田島さん／21歳／ネイリスト
FASTNAIL（ファストネイル）勤務歴：1年半（正社員）

 
 

学生時代は陸上に打ち込み、体を動かすことが好きだった田島さん。社会人経験もネイルの知識もない状態で、引っ越しのアルバイトからネイリストの世界へ飛び込みました。
「マニュキュアは塗ったことがあるけど、ジェルネイルは全然分からない」そんな完全未経験・無資格の状態から、現在は店舗で活躍するネイリストへ。
不安を抱えながらも一歩を踏み出せた理由は、コンヴァノの“充実した研修制度”とデビュー後も続く“先輩たちの手厚いサポート体制”でした。
今回は、社会人未経験からネイリストとして一人前になるまでの道のりを伺いました。

 

 

1、FASTNAILを選んだ理由

 

数あるネイルサロンの中から、FASTNAILを選んだ決め手は何でしたか

ファストネイルにはお客さんとして行ったことがあり、「ここで働くってどんな感じだろう？」と、興味をもったのが最初でした。調べていく中で、写真から伝わるスタッフの雰囲気が良さそうだなと感じたのを覚えています。
一番の決め手は、研修制度がとても充実していたこと。
ネイルスクールに通ってから就職する、という考えは私にはなくて、「未経験のまま入社して、研修から店舗デビューまで全部サポートしてもらえる」この仕組みは、未経験の私にとって本当に魅力的でした。
ジェルネイルのことも全然分からず不安はありましたが、入社日からスタートする研修でしっかり学んでからデビューできると知って、「ここなら私でもネイリストになれるかもしれない」と思えました。研修期間中もお給料が出るので、生活面での不安がなかったのも大きかったです。

 

異業種からネイリストに転職することについて、周りの反応はどうでしたか

友人も家族も「ネイリストいいじゃん」「向いていると思うよ」と応援してくれました。もともと人と話すことが好きだったので、「一対一でお客様と向き合う仕事は合っていると思う」と言ってもらえたのが心強かったです。

 
 

2、未経験から学べる研修制度

 

研修の雰囲気はどうでしたか

研修前は「どんな内容なんだろう」「同期はいるのかな」と不安もありましたが、楽しみな気持ちもありました。実際に参加してみると、同期が20人ぐらいいて、ピリピリした雰囲気はまったくなく、とても和やかでした。分からないことがあれば、すぐに講師の方に聞ける距離感で、毎日研修に行くのが楽しみになっていました。

 

同期がいることは、どれぐらい支えてになりましたか

研修は10時～19時と1日しっかりありますが、お昼休みにランチに行ったり、帰りにご飯に行ったり、まるで学校のような感覚でした。分からないところを聞き合ったり、復習したり、精神的にもすごく支えられていました。
年齢層も幅広く、いろんな考え方や話題に触れたことは、接客業としても会話の幅が広がり、今でも役立っています。
配属先はバラバラですが、ヘルプ先で会うとやっぱり嬉しいですね。

 

 

集合研修では、どんな内容を学びましたか

技術だけを学ぶのかなと思っていましたが、角質ケアや爪の構造などの基礎知識から、言葉遣いや身だしなみまで幅広く学びました。身だしなみについては毎日チェックがあり、自然と接客業にふさわしい立ち振る舞いが身についたと思います。社会人未経験だった私にとって、この研修は本当にありがたかったです。

 

講師の教え方で印象に残っていることを教えてください

研修は、みんなが理解できるまで進まないスタイルでした。誰一人置いていかず、ちゃんとデビューできるように教えてもらえたのが印象的です。研修初日に作ったデザインと最終日に作ったデザインを見比べた時、「未経験でも、ここまでできるようになるんだ！」と実感しました。

 

「店舗デビューしても大丈夫かも」と思えたのはいつ頃ですか

入社して3週間くらい経った頃です。実際の店舗を想定したロールプレイングで、接客から施術まで一連の流れを何度も練習しました。「形はどうしますか」「グラデーションの幅どうしますか」など、実践的なやり取りを繰り返す中で、「私、大丈夫かも」と自信がついていきました。

 
 

3、店舗デビュー後の働き方や職場環境

 

1日のスケジュール（早番の場合　※店舗によって異なります。）

9:30

出勤、オープンの準備

10:00～

オープン　お客様の受付

30分ごとにご来店されます。

12：30頃～

休憩

1時間の時もあれば、30分2回の時もあります。

13:00～頃

お客様の施術

18:30

17:30ご予約のお客様の施術、お会計をして業務終了

18:45頃

退勤

 

店舗デビュー初日はどんな様子でしたか

とても緊張しましたが、先輩方が優しく声をかけてくださり、安心して入ることができました。
施術後にお客様から「可愛くしてくれてありがとう！仕事頑張れます！」と言っていただけたとき、「人を幸せにできる仕事なんだな」と実感しました。その後も店長が定期的に面談をしてくれて、悩みや不安を相談できる環境があり、本当に心強かったです。

 

 

正直、「向いていないかも」と思ったことはありましたか

花びらやリボンなどの細かいアートが苦手で、「向いていないかも」と思ったことはありました。
でも、空いている時間に先輩が練習に付き合ってくれて、何度も丁寧に教えてくれました。一人だったら、乗り越えられなかったと思います。
デビューから2週間ほどは、うまくいかないことも多かったですが、「最初はみんな通る道だから、気にしないで大丈夫だよ」という言葉に救われ、前向きに続けることができました。

 

 

FASTNAILだからこそ成長できたと感じたことを教えてください

店舗数もスタッフも多いので、空いている時間を使って、たくさんの先輩が技術を教えてくれます。いろんな人のデザインを見ることができるのでとても刺激になります。
他店舗へのヘルプもあり、違う雰囲気の中で働けることも学びにつながっています。

 

働きやすいと感じるポイントを教えてください

ネイル業界の中でも大きい会社なので、お給料面がしっかりしています。基本的に残業はなく、忙しい日でも1～2時間程度です。
シフトも、繫忙期以外は希望を出した日に休めることが多く、3日出勤して1日休みなど、生活とのバランスが取りやすいです。体力的にもメンタル的にも、続けやすい環境だと感じています。

 

 

4、最後にこれからFASTNAILで働くことを検討している方に、メッセージをお願いします

研修制度がしっかり整っているので、社会人未経験・ネイル未経験の私でも、不安なくネイリストとしてデビューすることができました。店舗に配属されてからも、分からないことがあればすぐに先輩が声をかけてくれ常に支えてもらえる環境があります。
最初は不安もあると思いますが、ここには一人にしない環境があります。少しでもネイリストの仕事に興味がある方は、ぜひ一緒に、たくさんの人に喜んでもらえる素敵なネイリストを目指しましょう！

 
 

 

 
 

 

美容部員の仕事には、お客様の肌に触れてスキンケアやメイクを行う「タッチアップ」という業務があります。百貨店に入るブランドでよく行われる接客手法で、実際にタッチアップを経験したことがある人もいるのではないでしょうか？ただ、タッチアップに苦手意識があったり、未経験の人には難しく感じたりと、ネガティブなイメージを抱く人も多いと思います。
そこで今回は、美容部員のタッチアップに関する疑問や面接対策を解説します。

 

INDEX

• 1、そもそも「タッチアップ」とは？美容部員の基本業務を解説
• 2、美容部員のタッチアップで求められるスキルとは？
• 3、未経験でもできる！タッチアップの基本の流れとポイント
• 4、面接や試験で行われるタッチアップ対策
• 5、ブランドごとのタッチアップ傾向の違いとは？
• 6、タッチアップが苦手・不安な人のための克服術
• 7、タッチアップが得意になると広がるキャリアと可能性
• 8、まとめ

 
 

1、そもそも「タッチアップ」とは？美容部員の基本業務を解説

 

タッチアップの意味と目的

美容部員のタッチアップは、お客様に商品の使用感や色味などをお試ししていただくための接客手法です。美容部員が直接お客様の肌に触れて、スキンケアやメイクアップをしながら商品の説明や提案を行います。
化粧品は実際に肌にのせてみないとわからないことが多く、タッチアップではその不安を解消する目的があります。タッチアップをすることでお客様は安心して商品を購入でき、また美容部員にとっても、商品のセールスポイントを説明できるため、購入につながるアプローチがしやすくなるメリットがあるでしょう。

 

カウンセリングとどう違う？

お客様の悩みや要望を聞き出すのがカウンセリングです。肌診断の機械を使用してカウンセリングを行うブランドや、カウンセリングシートを記入してもらうブランドなど、アプローチの方法はブランドによっても異なります。
タッチアップのように必ずしも直接肌に触れる接客ではなく、会話を通じてお客様のニーズを把握するのがカウンセリングの目的なので、ヒアリング力やコミュニケーション能力が求められるでしょう。

 

ブランドごとのタッチアップスタイルの違い

タッチアップを希望するお客様を席にご案内して、商品の説明や提案をしながらスキンケアやメイクアップを行い、購入につながるクロージングをするのが理想の流れです。
スキンケアに力を入れるブランドなら、肌の状態がわかる専用の機械を使い、データを元にタッチアップを進めることもあります。
またタッチアップではなく、お客様の手に化粧品をのせて、テクスチャーや使用感などをお試しいただくハンドデモを行うブランドもあります。タッチアップよりも簡易的なのでアプローチがしやすく、混雑時でも対応しやすいことが特徴です。
ブランドの接客スタイルやコンセプト、展開する商品の種類などによってもタッチアップのやり方は異なるため、柔軟に対応できるようにしておきましょう。

 
 

2、美容部員のタッチアップで求められるスキルとは？

商品知識とメイク技術

タッチアップでは商品の特徴や使い方などを説明をするため、正しい商品知識が求められます。また、メイクアップをする場合は、接客をしながら手を動かしてメイクをしなくてはいけないため、高いメイク技術も必要になるでしょう。

 

