンセリングや施術中の会話や気配りは、美容師として大切にしなくてはいけない部分。
またコミュニケーションは一緒に働くスタッフとも取らなくてはいけません。先輩にわからないことを聞いたり、日常の何気ないやりとりも連携して働くためには必要です。人と話すことが好きな人や社交的な人は美容師の素質があるでしょう。

 

体力に自信がある人

美容師は基本的に立ち仕事なので、体力がないと続きません。またアシスタントの期間は営業前や勤務後に練習をすることも多いので、拘束時間が長くなりやすいもの。そんな状況でもタフにこなせる自信があると、体力的に辛さを感じた時も乗り越えることができるでしょう。
ただ無理をしすぎても長続きはしないので、休憩時間や休みの日に効率よく体を休ませることも必要です。

 

「人をキレイにしたい」という強い気持ち

美容師として「人をキレイにしたい」という信念は、いつになっても持ち続けなくてはいけないこと。美意識の高さも必要ですが、お客様をキレイにしたいという強い気持ちがなければ、やりがいを感じることができません。
自分に対してだけではなく、人をキレイにする仕事に興味がある人は、美容業界が求める人材といえるでしょう。

 
 

5、まとめ

 

美容師になるには様々なハードルを乗り越えて、努力した人だけがなれる職業です。一人前になるまでに時間はかかりますが、手に職をつければ一生モノの自分の強みとなります。
焦ったり周りと比べるのではなく、自分がどんな美容師になりたいのかを明確にして、日々練習をすることが憧れの美容師になる近道です。