お客様との信頼関係を築く会話力

タッチアップではお客様と一対一でやりとりを行うため、信頼関係を築く必要があります。商品を売りたい気持ちが先走ると、押し売りのような接客になってしまうため注意が必要です。
お客様とは適度な距離感を保った上でコミュニケーションをとり、適切なアドバイスや商品の提案を行うための会話力が求められるでしょう。

 

タッチアップ時のマナーや所作

タッチアップをする時は、お客様の肌に直接触れるため、衛生面への配慮が求められます。清潔な状態の手で、お手入れがされたメイクツールを使用するのがマナーです。
またお客様との距離が近いため、お昼ごはんに匂いのきつい食事をしたり、香水をつけすぎたりしないように注意しましょう。
タッチアップでは、一つ一つの動作を丁寧に行わなくてはいけません。特に商品を雑に扱うと印象が悪くなるため、お客様を不快にさせないための気遣いが求められます。

 
 

3、未経験でもできる！タッチアップの基本の流れとポイント

STEP1：カウンセリング〜肌悩みを聞き出す

カウンセリングは「お客様が抱える肌やメイクの悩み」「美容部員に教えてほしいこと」「商品で知りたいこと」などを丁寧に聞き出す必要があります。
お客様のニーズを正しく把握することで、適切なアドバイスや提案ができるため、カウンセリングは丁寧かつ時間をかけて行いましょう。

 

STEP2：使用アイテムの提案と説明

カウンセリング後は、お客様の悩みを改善できそうな商品を用意します。使用するアイテムを並べ、肌にのせる前にお客様に説明をしましょう。そうすると、お客様は安心してタッチアップを受けることができます。

 

STEP3：実際にメイクを施すときの注意点

タッチアップでは、顔の片方にだけメイクをすると変化を感じてもらいやすくなります。使用感や色味など、お客様に鮮明に体験していただくための工夫が必要です。
また、メイクをしているお客様には「リムーバーでメイクをお取りしてもよろしいでしょうか？」と一言声をかけてから行うのがマナーです。何も言わずにメイクを落とされると不快に感じるお客様もいるため、一つ一つの工程の前にお声かけをするようにしましょう。
さらにアレルギーの有無や体調の確認、苦手な色や香りなどがないかも確認する必要があります。

 

STEP4：アフターカウンセリングとクロージング

タッチアップ後はお客様に感想を聞いたり、改めて商品説明や使い方を伝えたりとアフターカウンセリングを行います。お客様の反応がよければ、購入につながるトークをしてクロージングに進むのが、タッチアップの一連の流れです。

 
 

4、面接や試験で行われるタッチアップ対策

よくある試験形式

美容部員の経験がある人は、タッチアップの技術力を面接でチェックされることがあります。ブランドによってもそのやり方は様々ですが、メイクアップの技術試験を行う場合もあるため、事前に面接内容を確認しておくと安心です。
技術試験ではなくタッチアップに関する質問をされた場合は「タッチアップをする時に意識していること」「タッチアップでのお客様とのエピソード」などを、口頭でアピールしましょう。

 

面接官が見ている3つのポイント

①タッチアップのスキル・経験

タッチアップの経験がある人は、スキルがあると判断されるため、採用に有利になる可能性が高いでしょう。前職で美容部員の仕事をしていた人は、タッチアップのスキルをアピールできる経験談や、意識していることなどを回答すると好印象を与えられます。

②コミュニケーション能力

タッチアップでは、コミュニケーション能力が必要不可欠です。商品の良さや特徴を伝えるために行うタッチアップですが、説明や提案もせずに淡々と進めるだけでは、お客様の不安や悩みを解消することはできません。
タッチアップはお客様と積極的にコミュニケーションをとってやりとりを行う必要があるため、面接ではコミュニケーション能力をチェックされています。

③身だしなみ

美容部員は常に見られている意識を持って、身だしなみに気を配る必要があります。特に清潔感の有無は、重要視される部分です。
面接では清潔感をアピールできるように、服装・髪型・メイクなど好感を持たれる身だしなみを意識しましょう。

 

緊張せずに魅せるための事前準備とは

面接は、緊張して実力をアピールできない場合もあります。そのためには事前準備を入念に行うことが大切です。
事前準備とは、面接対策を行うこと。まずは応募先のブランドコンセプトや商品の特徴を調べて、知識を深める作業が必要です。
次に志望動機や自己PRを考えて履歴書を作成します。美容部員は未経験でも可能なことが多いですが、これまでの経験で活かせるスキルがあれば積極的にアピールしましょう。
これらの準備ができたら、実際の受け答えを想定した面接シミュレーションを行います。面接官に聞かれそうな質問に対し、どのように回答するかを考え、声に出して何度も練習することで、堂々とした受け答えができるでしょう。
もしタッチアップの試験がある場合は、友人や家族などにお願いして練習させてもらうと、面接本番は落ち着いて臨むことができます。

【関連リンク】
【回答例あり】美容部員の面接対策｜よく聞かれる質問・服装・メイク

 
 

5、ブランドごとのタッチアップ傾向の違いとは？

外資系（M·A·C／YSL／Dior）｜スピード感と提案力重視

外資系のタッチアップは、メイクアップの技術力やスピード感を重視する傾向にあります。最近では購入履歴や肌悩みなどの顧客情報をデータで管理するブランドも多く、効率的かつニーズに合った提案を行っています。

 

国内系（資生堂／POLA／コーセー）｜丁寧な接客・肌への配慮

国内のブランドは丁寧な接客が特徴で、時間をかけて行う傾向にあります。特にスキンケアのタッチアップでは、肌診断を行ったり肌の悩みや改善したいことをヒアリングしたりと、お客様一人一人に合った商品の提案を行っています。
スキンケアや肌の知識を身につける必要があるため、美容部員は常に勉強をしたり研修に参加したりして、スキルのアップデートが求められるでしょう。

 

ナチュラル系・プチプラブランド｜親しみやすさと雰囲気重視

自然派コスメやオーガニックコスメを取り扱うブランドは、接客スタイルも穏やかで親しみやすさを大切にしています。お客様を席にご案内してタッチアップの時間を作るというよりかは、接客や会話の自然な流れで、商品の使用感を試していただくブランドが多いでしょう。
プチプラブランドでは、ハンドデモで簡単に商品のテクスチャーを試していただいたり、テスターを置いてお客様自身で試していただくスタイルが主流です。

 
 

6、タッチアップが苦手・不安な人のための克服術

 

実際に店舗に足を運び体験する

タッチアップに苦手意識がある人は、面接前に応募先のブランドの店に行って体験してみましょう。美容部員の接客やタッチアップへの流れ、タッチアップの最中のお声かけや商品説明のやり方、アフターカウンセリングやクロージングへの進め方など、一連の流れを体験できます。
タッチアップをする際のコツや手順などをチェックし、家に帰ってから復習することで知識やスキルが身につきます。

 

SNSやYoutubeで情報を掴む

人にメイクをすることに抵抗がある人や、話しながらメイクをすることができない人は、美容やコスメ関連の発信をしているSNSやYouTubeなどを、参考にするのもおすすめです。
特にプロのメイクアップアーティストの方の発信内容は、勉強になることが多く、美容部員の面接対策に活かせるでしょう。

 

友達にモデルになってもらう

タッチアップの技術面で不安がある人は、友達にモデルになって練習させてもらうとよいでしょう。友達なら実際に練習台になって感じたことや気付きを聞きやすいため、自分の苦手な作業や改善点などを洗い出せます。

 
 

7、タッチアップが得意になると広がるキャリアと可能性

売上、指名率UPにつながる武器になる

タッチアップが得意な美容部員は、お客様からの信頼を得るため、指名率が上がります。リピーターのお客様なら「◯◯さんにお願いしたい」と自分を指名してくれることもあり、美容部員としてのやりがいを感じられるでしょう。
またクロージングまでできるようになると、売上も上がります。頑張りに応じた評価がされるブランドなら、給与が上がったりキャリアアップができたりと可能性が広がるでしょう。

 

店長、教育係などの道も

タッチアップで指名率や売上が伸びて実績をあげると、店長や教育係にステップアップすることも可能です。これまでの業務に加えて、売上管理や店舗運営に関する業務、さらには新人スタッフの教育などに携われるため、責任ある業務に挑戦できます。

 

SNS・動画でメイク発信してファンをつける働き方も

最近は現役の美容部員がSNSで発信をする人も増え、プロならではの視点や知識が参考になることから、アカウントが伸びる傾向にあります。アカウントが伸びてフォロワーが増えれば、美容部員としての活躍の場が広がったり、自分のファンがついたりと、新たな働き方を開拓するきっかけになるでしょう。

 
 

8、まとめ

 

接客だけでは伝えにくいことや、お客様の不安や悩みを解決するためのアプローチとして、タッチアップは必要不可欠な業務です。面接ではタッチアップの質問をされたり技術試験があったりと、美容部員ならではの面接対策が必要になります。面接官に好感を持たれるよう、事前の準備や対策は入念に行いましょう。

 
 

 

美容部員は、化粧品の販売を行う仕事です。美容に興味がある女性は、一度は憧れを抱いたことがあるのではないでしょうか？最近はメンズ向けの美容アイテムも多く展開されているため、美容部員の活躍の場はますます拡大しています。
今回は、美容部員の具体的な仕事内容や、働き方を詳しく知りたい人に向けて徹底解説します！

 

INDEX

• 1、美容部員とは？その役割と仕事内容を簡単に説明
• 2、美容部員として働くために必要なスキルと資格
• 3、美容部員に向いている人の特徴
• 4、美容部員の給与事情と待遇
• 5、美容部員になるためのステップと応募方法
• 6、美容部員の働き方とシフト事情
• 7、美容部員のキャリアパスと将来性
• 8、美容部員として働くメリットとデメリット
• 9、まとめ

 
 

1、美容部員とは？その役割と仕事内容を簡単に説明

 

美容部員の基本的な業務内容

美容部員の仕事は、百貨店や専門店で化粧品販売を行います。スキンケア用品やコスメの接客、カウンセリングやタッチアップを行い、お客様に最適な商品を提案します。
美容部員には化粧品やスキンケアの正しい知識が求められます。またタッチアップではお客様の肌に直接触れてメイクをするため、メイクアップ技術も必要です。
そのほかにも、店内の清掃や衛生管理、メイクツールのお手入れ、顧客管理、ディスプレイなど幅広い業務を行います。

 

美容部員の主な仕事の流れ（接客〜販売）

＜接客＞

接客では来店したお客様に声をかけ、化粧品選びのお手伝いや提案をします。肌トラブルの悩みを抱えた人や新商品をチェックしにきた人、またプレゼントを探しにくる人もいるため、一人一人のお客様のニーズに応じた接客が求められます。

＜タッチアップ＞

お客様の肌に直接触れて、商品の色味や使用感を試していただくのがタッチアップです。特にファンデーションやリップの色選びに迷われるお客様には、タッチアップをおすすめする場合が多いでしょう。
タッチアップを行うとお客様とコミュニケーションがとれるため、信頼関係を築けます。購入につながるアプローチがしやすいので、美容部員にとってもメリットがあるでしょう。

＜商品の陳列、ディスプレイ＞

化粧品売り場は、常に整理されて美しい状態をキープしなくてはいけません。見た目の美しさだけでなく、種類別に陳列して見やすさを意識したり、新商品は店前に展示したりと、売り場作りの工夫も求められるでしょう。

＜清掃、事務作業＞

テスターや什器は指紋で汚れやすいため、こまめに掃除をして清潔感を心がける必要があります。開店前には店内を掃除したり、メイクツールのお手入れをしたりと、衛生管理を行うことも美容部員の仕事です。
またお客様のプロフィールや肌悩み、購入履歴や来店履歴をパソコンやタブレットを使用してデータを管理したり、DMの発送などの事務作業もあります。

 

美容部員の職場環境

＜百貨店＞

百貨店では、国内の有名化粧品メーカーが展開するブランドや外資系のブランドまで、幅広く展開しています。価格は高めの設定なので、美容部員には一流の接客スキルが求められます。
百貨店で働く美容部員は派遣も多く、憧れのブランドで美容部員になることも可能です。百貨店クラスのブランドなら研修制度が充実しているため、未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。

＜専門店＞

コスメ専門店では、プチプラ〜中価格帯のコスメを取り扱うことが多く、百貨店よりもカジュアルな雰囲気で、ターゲット層は若い世代であることが特徴です。様々なブランドのコスメを展開しており、最近では韓国コスメ専門店も人気があります。
コスメ専門店では、美容部員と呼んだりコスメ販売員と呼んだり、店によって呼び方は様々です。幅広い商品の知識が必要になるため、それぞれのブランドの特徴や違いを把握し、お客様のニーズに合った接客が求められます。

＜ドラッグストア＞

資生堂やコーセーなどの化粧品メーカーの美容部員として、ドラッグストアに勤務します。勤務先によっては、レジ業務や品出し業務などを担当することもありますが、メーカーの美容部員として、商品の説明や提案を行う接客業務がメインです。

 
 

2、美容部員として働くために必要なスキルと資格

メイク技術と美容知識が必要

美容部員には、美容に関する専門的な知識と技術が求められます。タッチアップを行う際は、お客様とコミュニケーションをとりながらスキンケアやメイクをしなくてはいけないため、トーク力やメイクアップ技術が必要です。
また、商品知識や肌の知識、最新の美容トレンドや競合他社の商品知識なども求められるため、常に向上心を持って学ぶ姿勢が必要になるでしょう。多くのブランドでは、入社後もスキルアップを目指すための研修や勉強会が開催されているため、積極的に参加して知識のアップデートを意識することが大切です。

 

コミュニケーション力と接客スキル

美容部員は接客業のため、コミュニケーション能力が必須です。お客様の悩みや要望をヒアリングし、適切な商品の提案やアドバイスを行うためには、円滑にコミュニケーションがとれなくてはいけません。
また商品の購入につながるためのアプローチや、接客スキルも磨く必要があります。

 

美容部員に役立つ資格

美容部員は資格がなくても働けますが、あると採用に有利になったり活躍の場が広がったりとメリットがたくさんあります。
美容部員にあると役立つ資格は「美容師免許」「日本化粧品検定」「日本メイクアップ技術検定試験」「日本メイクアップ知識検定試験」などがあります。これらの資格がある人は、面接で積極的にアピールしましょう。

 
 

3、美容部員に向いている人の特徴

 

美容が好きでトレンドに敏感な人

美容に興味があり、コスメやスキンケアを試すのが好きな人や、最新の美容トレンドに敏感な人は美容部員に向いています。美容への興味や関心の高さは、美容部員としてスキルアップするために必要な要素です。
美容が好きな人は向上心をもって取り組めるため、美容部員の仕事にやりがいを感じながら働けるでしょう。

 

接客が得意で人と接することが好きな人

過去に接客経験がある人、人と接することが得意な人は、美容部員として活躍できます。美容部員の主な業務は接客なので、円滑にコミュニケーションがとれる人に向いています。
面接では、コミュニケーション能力をアピールできるエピソードを伝えると、好感を持たれるでしょう。

 

チームで働くのが好きな人

美容部員は、一緒に働く仲間と連携して仕事をしなくてはいけません。特に最近は個人ノルマを課せられるブランドは減ってきており、店舗やチームで目標を立てることが多いため、よりチームワーク力が必要になります。
チームで働くことが好きな人は、美容部員として活躍できるでしょう。

【関連リンク】
美容部員に向いている人の特徴は？

 
 

4、美容部員の給与事情と待遇

美容部員の平均収入

 

美容部員の月給は23万円くらいが一般的ですが、店長になると手当がつくため30万円以上稼ぐことも可能です。また、美容部員はインセンティブ制度があるブランドも多いため、頑張り次第では高月給も目指せるでしょう。

 

福利厚生や昇給のチャンス

美容部員は女性が活躍する仕事のため、女性向けの福利厚生が充実しています。福利厚生の充実度をチェックするためには、産休・育休の取得実績と仕事復帰率を見ることがポイントです。その割合が高いブランドは、女性が長く働ける環境が整っていることを表しているため、ライフステージの変化に伴った働き方ができます。
昇給の仕組みはブランドによっても違いがありますが、実績や勤務態度などを総合的に判断するケースが多いでしょう。また、社内公募制度を活用して本社職にチャレンジしたり、キャリアアップをして店長やエリアマネージャーになったりするタイミングが昇給のチャンスです。

 

ノルマや販売実績によるインセンティブ

美容部員と聞くと、ノルマがきついイメージを抱く人も多いと思います。しかし最近は個人ノルマはなく、店舗やチームでの売上目標を掲げているパターンがほとんどです。
外資系ブランドでは実力主義の風潮があるため、ノルマが設定されていることもありますが、その分頑張りに応じた評価やインセンティブの支給がある場合が多いでしょう。

 
 

5、美容部員になるためのステップと応募方法

未経験でも応募可能？必要な経験とは

美容部員はほとんどのブランドで「未経験可能」「学歴不問」となっているため、経験や学歴がなくても挑戦できます。研修制度が充実しており、接客マナーや美容部員として必要な知識や技術を学べる環境が整っているので、安心してスタートできるでしょう。
ただ接客経験や美容業界の経験がある人は優遇されるため、面接では具体的なエピソードや実績をアピールすると好感を持たれます。

面接でよく聞かれる質問と対策

 

面接でよく聞かれる質問をもとに、何度もシミュレーションをしましょう。また、履歴書や職務経歴書の準備、面接に来ていく服、場所の確認など、面接対策を入念に行うことで落ち着いて面接に臨めるため、面接官にも好印象を与えることができます。

【関連リンク】
【回答例あり】美容部員の面接対策｜よく聞かれる質問・服装・メイク

 

美容業界専門の求人サイト「BeAle」を利用するメリット

美容部員やエステティシャンなどの美容業界専門の求人を掲載しているBeAle。美容業界に特化した求人を取り扱うため、美容部員やコスメ販売の仕事に就きたい人は効率よく探せます。

 

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6、美容部員の働き方とシフト事情

 

シフト制や営業時間について

美容部員の勤務時間は、百貨店や商業施設の営業に準ずることが多く、10:00〜21:00くらいが目安です。基本的に一日8時間労働で、休憩は1時間とることができます。
営業時間が長い場合は、早番と遅番のシフト制で勤務します。日によって勤務体制が違うので、どうしても生活は不規則になりやすいでしょう。

 

週何日・何時間働ける？フルタイム・パートタイムの違い

フルタイムの場合、1日8時間、週5日勤務が基本です。店の営業時間が決まっているため基本的には決まった時間に勤務を終えることができますが、営業後の片付けやレジ締め、清掃などにより残業が発生することもあります。また営業後にミーティングや研修をする場合もあるようです。
パートタイムの場合は、午前～夕方までの間で3～6時間程度の勤務になります。勤務日数は週3～4日程度で、扶養内の勤務を希望する人が多いでしょう。

 

休日・休暇制度と有給の取り方

美容部員は、土日出勤が必須です。そのため休日は、平日に2日間、シフトで決められた日に取得できます。ほかにも有休やフレックス休暇、ブランドによって独自の休暇を取得できる場合もあります。

 
 

7、美容部員のキャリアパスと将来性

美容部員から店長やエリアマネージャーへ

美容部員として経験を積むと、店長やエリアマネージャーを目指せます。店長になると店舗運営に関する業務や、責任者としての対応が求められます。スタッフの育成や指導などの業務も担当するため、やりがいのある仕事が増えるでしょう。
エリアマネージャーは、担当エリア内の店舗の売上管理や指導などの業務を行います。本社との橋渡し役としての業務もあるため、コミュニケーション能力や柔軟な対応力が求められるでしょう。

 

教育担当やトレーナーとしてのキャリアアップ

美容部員で培った経験やスキルを活かして、新人スタッフの教育担当に携わる道もあります。
新卒や中途採用者の新人研修、社内のスキルアップ研修でトレーナーとして指導したり、専門学校やスクールの講師として活躍したりと、教える側にまわって新たなキャリアを築くことも可能です。

 

独立やフリーランスでの活動

美容部員での経験をもとに、独立したりフリーランスで活動したりと、独自の活躍を目指すこともできます。
メイク技術を活かしてメイクアップアーティストになったり、SNSやYouTubeで発信活動をしたりと、美容部員の経歴やスキルを武器に自分の目指したい方向性に進むのもよいでしょう。

 

【関連リンク】
美容部員のキャリア形成と将来性について解説

 
 

8、美容部員として働くメリットとデメリット

美容部員の魅力

美容部員は自分の「好き」を活かして働ける仕事です。メイクや美容が好きな人が多いため、一緒に働く仲間とは最新コスメや美容トレンドの話ができたり、美意識が高い人が集まるため自分自身も働きながらキレイになれたりと、様々な利点があるでしょう。また社割で商品を安く購入できるのもうれしいメリットです。
メイク技術や美容に関する知識が身につくことや、接客スキルを磨けるのも、美容部員ならではの魅力。美容部員で培った経験は、自社で店長やエリアマネージャーを目指すこと以外にも、異業種でも活かせるため、転職をしてキャリアアップすることも可能です。

 

大変なこと

美容部員はおしゃれで華やかな空間で働ける一方で、勤務中はずっと立ちっぱなしの状態なので、肉体的な負担がかかる仕事です。足のむくみに悩む人も多いため、マッサージをしてセルフケアをし、疲れを溜め込まない努力が必要になるでしょう。
また美容部員は土日や繁忙期などは非常に混雑するため、お客様対応に追われて肉体的にも精神的にも疲れが溜まってしまいます。人気のブランドでは整理券を配布して、順番に対応しなくてはいけないくらい混雑する日もあります。
美容部員は、個人にノルマが課せられることは減ってきてはいるものの、店の売上目標が設定されているため、目標を達成するためのプレッシャーを感じることも。売上が悪い日は店の空気が悪くなり、ストレスを感じる人も少なくありません。
華やかな仕事ではあるものの、シビアな一面があることを踏まえた上で、仲間と協力して向上心をもって働く必要があるでしょう。

【関連リンク】
美容部員が抱えがちな悩みとは？苦労やつらいこと、あるあるまとめ

 

美容部員を長く続けるためのコツ

美容部員を長く続けるためには、女性が働きやすい環境が整っているブランドを選びましょう。結婚後も仕事を続けるのであれば、産休・育休の取得実績があり、育休から復帰する人が多いブランドがおすすめです。
また、入社後も定期的にスキルアップのための研修を受けられるブランドであれば、働きながらスキルを磨き、キャリアを築くこともできます。

 
 

9、まとめ

 

美容部員に求められるスキルや、働き方はイメージできたでしょうか？美容に関する知識や技術がないことを不安に感じる人もいるかもしれませんが、多くのブランドでは未経験でもスタートできる環境です。充実した研修制度があり、美容部員に必要なことを一から学べるため、安心して始められるでしょう。
美容部員に興味がある人は、ぜひ仕事探しの参考にしてみてくださいね。

 
 

 

美容師の面接を受ける前には、対策やシミュレーションを行う必要があります。特に志望動機や自己PRなどは、自信を持って伝えられるようにしておきたいですよね。また、それ以外にも準備をしておかなければいけないことがたくさんあります。
今回は、美容師の面接対策を徹底解説します。

 

INDEX

• 1、美容師の面接流れ
• 2、入室してから退出するまでの流れ
• 3、面接の事前準備
• 4、面接の基本マナー
• ■言葉遣いのマナー
• ■受付時のマナー
• ■入退室のマナー
• 5、面接でよく聞かれる質問と逆質問
• 6、面接の身だしなみ（服装・メイク・髪・ネイル）
• 7、面接に関する連絡（メールや電話）のマナー
• 8、面接に遅刻しそうになった時の連絡方法
• 9、前日の確認事項
• 10、面接体験レポート
• 11、まとめ

 
 

1、美容師の面接流れ

 

＜STEP 1＞書類選考

書類選考とは、履歴書や職務経歴書などの応募書類をもとに、応募者の中から面接に進む人を絞り込む作業のことです。書類選考を通過したら、面接を受けることができます。

 

＜STEP 2＞一次面接

一次面接では、応募者の志望動機や人柄などを見ています。応募先で働きたい熱意をアピールしましょう。

 

＜STEP 3＞二次面接

二次面接では、応募者をより深掘りするための質問がされます。一次面接と同じ質問をされることもあるため、一貫性のある回答を心がけましょう。

 

＜STEP 4＞最終面接

最終面接では、役員や社長が面接官として同席する場合もあります。これまでの面接同様に、一貫性のある受け答えを意識しつつ、最後のアピールをしましょう。

 
 

2、入室してから退室するまでの流れ

入室

入室の際はドアを3回ノック

↓「失礼いたします」と言ってからドアを開ける

↓後ろ手にならないようにドアを閉めて、面接官にお辞儀をする

↓椅子の横に立ち、面接官の指示に従う（「お掛けください」「名前をお願いします」などの言葉をかけられる）

↓「失礼いたします」と軽くお辞儀をして着席する（バッグは椅子の横に置く）

 

退室

面接が終わったら椅子から立ち、お礼とお辞儀をする

↓ドアの前まで行ったら面接官の方を向き、「失礼いたします」と言ってお辞儀をして退室する

 
 

3、面接の事前準備

応募先の下調べ

面接の前に必ず応募先のサロンについて下調べを行いましょう。下調べを行うとサロンのコンセプト、施術メニュー、客層などを把握できるため、志望動機を考える際に役立てることができます。

 

履歴書、職務経歴書

履歴書は、プロフィールや志望動機などを記入します。職務経歴書は、これまでの職歴やスキル・資格などをわかりやすくまとめます。
具体的なエピソードや実績を書いて、積極的にアピールしましょう。

 

面接のシミュレーション

実際の面接のやりとりを想定して、シミュレーションを行いましょう。聞かれそうな質問に対してどのように回答するかを練習しておけば、本番は落ち着いて面接に臨めます。

 
 

4、面接の基本マナー

 

言葉遣いのマナー

美容師は正しい言葉遣いができないと、お客様からの印象が悪くなってしまいます。面接では言葉遣いも見られているため、正しい敬語の使い方をマスターしておきましょう。

 

＜言葉遣いのNG例＞

・「ごめんなさい」→「申し訳ございません」
・「よろしかったでしょうか」→「よろしいでしょうか」
・「大丈夫です」→「問題ありません」
・「了解です」→「承知いたしました」
・「なるほどです」→「おっしゃる通りです」

 

＜尊敬語と謙譲語＞

	尊敬語	謙譲語
会社	御社	弊社
言う	おっしゃる、言われる	申す、申し上げる
会う	お会いになる	お目にかかる
来る	いらっしゃる	参る、伺う
見る	ご覧になる	拝見する
知っている	ご存じである	存じ上げている

 

受付時のマナー

到着時間

面接は、遅刻は厳禁です。遅刻をしないように、時間に余裕を持って行動しましょう。到着時間は「面接時間の5〜10分前」が理想です。

 

面接場所に到着したら？

面接場所は、店舗で行う場合もあれば、本社や会議室などを借りて行う場合もあります。いずれにせよ、面接場所に到着したら「面接のお約束で伺いました◯◯です」とスタッフや係の人に伝えましょう。

 

入退室のマナー

面接の入退室ではマナーがあります。「2、入室してから退室するまでの流れ」でご紹介したように、入室と退室の流れや基本マナーをおさえておきましょう。

 
 

5、面接でよく聞かれる質問と逆質問

美容師の面接でよく聞かれる質問例

 

志望動機は、面接で必ず聞かれる質問です。熱意が伝わる回答をするポイントは、具体的なエピソードを取り入れること。応募先のサロンで働きたいと思った理由やきっかけを伝えると、好感を持たれます。
自己PRでは、これまでの経験や活かせるスキル、実績などをアピールすると面接官に伝わりやすいでしょう。
また、夢やキャリアプラン、得意な技術など、美容師ならではの質問をされることもあります。転職の面接の場合は、前職で培った技術やスキル、さらには実績などをアピールすると採用に有利になるでしょう。

【関連リンク】
【回答例あり】美容師の面接でよく聞かれる質問まとめ
【例文あり】面接官に響く美容師の志望動機！
【回答例あり】美容師の面接で好印象な自己PR
【回答例あり】美容師の面接で転職理由を聞かれたら？

 

逆質問とは？

逆質問は、応募者から面接官に質問をすることです。面接の最後に、面接官から「最後に何か質問はありますか？」と聞かれることがあるため、事前にいくつか聞きたいことを考えておきましょう。
逆質問では、働く意欲をアピールしたり不安や疑問を解決することができたりと、応募者にとってもメリットがあります。働き始めてからのミスマッチを防ぐためにも、気になることを聞いてみましょう。

 

逆質問例

 

NGな逆質問とは？

逆質問は聞きたいことを、何でも聞いていいというわけではありません。聞く内容によっては、面接官にマイナスな印象を与えることもあるため気をつけましょう。
特に「調べればわかること」「イエス / ノーでしか答えられないこと」「ネガティブな内容」「答えにくい内容」などは避けた方が無難です。

 

NGな逆質問例

 
【関連リンク】
【例文あり】美容師の面接でよく聞かれる逆質問まとめ

 
 

6、面接の身だしなみ（服装・メイク・髪・ネイル）

服装

美容師の面接は、スーツが無難です。黒のスーツに白いシャツやブラウスを合わせて、清潔感のある服装を心がけましょう。
服装自由の場合はスーツを着なくても構いませんが、オフィスカジュアル向けの服が適しています。派手な色やデザイン、ブランドロゴが目立つ服などは面接にふさわしくないため気をつけましょう。

 

メイク

面接時のメイクは、ナチュラルメイクが基本です。個性をアピールするために、奇抜なメイクを好む人もいるかもしれませんが、面接ではナチュラルに仕上げて好印象を与えられるようにしましょう。
ノーメイクだと不健康そうに見えたりやる気のなさを感じたりと、マイナスな印象が強くなるため、面接ではメイクをするのがマナーです。

 

髪

美容師にとって髪型はこだわりたいポイントだと思いますが、あくまでも面接の場では清潔感を意識することがポイントです。髪が長い人や髪が顔にかかってしまう人は、一つに結んで清潔感のある髪型を心がけましょう。

 

ネイル

長いネイルや装飾のついたネイルは避けましょう。シンプルなデザインのネイルなら問題ありませんが、爪が伸びていたり不衛生な状態だったりすると印象が悪くなるため、注意が必要です。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜好印象な服装とメイクのポイント

 
 

7、面接に関する連絡（メールや電話）のマナー

ビジネスメールの基本マナー

応募先と面接日程のやりとりを、メールで行う場合があります。ビジネスメールには書き方のマナーがあるため、ポイントをおさえておきましょう。

 
①件名

メールの件名は、用件が一目でわかるように書きます。例えば「面接日程について」「面接日程の変更について」など、わかりやすく簡潔に書くのがマナーです。
返信をすると件名に「Re:」が入りますが、消さずにそのままの状態でメールを送ります。

 
②宛名

宛名は、応募先の企業名（サロン名）と採用担当者の名前を書きます。

 
③あいさつ文

メールの冒頭では「お世話になっております」と書いてから、自分の名前を書きます。

 
④本文

メールの本文は、用件を簡潔に書きます。最初に伝えたい用件を書き、その後に詳細や補足を書くと伝わりやすいでしょう。
伝えたい内容が複数ある場合は、箇条書きにして書くと見やすくなります。

 
⑤締めのあいさつ文

用件を書いたら、最後に締めのあいさつ文を書きます。締めのあいさつは「何卒よろしくお願いいたします」「ご確認よろしくお願いいたします」などが一般的です。
本文の内容に応じて、締めのあいさつ文は臨機応変に書きましょう。

 
⑥署名

メールの最後には、自分の名前を必ず書きましょう。名前以外にも、電話番号やメールアドレスなども書いておくと、丁寧さが伝わります。

 

面接の候補日が送られてきた場合

 

面接日の調整をお願いしたい時

 

面接のお礼メールを送る時

 

面接辞退のメールを送る時

 
 

8、面接に遅刻しそうになった時の連絡方法

もし面接当日に遅刻をしそうになった場合は、メールではなく電話で連絡しましょう。
遅刻をしたら「面接を受けさせてもらえないのでは？」と不安になるかもしれませんが、電車の遅延や天候の影響などのやむを得ない事情であれば、考慮してくれる場合が多いです。万が一、その日に面接ができないと判断した場合は、別の日程で調整してくれる可能性もあるため、自己判断をせず、必ず連絡をしましょう。

 
 

9、前日の確認事項

持ち物

・履歴書や職務経歴書は書いたか
・写真は貼り忘れていないか
・実技テストがある場合はハサミ

 

面接日時・会場

・面接時間と場所の確認
・面接会場までのルートや公共交通機関の時刻の確認（ICカードの残高確認や現金の用意）
・担当者の名前と連絡先は控えてあるか

 

身だしなみ

・清潔感のある服装か
・履歴書が入るサイズのカバンか
・どんな靴を履いていくか
・メイク道具や身だしなみを整えるアイテムは持ったか

 

面接対策

・受け答えのシミュレーション
・入退室マナーの確認
・逆質問で聞くこと

 
 

10、面接体験レポート

面接体験レポートとは？

BeAleでは、実際に面接を受けた人の面接体験談をチェックできる「面接体験レポート」という口コミサービスがあります。
面接体験レポートでは、「面接方法」「所要時間」「面接官の人数・性別・年齢」などを知ることができ、マイページにログインすると「質問された内容」まで閲覧することが可能です。
美容師の面接対策として活用することができるので、これから面接を受ける人はぜひご参考にしてくださいね。

面接体験レポートの投稿方法

面接を終えたら、その体験をレポートとして投稿することができます。
投稿の方法はとっても簡単。まず、BeAleから応募をした後、マイページにログインします。ログインをしたら、「応募履歴」→「面接体験レポート」から回答をして終了です。
3分ほどでできるので、簡単にレポートを投稿することができますよ。

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11、まとめ

 

美容師の面接に受かるためには、面接対策を入念に行うことが大切です。自分の魅力や働く熱意をしっかりアピールできるよう、面接対策は早めに取りかかるようにしましょう。

 
 

 

志望動機は履歴書に書いたり面接で聞かれたりと、必ず求められる質問です。志望動機を適当に考えると熱意が伝わらず、不採用になる可能性が高いため、時間をかけて準備しましょう。
今回は、美容師の志望動機の考え方のコツや例文をご紹介します。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、志望動機は履歴書の項目で最も重要視される
• 2、志望動機を考えるコツ
• 3、志望動機を書くときの基本ルール
• 4、志望動機の例文
• ■業界未経験から転職
• ■同業界（美容）から転職
• ■同職種から転職
• ■ブランクから転職
• ■第二新卒から転職
• 5、志望動機のNG例
• 6、面接対策
• 7、面接時のネイルのポイント
• 8、まとめ

 
 

1、志望動機は履歴書の項目で最も重要視される

 

志望動機では、応募者の「なぜうちのサロンで働きたいと思ったのか？」という、きっかけや熱意を知ることができるため、採用担当者は必ずチェックしています。採用をするなら「やる気のある人」や「活躍を期待できる人」を求めているため、志望動機は履歴書の項目の中で最も重要視されるのです。

 
 

2、志望動機を考えるコツ

簡潔にまとめる

志望動機は、わかりやすく簡潔にまとめるのがコツです。履歴書の限られたスペースの中におさめるためには「志望理由」「具体的なエピソード・活かせるスキル」「目標や将来のビジョン」の順番で書くと伝わりやすくなります。

 

エピソードを入れる

曖昧な志望動機では熱意が伝わらず、不採用になってしまいます。そのため志望動機は具体的なエピソードを一つ入れるのがポイントです。
エピソードの例は「応募先を志したきっかけ」「美容師になりたいと思った理由」などを書くと好感を持たれます。

 

応募先に関すること

意欲的な姿勢をアピールするためには「職場環境に魅力を感じた」「サロンコンセプトに共感した」など、応募先に関することを志望動機に取り入れるのもよいでしょう。
応募先への理解や熱意をアピールすることができるので、好印象を与えることができます。

 
 

3、志望動機を書くときの基本ルール

黒のボールペンを使用する

履歴書では黒のボールペンを使用するのがマナーです。黒以外の色や、消えるボールペンはNGなので注意しましょう。

 

誤字、脱字に注意

誤字や脱字があると、いい加減なイメージを与えてしまうため注意が必要です。提出前に、何度も読み返してチェックしましょう。

 

読みやすさを配慮

志望動機は枠内におさまるように記入します。字の濃さや大きさ、文章のボリュームなど、読みやすさを意識しましょう。

 

パソコンでもOK

履歴書は手書きでないといけないイメージがあるかもしれませんが、パソコンで書いても採用の合否に影響することはありません。手書きもパソコンもどちらにもメリットがあるため、自分の書きやすい方を選べばOKです。
パソコンは効率よく履歴書を作成できますが、志望動機の使い回しをすることのないように注意しましょう。

 

修正テープは使用しない

文字を間違えたからといって、修正テープを使用するのはNGです。手間はかかりますが、新しい履歴書を用意して一から書き直しましょう。

 

略字は避ける

履歴書では全て正式名称で書くのがマナーです。例えば「高校」は「高等学校」、「バイト」は「アルバイト」と記入しましょう。

 
 

4、志望動機の例文

業界未経験から転職

 

同業界（美容）から転職

 

同職種から転職

 

ブランクから転職

 

第二新卒から転職

 
 

5、志望動機のNG例

 

志望動機は、応募先で働く熱意や働きたいと思った理由をアピールするのが目的です。美容師として活躍する姿を、応募先にイメージしてもらう必要がありますが、働くメリットだけを考えているような志望動機はマイナスな印象を与えてしまいます。
そのため「給与」「福利厚生」「待遇」「社割」などを志望動機に書くのは控えましょう。

 
 

6、面接対策

下調べ

面接対策では、まず応募先のリサーチを行いましょう。サロンのコンセプト、特徴、客層、経営方針、価格帯、立地環境など調べておくと、志望動機を考える際に活かすことができます。

 

面接のシミュレーション

実際のやりとりを想定した面接のシミュレーションは、必ずやっておきましょう。面接官に聞かれそうな質問に対し、どのように回答するかを考えておくと、落ち着いてやりとりを行えます。また、逆質問もいくつか考えておくと安心です。

 

清潔感のある身だしなみ

面接には、スーツやオフィスカジュアル向けの服が適しています。シワや汚れがないか確認し、清潔感のある服装を心がけましょう。
また、美容師なのに髪がボサボサだったり根元が伸びていたりすると、ケアを怠っていると判断されかねません。面接では髪型を整え、服装と同様に清潔感のある身だしなみを意識することが大切です。

 

面接日時や場所の確認

面接日時や場所の確認は、忘れずに行いましょう。電車やバスを利用する場合は、ルートや時刻も確認しておくと、遅刻をするリスクもなくなります。

 

履歴書や職務経歴書を用意する

履歴書や職務経歴書は、記入漏れや誤字がないかを確認しておきましょう。面接の日は、クリアファイルに入れて持っていくと安心です。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 
 

7、まとめ

 

美容師の面接では、志望動機が採用の決め手となることも多いため、働く熱意をしっかりアピールすることが大切です。美容師としての経験やキャリアがある人は、前職での実績や得意な技術を志望動機に取り入れるのもよいでしょう。
美容師の面接対策に、ぜひお役立てくださいね。

 
 

 

面接では、受け答えや立ち居振る舞い以外にも、髪型や服装などの身だしなみも気をつけなくてはいけません。特に美容師はお客様と関わる仕事のため、清潔感のある身だしなみを心がける必要があります。
今回は、美容師の面接で好感を持たれる身だしなみのポイントをご紹介します。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、面接で見ていること
• 2、身だしなみのOKとNG
• 3、好印象な服装選びのポイント
• 4、注意したい小物選び
• 5、面接時のメイクのポイント
• 6、面接時の髪型のポイント
• 7、面接時のネイルのポイント
• 8、面接前に準備をしておくこと
• 9、まとめ

 
 

1、面接で見ていること

 

清潔感のある身だしなみ

美容師は、見た目の印象が重視される仕事です。髪を扱う仕事のため、自分自身の髪のケアも怠ることなく、面接までに整えておきましょう。
また美容師には清潔感も求められます。不衛生な見た目やシミやシワのついた服などは清潔感に欠けるため、面接官にマイナスな印象を与えてしまいます。
面接では、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。

 

言葉遣いや立ち居振る舞い

面接では、言葉遣いや立ち居振る舞いもチェックされています。言葉遣いや態度が悪いと、お客様を不快な気持ちにさせてしまい、最悪の場合クレームにつながることも。
面接官に好感を持たれる受け答えや態度を意識しましょう。

 

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力はどの仕事でも必要ですが、美容師では特に重要視されるスキルです。お客様の要望をヒアリングしたり、施術中に会話をしたりと、技術力と同じくらいコミュニケーション能力も求められます。
面接では円滑にやりとりができるかを見られているため、笑顔でハキハキと受け答えするようにしましょう。

 
 

2、身だしなみのOKとNG

美容師の面接の身だしなみの「OK例」と「NG例」をご紹介します。

美容師の面接の身だしなみ

	OK	NG
服装	スーツ、オフィスカジュアル、清潔感を重視	派手な服、ハイブランドの服、露出が多い服
メイク	ナチュラルメイク	ノーメイク、派手なメイク
髪型	すっきりとした印象、長い人は一つにまとめる	奇抜な髪色、表情が見えない髪型
ネイル	シンプル、オフィスネイル	派手なネイル、長すぎるネイル
アクセサリー	シンプルなデザイン	装飾のついたもの、派手なもの
カラコン	なし、ナチュラルなタイプ	個性的な色のカラコン

 

美容師は一般企業のような髪色の規定はありませんが、面接では清潔感のある髪を意識しましょう。髪が長い人は結んで、顔の印象がわかる状態にするのがマナーです。
服装は、スーツやオフィスカジュアル向けの服が適しています。シミやシワがないかを確認し、清潔感のあるスタイリングを目指しましょう。

 
 

3、好印象な服装選びのポイント

清潔感のある服装

面接の服装選びの基本は、清潔感のある服を選ぶことです。白や黒、グレーやネイビーなどのシックなカラーは清潔感をイメージする色なので、面接に適しています。
また、服が汚れていたりシワがあったりすると不衛生な印象を与えてしまうため、洗濯をしたきれいな状態の服を選びましょう。

 

スーツやオフィスカジュアル向けの服

美容師の面接は私服でも可能な場合が多いですが、基本的にはスーツが無難です。黒やグレーのスーツを選んで、着崩すことなく着用しましょう。
私服の場合は、オフィスカジュアル向けの服が適しています。

 

サロンのイメージに合う服

応募先のサロンコンセプトや雰囲気に合わせて、服装選びをするのもよいでしょう。イメージに合った服を選べば、応募先への理解をアピールすることにつながります。

 
 

4、注意したい小物選び

アクセサリー

アクセサリーは付けなくてもよいですが、もし付ける場合はシンプルなものを選びましょう。大ぶりなデザインやジャラジャラと音がするようなアクセサリーは、面接にはふさわしくないため注意が必要です。

 

サンダル・ブーツ

カジュアルな店や個人経営の店ではスニーカーでも問題ないかもしれませんが、基本的に面接には黒のパンプスを履くのがマナーです。装飾がないシンプルなデザインを選びましょう。
サンダルやブーツは面接には不適切です。

 

コート・ジャケット

面接にはジャケットを羽織るのがマナーです。コートは、面接会場の中に入る時は脱いで、手に持った状態で入室するようにしましょう。

 

バッグ

面接に適しているのは、履歴書が入るサイズのバッグです。面接中は床に置くことも多いため、自立するタイプのバッグを選ぶとよいでしょう。

 
 

5、面接時のメイクのポイント

ナチュラルメイクが基本

面接時のメイクは、ナチュラルメイクが基本です。丁寧にベースメイクをして、チークで血色感を出すと健康的な印象を与えられます。
リップはコーラルやローズ系、ピンクベージュなどの色がおすすめです。キラキラしたものやグロスの塗りすぎには注意しましょう。
アイメイクは、マスカラを丁寧に塗って清潔感のある目元を意識することがポイントです。派手なアイシャドウや長すぎるアイラインは、清潔感を感じられない上に面接に適していないため、ナチュラルに仕上げるようにしましょう。

 
 

6、面接時の髪型のポイント

 

顔に髪がかからないようにする

面接の髪型は、清潔感を重視しましょう。顔に髪がかかってしまうと、表情がわからなくなるため、結んでスッキリまとめるのがおすすめです。

 

面接前にカラーをしておく

一般企業に務める場合は、髪色は6〜7トーンくらいと決められていることが多いため、面接でもこれくらいの髪色にしておくと安心です。
ただ美容師の場合は、髪色の規定はないことが多いので「根元が伸びていないか」「毛先が傷んでいないか」などをチェックし、面接までに整えておくようにしましょう。

 
 

7、面接時のネイルのポイント

オフィスネイル

ネイルは、シンプルなデザインが好ましいでしょう。うすいピンクやベージュ、フレンチネイルなどのデザインは清潔感があるため、面接に適しています。
派手な装飾や長いネイルは、不衛生な印象を与えるため控えましょう。

 

爪のケアだけでもOK

ネイルはしなくても問題ありません。何も塗らない場合は、長さを整えてネイルオイルやハンドクリームで保湿をしておきましょう。

 
 

8、面接前に準備をしておくこと

履歴書

履歴書は、プロフィールや志望動機を書く書類です。応募先で働く熱意が伝わるように、具体的なエピソードを取り入れて書きましょう。記入漏れや誤字脱字のチェックも忘れずに。
証明写真は、早めに撮影しておくと安心です。

 

職務経歴書

職務経歴書は、これまでの就業経験をまとめて自分のキャリアや実績をアピールするための書類です。自分のスキルや経験をアピールできる内容になっているか、何度も確認しておきましょう。
職務経歴書の作成が苦手な人は、サンプルをダウンロードして書くのがおすすめです。

 

面接日時、場所、持ち物の確認

面接日時や場所の確認は、必ずしておきましょう。ビル名や駅名などを勘違いしていると、遅刻する可能性があります。事前に場所や行き方の確認をして、当日は余裕を持って行動しましょう。
また、美容師の面接では実技テストがある場合が多いため、ハサミが必要かどうかを確認しておくと安心です。

 

面接のシミュレーション

面接対策をすると、落ち着いて面接を受けることができます。面接官に聞かれそうな質問を想定し、どのように回答するかを練習しておきましょう。

 

よく聞かれる質問例

・「なぜ美容師になりたいと思ったのですか？」
・「うちのサロンで働きたいと思った理由を教えてください」
・「美容師になってどんな活躍をしたいですか？」
・「自己PRを30秒でしてください」
・「学生時代に力を入れたことはなんですか？」
・「長所と短所を教えてください」
・「前職ではどんな業務をしていましたか？」

【関連リンク】
【回答例あり】美容師の面接でよく聞かれる質問まとめ
【例文あり】面接官に響く美容師の志望動機！
【回答例あり】美容師の面接で好印象な自己PR
【回答例あり】美容師の面接で転職理由を聞かれたら？
【例文あり】美容師の面接でよく聞かれる逆質問まとめ

 
 

9、まとめ

 

面接対策では、身だしなみのチェックは必ずやっておかなければいけないことです。面接官に、好感を持たれる身だしなみを心がけましょう。

 
 

 

面接で応募者から面接官に質問をすることを「逆質問」といいます。逆質問では、どのようなことを聞けばいいのか迷ってしまう人も多いのではないでしょうか？
今回は、美容師の面接で使える逆質問の例文をご紹介します。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、面接官がチェックしているポイント
• 2、面接でよく聞かれる質問と回答例
• 3、逆質問も準備をしておこう
• 4、面接の流れを確認
• 5、面接時の服装
• 6、面接時のメイク・髪型・髪色
• 7、面接体験レポート
• 8、まとめ

 
 

1、面接官がチェックしているポイント

 

志望動機

面接官は、応募者の働く理由を知るために、志望動機をチェックしています。志望動機では「なぜ美容師になりたいと思ったのか」「応募先で働きたいと思ったきっかけ」などを伝える必要があります。
具体的なエピソードを取り入れて、面接官にアピールできる志望動機を考えましょう。

【関連リンク】
【例文あり】面接官に響く美容師の志望動機！

 

自己PR

自己PRは、応募者のスキルや強みを把握するための質問です。美容師としての経験、キャリア、実績、得意な技術などをアピールすると好印象を与えることができます。

【関連リンク】
【回答例あり】美容師の面接で好印象な自己PR

 

身だしなみ

面接では身だしなみもチェックされています。美容師は見た目の印象が大切な職業なので、清潔感があり、誰が見ても好感の持てる身だしなみでなくてはいけません。
見られているという意識を持って面接に臨みましょう。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜好印象な服装とメイクのポイント

 
 

2、面接でよく聞かれる質問と回答例

「志望動機を教えてください」

 

【関連リンク】
【例文あり】面接官に響く美容師の志望動機！

 

「自己PRをしてください」

 

【関連リンク】
【回答例あり】美容師の面接で好印象な自己PR

 

「美容師としての将来の目標は何ですか？」

 

「これまでに大変だったことは何ですか？それをどのように乗り越えましたか？」

 

「美容師で大切にしていることは何ですか？」

 

【関連リンク】
【回答例あり】美容師の面接で転職理由を聞かれたら？

 
 

3、逆質問も準備をしておこう

 

逆質問は、応募者から面接官に質問をすることです。面接の終盤に「最後に何か質問はありますか？」と面接官から聞かれることがあるため、事前にいくつか質問を準備しておきましょう。

 

逆質問例

・「採用していただいた場合、何か準備するものはありますか？」
・「アシスタントからスタイリストになるまでには、平均でどれくらいの期間がかかりますか？」
・「一日の業務の流れを教えてください」
・「研修や勉強会はどのようなものがありますか？」
・「今後、新たに導入するメニューやサービスはありますか？」

【関連リンク】
【例文あり】美容師の面接でよく聞かれる逆質問まとめ

 
 

4、面接の流れを確認

入室

入室する時は、ドアを3回ノックして「失礼いたします」と言ってから入り、面接官の方を向いてお辞儀をします。入室したら椅子がある場所まで移動し、椅子の横に立って面接官の「お掛けください」という言葉を受けてから、着席します。

 

退室

面接が終了したら席を立ち、「本日はありがとうございました」と言ってお辞儀をします。ドアの前に移動したら、面接官の方を向いて「失礼いたします」と言ってから退室するようにしましょう。

 
 

5、面接時の服装

清潔感のある服装

面接の服装は、清潔感を重視しましょう。服の汚れやシワは目立ってしまうため、面接の前に必ずチェックして、清潔感のある服装を心がけることが大切です。

 

スーツ、オフィスカジュアル向けの服

美容師の面接は、スーツやオフィスカジュアル向けの服が適しています。黒や白、ネイビーやグレーなどのシックなカラーを選ぶことがポイントです。

 

応募先のイメージに合った服

私服で面接を受けるように言われている場合、応募先のサロンの雰囲気やコンセプトに合う服を選びましょう。事前に応募先の下調べを行って、サロンのイメージを把握しておくことがポイントです。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜好印象な服装とメイクのポイント

 
 

6、面接時のメイク・髪型・髪色

メイク

面接時のメイクは、濃かったり奇抜すぎたりすると浮いてしまいます。ビジネスシーンにふさわしいメイクが適しているため、ナチュラルに仕上げましょう。
好感を持たれるメイクにするためには、丁寧なベースメイクと血色感を出すことがポイントです。クマやくすみがあると不健康に見えてしまうため、コンシーラーやチークなどを使って、健康的に見えるメイクを目指しましょう。

 

髪型

美容師として髪型はこだわりたいポイントだと思いますが、あくまでも面接の場なので、個性的な髪型は避けましょう。清潔感があり、髪のケアがされていることがわかると「美容師としてのプロ意識が高い」と判断されるため、好印象を与えることができます。
また、面接では応募者の表情もチェックしているため、髪が顔にかかることのないようにしなくてはいけません。髪が長い人は一つにまとめたり、派手になりすぎない程度にヘアアレンジをしたりと工夫しましょう。

 

髪色

美容師はほかの職種のように髪色の規定が設けられていることはなく、金髪や派手な髪色でもOKのサロンが多いです。ただ、面接の前には伸びた根元が目立たないように染めたり、派手な髪色の人は暗めに染め直したりした方が好感を持たれます。
不衛生な印象を与えないよう、面接前にはカラーやトリートメントをして、髪のケアをしておくようにしましょう。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜好印象な服装とメイクのポイント

 
 

7、面接体験レポート

面接体験レポートとは？

BeAleでは、実際に面接を受けた人の面接体験談をチェックできる、「面接体験レポート」という口コミサービスがあります。
面接体験レポートでは、「面接方法」「所要時間」「面接官の人数・性別・年齢」などを知ることができ、マイページにログインすると「質問された内容」まで閲覧することが可能です。
面接の事前対策として活用することができるので、これから面接を受ける人はぜひご参考にしてみてくださいね。

面接体験レポートの投稿方法

面接を終えたら、その体験をレポートとして投稿することができます。
投稿の方法はとっても簡単。まず、BeAleから応募をした後、マイページにログインします。ログインをしたら、「応募履歴」→「面接体験レポート」から回答をして終了です。3分ほどで完了するので、簡単にレポートを投稿できますよ。

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8、まとめ

 

美容師の面接で聞かれそうな質問を予想し、面接対策に活かすことが大切です。希望するサロンで働くためにも、事前の準備を入念に行うようにしましょう。

 
 

 

面接で応募者から面接官に質問をすることを「逆質問」といいます。逆質問では、どのようなことを聞けばいいのか迷ってしまう人も多いのではないでしょうか？
今回は、美容師の面接で使える逆質問の例文をご紹介します。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、逆質問の目的
• 2、逆質問はいくつぐらい用意をしておけばいい？
• 3、美容師の面接で好印象を持たれる逆質問例
• 4、美容師の面接で避けた方がいい逆質問
• 5、逆質問がない時の受け答え方
• 6、美容師の面接でよく聞かれる質問を事前に知っておこう
• 7、面接の流れを確認
• 8、面接時の服装・メイク・髪型・髪色
• 9、面接体験レポート
• 10、まとめ

 
 

1、逆質問の目的

 

応募者の熱意を知るため

応募先への興味や働く意欲があれば、自然と聞きたいことがいくつか出てくると思います。
面接官は「うちのサロンにどれくらい興味を持ってくれているのか？」「働く熱意はあるのか？」などを、逆質問の内容から判断しています。

 

安心して働いてもらうため

逆質問では、働き方やキャリアについての質問ができます。入社前に何か不安を抱えていては、働き始めてから不満や悩みを抱える原因になるため、逆質問のタイミングで聞いておくのがベスト。
そのため面接では、応募者の疑問点を解消し安心して働いてもらうためにも、逆質問の時間を設けていることが多いでしょう。

 
 

2、逆質問はいくつぐらい用意をしておけばいい？

2〜3つ考えておくと安心

逆質問は、事前に2〜3つほど考えておくと安心です。働き方や職場環境、キャリアアップや将来性についてなど、ジャンルを分けて考えておくとよいでしょう。

 

質問内容が重複した時のリスクを避ける

面接中に話題に上がったり説明してもらったりしたことを、再び質問するのは避けなくてはいけません。
質問内容が重複するリスクを避けるためにも、逆質問は2〜3つは考えておくことをおすすめします。

 
 

3、美容師の面接で好印象を持たれる逆質問例

入社意欲をアピールできる逆質問

・「入社までに準備しておくことはありますか？」
・「アシスタントからスタイリストになるまでの平均期間はどれくらいですか？」
・「研修や講習などはどのようなものがありますか？」
・「キャリアアップ例を教えてください」

入社意欲をアピールする逆質問は、面接官に好印象を与えることができます。働く熱意を感じられる逆質問や、長く働く意思があることを伝える逆質問を考えておきましょう。

 

不安や疑問を解消する逆質問

・「一日の業務の流れを教えてください」
・「売上目標はありますか？」
・「結婚後も活躍されている方はいますか？またどのような働き方をされていますか？」

働く前の不安や疑問を逆質問で聞く場合、ネガティブな内容にならないように注意が必要です。やる気をアピールするためにも、ポジティブな表現で聞くようにしましょう。

 

興味や関心の高さをアピールする逆質問

・「御社のサロンで行っている◯◯（施術やメニュー名）について詳しく教えていただけま すか？」
・「今後新たに導入するメニューやサービスはありますか？」
・「御社のサロンは20代の女性が多いイメージがありますが、客層や顧客ニーズについて教えてください」

興味や関心の高さがうかがえる逆質問は、意欲的な姿勢をアピールできます。応募先について理解を深めた上で、逆質問を考えることがポイントです。

 
 

4、美容師の面接で避けた方がいい逆質問

・「ボーナスの金額を教えてください」
・「どのようなクレームが多いですか？」
・「スタッフの方でもっとも収入が多い人は、どれくらい稼いでいますか？」
・「御社のサロンで働くとどんなメリットがありますか？」
・「土日は休めますか？」
・「残業はしたくないのですが、可能ですか？」
・「美容師の仕事は大変ですか？」

逆質問は何を聞いても構わないわけではなく、面接官が答えにくい内容やネガティブな内容は聞かないようにしましょう。面接の最後にマイナスな印象を与えることになり、最悪の場合、不採用になる可能性もあるため注意が必要です。
特に給与や待遇などを聞く場合は、そのまま質問するのはNG。もし給与に関して聞きたいのであれば「頑張りに応じた評価制度があるとうかがっていますが、具体的にどのような制度なのでしょうか？」と、聞き方を工夫すると面接官も答えやすいでしょう。

 
 

5、逆質問がない時の受け答え方

 

面接中のやりとりで「聞きたかったことを説明してくれた」「すでに話題に出て疑問が解決してしまった」という場合はどうすればよいのでしょうか？
その時は「特にありません」と答えるよりも、「先ほどの◯◯の件について、もう少し詳しく教えていただいてもよろしいでしょうか？」と、柔軟に対応すると好印象を与えることができます。
どうしても思い浮かばない場合は「丁寧にご説明していただいたため、不明な点はありません。ありがとうございました」と伝えましょう。

 
 

6、美容師の面接でよく聞かれる質問を事前に知っておこう

美容師の面接でよく聞かれる質問を把握しておくと、面接対策に役立てることができます。聞かれそうな質問をもとに、どのように回答するかをシミュレーションしてみましょう。

 

美容師の面接でよく聞かれる質問

・「志望動機を教えてください」
・「自己PRをしてください」
・「美容師としての将来の目標は何ですか？」
・「これまでに大変だったことは何ですか？それをどのように乗り越えましたか？」
・「美容師で大切にしていることは何ですか？」

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【回答例あり】美容師の面接でよく聞かれる質問まとめ
【例文あり】面接官に響く美容師の志望動機！
【回答例あり】美容師の面接で好印象な自己PR
【回答例あり】美容師の面接で転職理由を聞かれたら？

 
 

7、面接の流れを確認

面接のステップ

①書類選考
②一次面接
③二次面接
④最終面接

履歴書や職務経歴書の書類選考が通過した応募者は、一次面接に進みます。一次面接は採用担当者が行い、応募者の人柄や志望動機などをチェックしています。二次面接では、店長やマネージャーなどの役職のある人が行うことが多いでしょう。
最終面接は、採用を決める最後のステップです。応募先で働く熱意や意気込みをアピールしましょう。サロンによっては、実技テストを行うこともあります。

 

美容師の入室〜退室までの流れ

入室

①入室の際はドアを3回ノックして、面接官の反応があったら、「失礼いたします」と言って、ドアを開けます。入室したらドアの方に体を向けて閉め、面接官の方に向きを変えてお辞儀をします。

②入室したら椅子まで歩いて横に立ち、面接官の指示に従います。（「お掛けください」「名前をお願いします」などの言葉をかけられる）

③椅子に掛けるように言われたら、「失礼いたします」と軽くお辞儀をして着席します。バッグは椅子の横に置きます。

 

退室

①面接が終わったら椅子から立って、「本日はありがとうございました」と言ってから深くお辞儀をします。

②ドアの前まで行ったら面接官の方を向き、「失礼いたします」と言ってお辞儀をしてから退室します。最後まで気を抜くことなく、所作や立ち居振る舞いにまで気を配るようにしましょう。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 
 

8、面接時の服装・メイク・髪型・髪色

服装

スーツやオフィスカジュアル

美容師の面接では、スーツやオフィスカジュアルなど、清潔感のある服装が望ましいでしょう。私服で行く場合は、応募先のイメージや雰囲気に合う服装を心がけることがポイントです。

 

メイク

ナチュラルメイク

面接のメイクは、ナチュラルに仕上げて清潔感を意識しましょう。濃いメイクやノーメイクは、面接にふさわしくありません。

 

髪型

すっきりとした髪型

面接では顔の表情がわかるようにしなくてはいけません。髪が長い人や顔に髪がかかる人は、一つにまとめたりヘアアレンジをしたりと、髪型を工夫しましょう。

 

髪色

面接前にカラーをしておく

美容師は髪色の規定がないため自由なスタイルで働けますが、根元が伸びていたり毛先がパサパサだったりと、髪のケアができていない状態だと印象が悪くなります。
面接前にカラーをして、キレイな状態で面接に臨むようにしましょう。

【関連リンク】
美容師の面接対策｜好印象な服装とメイクのポイント

 
 

9、面接体験レポート

面接体験レポートとは？

BeAleでは、実際に面接を受けた人の面接体験談をチェックできる、「面接体験レポート」という口コミサービスがあります。
面接体験レポートでは、「面接方法」「所要時間」「面接官の人数・性別・年齢」などを知ることができ、マイページにログインすると「質問された内容」まで閲覧することが可能です。
面接の事前対策として活用することができるので、これから面接を受ける人はぜひご参考にしてみてくださいね。

 

面接体験レポートの投稿方法

面接を終えたら、その体験をレポートとして投稿することができます。
投稿の方法はとっても簡単。まず、BeAleから応募をした後、マイページにログインします。ログインをしたら、「応募履歴」→「面接体験レポート」から回答をして終了です。3分ほどで完了するので、簡単にレポートを投稿できますよ。

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面接レポはこちら

 
 

10、まとめ

 

面接で逆質問をする時に、何を聞けばいいのか迷ってしまわないためにも事前に聞きたいことを考えておくと安心です。美容師の面接対策にお役立てくださいね！

 
 

 

美容師の面接では「自己PRをしてください」と面接官に言われることがあります。自己PRと言われても、具体的にどんなことを伝えればいいのか、わからない人も多いのではないでしょうか？
今回は、美容師の面接で好印象を与える自己PRのポイントと回答例をご紹介します。

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美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、自己PRとは
• 2、自己PRを考える事前準備
• 3、自己PRの例文
• 4、自己PRの伝え方
• 5、NGな自己PR
• 6、まとめ

 
 

1、自己PRとは

 

自己PRとは「自分のスキル・強み・実績」などをアピールすることを指します。志望動機は働きたいと思った理由やきっかけを答えますが、自己PRは応募先で活かせるアピールポイントを伝える必要があります。その違いを理解した上で自己PRを考えてみましょう。

 
 

2、自己PRを考える事前準備

自己分析

まずは自己分析を行って、自分のことを深掘りする作業が必要になります。自己分析では、性格や経歴、これまで取り組んできたことや努力したことなどを元に、自分がどのような人間であるかを分析してみましょう。転職の場合は、前職で身につけたスキルや実績などを振り返るのもおすすめです。
自己分析をすると、自分の強みや得意なことが明確になるため、自己PRを考えるヒントを得られます。

 

企業研究をする

自己PRを考える時は、応募先のサロンのリサーチも入念に行いましょう。経営方針、コンセプト、客層などを把握しておくと、自己分析を考える際に役立てることができます。

 
 

3、自己PRの例文

例文①

 

例文②

 

例③

 
 

4、自己PRの伝え方

 

伝えることは一つに絞る

自己PRではたくさんアピールするよりも、一つに絞って伝える方が効果的です。あれもこれもと欲張ってしまうとアピールしたいことが曖昧になり、面接官に伝わりません。
アピールポイントを明確にして伝えることを意識しましょう。

 

具体的なエピソードを取り入れる

アピールしたいことだけを伝えるのではなく、具体的なエピソードを取り入れると、より面接官に伝わりやすくなります。
例えば、コミュニケーション能力をアピールしたい場合、コミュニケーション能力の高さが伝わるような、過去のアルバイト経験や前職で褒められたエピソードなどを取り入れるとよいでしょう。

 

結論を最初に述べる

自己PRに限らず、面接の回答は結論を最初に述べると伝わりやすくなります。
自己PRを伝える時は「アピールしたいこと→具体的なエピソード・理由→目標・決意」という構成で考えましょう。

 
 

5、NGな自己PR

応募先にマッチしない自己PR

いくら自分のアピールポイントといっても、応募先にマッチしない自己PRはNGです。応募先の下調べを行った上で、活かせる強みをアピールしましょう。

 

自慢をする

自己PRは、ただの自慢話にならないように注意が必要です。自信があるのはよいことですが、他人を見下した発言や生意気な言動をすると、マイナスな印象を与えてしまいます。
伝え方のニュアンスや表現は十分に注意し、効果的なアピールができるように考えましょう。

 

エピソードがない

自己PRは具体的なエピソードがないと、説得力がありません。面接官がイメージしやすいエピソードを用意して、応募先に活かせる自己PRを考えることがポイントです。

 
 

6、まとめ

 

自己PRは、自分の強みをアピールできるチャンスです。美容師の経験がある人は前職での実績や身に付けたスキルを、経験がない人は美容師の仕事に活かせる強みをアピールしましょう。
自己PRを考える際の参考にしてみてくださいね。

 
 

 

美容カウンセラーは、美容が好きな女性なら憧れたことがあるのではないでしょうか。美容医療に詳しくなれたり働きながらキレイになれたりと、女性にとってやりがいのある仕事です。では美容カウンセラーとして働くと、どのようなメリットがあるのでしょうか？
今回は、美容カウンセラーのメリットとデメリットをご紹介します。

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美容師の面接対策｜流れ・マナー・準備・質問回答・身だしなみ

 

INDEX

• 1、転職理由を聞く意図
• 2、転職理由を上手く伝えるポイント
• 3、転職理由のOK回答とNG回答
• ■給与が低いことが原因
• ■キャリアが望めないことが原因
• ■社風が合わないことが原因
• ■人間関係が原因
• ■労働環境が原因
• ■客層が原因
• 4、明確な転職理由が無い場合の答え方
• 5、まとめ

 
 

1、転職理由を聞く意図

 

仕事への姿勢を確認するため

スキルアップやキャリア形成を目的にした転職理由だと、仕事への意欲的な姿勢を感じられるため、好感を持たれます。面接では「美容師の仕事にどのように向き合っているのか」「転職した目的は何か」などをチェックするために、転職理由を聞くことが多いでしょう。

 

「なぜ辞めたのか？」をチェックするため

前職を辞めた理由によっては「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか？」と、マイナスな印象を与えてしまいます。なぜ辞めたのかを聞くことで、応募者の人柄や適性などを把握する目的があるでしょう。

 
 

2、転職理由を上手く伝えるポイント

 

ポジティブな表現で伝える

転職理由はネガティブな内容になりやすいため、働く熱意や意欲をアピールするのがポイントです。転職理由が「前職の給与や待遇に不満があった」「労働環境が嫌だった」などよりも、「キャリアアップを目指したいから」「スキルを活かせる仕事に就きたいから」などの理由の方が好印象を与えることができます。
転職理由を回答する時は、ポジティブな表現で伝えることを意識しましょう。

 

嘘の理由は避ける

面接官に好感を持ってもらおうと、転職理由を偽るのは避けましょう。面接官も採用のプロなので、嘘だと見破られた場合、印象が悪くなってしまいます。
マイナスな印象を与えないように注意が必要ですが、嘘をつくのはNGです。

 
 

3、転職理由のOK回答とNG回答

給与が低いことが原因

 

 

キャリアが望めないことが原因

 

 

社風が合わないことが原因

 

 

人間関係が原因

 

 

労働環境が原因

 

 

客層が原因

 

 
 

4、明確な転職理由が無い場合の答え方

転職した理由が明確ではない場合でも、ポジティブで意欲的な姿勢を感じられる回答を心がけましょう。
漠然とした理由や曖昧な理由を述べるのではなく「新たな環境で挑戦したい」「経験をもとに新しいことにチャレンジしたい」「可能性を広げたい」「キャリアアップをしたい」などの回答は好感を持たれます。

 
 

5、まとめ

 

転職理由を答える時は、前職の悪口と聞こえるような表現にならないように注意が必要です。向上心を感じられる、ポジティブな回答を目指しましょう。